Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stiftung Friedehorst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manche Informationen die relevant für das Team sind, werden von höherer Ebene nicht, oder nur teilweise an uns weitergeleitet.
Es gibt ein paar Unstimmigkeiten hier und da.
Wir bräuchten mindestens eine Person mehr im Team, um entspanntere Dienstpläne haben zu können.
Ich bin weitestgehend zufrieden.
Bin zufrieden, könnte aber auch anders sein wenn ich Vollzeit hier wäre.