5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stiftung Friedehorst Vorstellungsgespräche
Stiftung
Friedehorst
5 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbungsprozess = nicht vorhanden
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stiftung Friedehorst in Bremen als Projektkoordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte Bewerbern gegenüber zumindest ein Minimum an Wertschätzung zeigen, indem es auf Bewerbungen reagiert.
Außer einer automatischen Eingangsbestätigung erfolgte nach meiner Bewerbung monatelang keine Rückmeldung.
Keine Antwort ist zwar auch eine Antwort, dennoch sollte man sich im Zuge des Wandels in Richtung Arbeitnehmermarkt fragen, wie man sich als Arbeitgeber im Bereich Recruiting positionieren möchte. So wird das jedenfalls nichts.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nach automatischer Eingangsbestätigung 4 Monate nur Schweigen im Walde
Bewerber/inHat sich 2018 bei Stiftung Friedehorst in Bremen als Akademiker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung kam schnell eine automtische Eingangsbestätigung, dann jedoch 4 Monate Funkstille seitens des Arbeitgebers, keinerlei Reaktion. Wer sich als Arbeitgeber bei dem heutigen Arbeitsmarkt durch so ein unprofessionelles, von Geringschätzung zeugendes Bewerbungsverfahren am Markt hervorhebt, wird zukünftig noch größere Probleme haben, kompetente Mitarbeiter zu rekrutieren.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerbung nicht mal abgesagt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Dienste für Senioren und Pflege Friedehorst gemeinnützige GmbH in Bremen als Wohnbereichsleitung beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingStiftung Friedehorst
Hallo und vielen Dank für Ihr Feedback! Es sollte nicht vorkommen, dass Bewerbungen nicht abgesagt werden, wir bitten herzlich um Entschuldigung. Zur Zeit Ihrer Bewerbung haben wir unser Verfahren von Papier auf digital umgestellt. In der Übergangsphase sind womöglich Bewerbungen verloren gegangen. Inzwischen läuft unser digitales Bewerbungsverfahren einwandfrei (was nicht heißt, dass nicht trotzdem auch mal Fehler passieren können - schließlich sind wir alle Menschen....). Alles Gute für Sie!
Keine Antwort ist auch eine Antwort.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Stiftung Friedehorst in Bremen beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team RecruitingStiftung Friedehorst
Hallo und vielen Dank für Ihr Feedback! Es sollte nicht vorkommen, dass Bewerbungen nicht abgesagt werden, wir bitten herzlich um Entschuldigung. Vielleicht hat uns Corona einen Strich durch die Rechnung gemacht, und durch die enorme zusätzliche Belastung ist Ihre Bewerbung bei uns untergegangen? Auch wenn niemals mit Absicht: Fehler passieren, immer dann wenn Menschen im Spiel sind. Und Gottseidank sind wir alle Menschen und keine Maschinen. Vielleicht lässt sich beim nächsten Mal mit einem kurzen Anruf die Lage schnell klären - gerade wenn Bewerbungen im System "verloren" gehen, dann hilft uns ein Hinweis sehr.
Alles Gute für Sie!
Undurchsichtig
Bewerber/inHat sich 2014 bei Stiftung Friedehorst in Bremen als Verwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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