Stiftung Friedehorst als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 83 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenFüreinander da sein
Wer wir sind
Arbeiten, wo dein Job mehr bedeutet.
Bei der Stiftung Friedehorst geht es um mehr als einen Arbeitsplatz. Es geht um Sinn, Zusammenhalt und die Möglichkeit, etwas zu bewegen.
Seit über 75 Jahren begleiten wir in Bremen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit kompetenter Hilfe, vertrauensvoller Zuwendung und individueller Förderung. Heute sind wir mit rund 1.400 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber in Bremen-Nord und vor allem ein vielfältiges Team, das sich für Menschen starkmacht.
Was uns verbindet? Wir arbeiten miteinander und füreinander. In unseren multiprofessionellen Teams bringen wir unterschiedliche Perspektiven, Fachwissen und Ideen zusammen. Wir unterstützen uns gegenseitig, gestalten unseren Arbeitsalltag aktiv mit und setzen uns gemeinsam dafür ein, die Lebensqualität der Menschen, die wir begleiten, zu erhalten und zu verbessern.
Dabei zählen für uns nicht nur sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch ein gutes Miteinander und verlässliche Rahmenbedingungen. Das zeigt sich auch in den Bewertungen unserer Mitarbeitenden auf kununu: Besonders geschätzt werden die abwechslungsreichen Tätigkeiten, der Kollegenzusammenhalt sowie Vergütung und Benefits.
Bei der Stiftung Friedehorst kannst du mit deiner Arbeit etwas bewirken – jeden Tag.
Komm ins Team und mach Arbeit zu etwas, das wirklich zählt.
Produkte, Services, Leistungen
Was wir leisten – und warum das zählt
Bei der Stiftung Friedehorst steht der Mensch im Mittelpunkt. In unseren vier Gesellschaften Dienste für Senioren und Pflege, Teilhabe Leben, Berufsförderungswerk und den Zentralen Diensten schaffen wir Angebote, die Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen begleiten, stärken und ihnen neue Perspektiven eröffnen.
Wir unterstützen Senioren und pflegebedürftige Menschen mit vielfältigen Wohn- und Pflegeangeboten – von Servicewohnen und Tagespflege bis zur ambulanten und stationären Pflege. Menschen mit Beeinträchtigungen begleiten wir mit individuellen Wohn-, Assistenz-, Bildungs- und Freizeitangeboten und ermöglichen so mehr Selbstbestimmung und Teilhabe.
Im Berufsförderungswerk helfen wir Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen dabei, neue berufliche Wege zu finden, Qualifikationen zu erwerben und wieder am Arbeitsleben teilzunehmen. Und damit all das gelingt, sorgen unsere Zentralen Dienste mit Bereichen wie Personal, IT, Finanzen, Einkauf, Qualitätsmanagement, Küche und Facility Service dafür, dass im Hintergrund alles läuft.
Was uns verbindet? Die Überzeugung, dass gute Arbeit mehr bewirken kann. Bei Friedehorst kannst du mit deiner Arbeit Menschen bewegen, Entwicklung ermöglichen und gemeinsam mit anderen etwas Sinnvolles schaffen.
Du möchtest mit uns Zukunft gestalten? Dann bewirb dich und werde Teil der Stiftung Friedehorst!
Hier findest du unsere aktuellen Stellenausschreibungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Was Stiftung Friedehorst über Benefits sagt
Deine Benefits bei Friedehorst
Dein Einsatz macht einen Unterschied - und das wissen wir zu schätzen. Deshalb bieten wir dir mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: faire Bedingungen, Raum für Entwicklung und Benefits, die dich im Arbeitsalltag und darüber hinaus unterstützen.
- Fair & sicher: Wir arbeiten nach den AVR DD der Diakonie Deutschland und bieten dir eine faire Vergütung, Jahressonderzahlung, Gehaltszahlung bereits am 15. des Monats sowie eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge über die EZVK.
- Mehr Zeit für dich: Freu dich auf 31 Tage Urlaub sowie in vielen Bereichen freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Familie & Beruf im Einklang - zertifiziert nach "Ausgezeichnet familienfreundlich": Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Dienstplangestaltung, Teilzeitmodelle und je nach Bereich z. B. eine Drei- oder Vier-Tage-Woche oder jedes zweite Wochenende frei – damit Arbeit und Privatleben zusammenpassen.
- Wir unterstützen Familien: Kindergeldberechtigte Vollzeitkräfte erhalten bei uns 100€ Kinderzulage pro Kind. In den Entgeltgruppen 1 bis 4 erhöht sich dieser Zuschlag ab dem zweiten Kind auf weitere 16€ bis 26€ pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten diese Zulage anteilig.
- Gesund & aktiv: Mit EGYM Wellpass, unserer Kooperation mit FitX und weiteren Angeboten unterstützen wir dich dabei, fit und gesund zu bleiben.
- Gemeinsam wachsen: Wir fördern deine Fort- und Weiterbildung und unterstützen dich dabei, deine Stärken und Talente weiterzuentwickeln. Auch unser Willkommenstag sorgt für einen guten Start und ein schnelles Ankommen im Team.
- Engagement wird belohnt: Für kurzfristig übernommene Dienste gibt es eine Einspringprämie von 60€. Und mit unserem Jobempfehlungsprogramm „Ich kenn da wen“ kannst du bis zu 1.500€ für eine erfolgreiche Empfehlung erhalten.
- Mehr fürs Geld: Mit Corporate Benefits profitierst du von attraktiven Rabatten und Sonderangeboten.
- Wir denken an deine Sicherheit: Mit unserem Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung bist du auch dann abgesichert, wenn du aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kannst.
- Gut unterwegs: Unser Campus ist mit Bahn und Auto gut erreichbar. Vom Bremer Hauptbahnhof bist du in etwa 30 Minuten bei uns. Kostenfreie Parkplätze gibt es direkt vor Ort. Mit Company Bike kannst du außerdem dein Fahrrad oder E-Bike leasen.
- Gute Pause inklusive: In unserer eigenen Mensa erwarten dich täglich drei abwechslungsreiche Gerichte – perfekt für eine entspannte Pause mit den Kolleg:innen.
Was uns besonders wichtig ist: Wir möchten, dass du dich bei uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich wohlfühlst. Denn gute Arbeit braucht Wertschätzung, Zusammenhalt und Perspektiven.
Klingt nach einem Arbeitgeber, bei dem du gerne arbeiten möchtest?
Dann bewirb dich und werde Teil von Friedehorst!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns erlebst du eine offene Unternehmenskultur, in der deine Ideen willkommen und gefragt sind. Somit hast du die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
Wir kommunizieren auf Augenhöhe und leben eine offene Fehlerkultur. Wir wachsen kontinuierlich über uns hinaus und entwickeln uns weiter.
Ein respektvolles, buntes Miteinander und Gemeinschaft sind uns besonders wichtig. Wir ziehen im Team an einem Strang und kommen so gemeinsam ans Ziel.
Neben einer hohen Fachlichkeit wird bei uns Menschlichkeit großgeschrieben. Wir identifizieren uns mit den diakonischen Werten und sind uns unserer Verantwortung bewusst.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Dein Weg zu uns – so vielfältig wie du!
Bei uns gibt es vielfältige Einstiegsmöglichkeiten im Bereich der Pflege, der Heilerziehungspflege, im Berufsförderungswerk oder in den zentralen Diensten.
Ob Ausbildung, Berufseinstieg, Berufserfahrene oder Quereinsteigende – bei Friedehorst findest du einen Job, der zu dir passt!
Starte jetzt in einen Job, der nicht nur Arbeit, sondern auch Erfüllung bringt!
Werde Teil unseres Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht und in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere aktuellen Ausschreibungen findest du hier.
Generell suchen wir folgende Qualifikationen:
- Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
- Erzieher / Erzieherin (m/w/d)
- Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d)
- Heilpädagoge / Heilpädagogin (m/w/d)
- Physiotherapeut / Physiotherapeutin (m/w/d)
- Ergotherapeut / Ergotherapeutin (m/w/d)
- Pflegefachassistenz (m/w/d)
- Pflegehelfer / Pflegehelferin (m/w/d)
- Pädagogische Hilfskraft (m/w/d)
- Pflegepädagoge / Pflegepädagogin (m/w/d)
- Beruflicher Trainer / berufliche Trainerin (m/w/d)
- Reha-Ausbilder / Ausbilderin (m/w/d)
- Verwaltungsmitarbeiter / Verwaltungsmitarbeiterin (m/w/d)
Wir bilden folgende Berufe aus:
- Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau (m/w/d)
- Ausbildung zum Heilerziehungspfleger / zur Heilerziehungspflegerin (m/w/d)
- Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)
Freiwilliges soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst:
Auch ein freiwilliges soziales Jahr oder ein Bundesfreiwilligendienst Kannst du bei uns verrichten. Die Stellen werden über das Portal der Diakonie vergeben. Gib bei deiner Bewerbung an, dass du dein Freiwilligendienst bei Friedehorst machen möchtest.
Praktikum
Wir nehmen regelmäßig Praktikant:innen im Rahmen eines Studiums oder eines Anerkennungsverfahrens auf. Auch Schüler:innen haben die Möglichkeit, bei uns Einblicke zu gewinnen. Bei Interesse freuen wir uns über eine Bewerbung über unser Portal für Initiativbewerbungen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stiftung Friedehorst.
Du interessierst dich für unser Unternehmen, hast Fragen zu einer Stellenausschreibung oder deiner Bewerbung?
Ich bin gerne für dich da!
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Herzliche Grüße
Nadine Weigner
Referentin Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding
Tel. 0421 6381-705
Standorte
Weitere Standorte des Berufsförderungswerks finden Sie hier
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen. Gute Kommunikation. Planungssicherheit.
Wenn ich an einem Punkt ankomme, an dem ich fachlich nicht mehr weiter weiß, dann habe ich bisher (in meinen 10 Jahren Betriebszugehörigkeit) immer das Gefühl bekommen, dass mir weitergeholfen werden kann.
Vieles, ich gestalte aktiv Verbesserungsprozesse für meine Mitarbeitenden mit. Wir sind also auf einem guten Weg. Mann kann eigentlich alles ansprechen und stößt nie auf taube Ohren.
Meine direkten Kollegen und unsere tollen Bewohner ( Nutzer muss man ja sagen, wobei diese den Ausdruck selber schlimm finden)
Die wertschätzende Haltung mit der ich hier empfangen wurde und die Entlohnung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Hirachie-Strukturen: (Studien-/Berufs-)Abschlüsse sind wichtiger als Können und Engagement, Punkt-Basta-Entscheidungen sind Standard, keine Kommunikation mit Mitarbeitenden, keine Wertschätzung
Die wenig wertschätzende Kommunikation, welche beim Vorstand beginnt. Man hat das Gefühl es geht wenig um die Menschen, weder Mitarbeiter noch Bewohner, Kunden, Klienten, sondern um die Erträge.
Das es immer mal wieder unbesetzte Stellen gibt. Aber wo ist das nicht so? Beim letzten Willkommenstag wurden über 100 Mitarbeiter:innen neu begrüßt. Immerhin!
Man geht nicht mehr gerne zur Arbeit, weil man nie weiß, ob man der nächste ist, der vor den Karren gespannt wird.
Führungspersönlichkeiten allesamt schwach und kommunikativ fraglich
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem guten Weg.
Wir brauchen einen Einführungstag nur für THL und Mitarbeiterfeste.
Es entsteht kein "Wir"Gefühl bei den Mitarbeitern.
Die jetzige Resonanz zu den Einführungstagen ist sehr schlecht. Keiner meiner Mitarbeiter konnte bislang etwas positives berichten. Niemand fühlt sich "Mitgenommen".
Die größte Problematik ist der Fachkräftemangel. Ich würde mir wünschen, dass meine Vorgesetzten mehr Druck nach oben geben würden (in die senatorische Behörde). Der Job muss finanziell attraktiver werden. Dann würden sich auch mehr Menschen für diesen echt schönen Job interessieren und in die Ausbildung gehen.
Eine bessere Vernetzung und Rücksprache mit den Mitarbeiter:Innen von höherer Ebene, ist in vielen Fällen sinnvoll. Die praktischen Gegebenheiten und Strukturen sind meist nicht mit den theoretischen Überlegungen und strukturellen Entscheidungen kompatibel.
Motivierte Mitarbeiter ernst nehmen, bei den Leitungen mal genauer hingucken, Menschen mit Mut zu Veränderungen nicht klein halten
Bessere Kommunikation des Vorstandes
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Friedehorst ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Rahmenbedingungen sind sehr gut. Es gibt ein gutes Grundgehalt durch den AVR DD sowie Jahressonderzahlung, Zulagen und Zuschläge, Kinderzulagen, 31 Tage Urlaub usw. Zusätzlich bietet Friedehorst den Mitarbeitenden sehr viele Benefits wie eine Altersversorge, EGYM Wellpass, Fahrradleasing, Zugang zur BU-Versicherung, Corporate Benefits, Prämie für Mitarbeiterempfehlungen und noch vieles mehr.
Das Gehalt ist wirklich sehr gut. Ich wurde allerdings explizit mit einem zusätzlichen Sommer- und einem Weihnachtsgeld geworben. Habe dann im Nachhinein erfahren, dass das Sommergeld seit langem in THL aufgrund der Wirtschaftszahlen nicht mehr gezahlt wurde. Währe vielleicht schlauer gewesen, an der Stelle ehrlich zu sein.
Verglichen mit "der Konkurrenz" zahlt Friedehorst mit seinem Tarif am besten! zusätzlich kriegen wir Weihnachtsgeld in Form eines halben Monatsgehalts, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, oder auch Firmenfitness.
Tatsächlich im Vergleich gut, bis auf das nie gezahlte Sommergeld
AVR DD ist super
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Friedehorst ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Manche Informationen die relevant für das Team sind, werden von höherer Ebene nicht, oder nur teilweise an uns weitergeleitet.
Bloß aufpassen was wie gesagt wird. Jedes Wort wird auf die Goldwaage gelegt und gegen einen ausgelegt.
Mit den Leitungen nicht gut,mails werden teilweise gar nicht gelesen und beantwortet
Man überlegt 5x bevor man eine Mail abschickt, weil alles falsch interpretiert wird
Man war stets bemüht …
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
das Fortbildungsangebot von Friedehorst ist echt umfangreich. Ich kann mir auch Fortbildungen extern suchen, die mir Friedehorst auch zahlt. Einige Kolleg:innen können sich auch zu Profis in bestimmten Fachbereichen ausbilden lassen. So kenne ich Kolleg:innen, die sich zu Deeskalationstrainer:innen oder Autismusexpert:innen haben ausbilden lassen.
Ich finde das Konzept der Anmeldung für weiter- und Fortbildung könnte einfacher Gestalltet werden.
Sehr gute Weiterbildungschancen
Wir können regelmäßig an Fort- und Weiterbildungen teilnehmen, sowohl über unsere Akademie als auch über externe Anbieter. Die Möglichkeiten im Unternehmen aufzusteigen und mehr Verantwortungen zu übernehmen sind ebenfalls gegeben.
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Friedehorst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Friedehorst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Friedehorst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Friedehorst als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.