Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Friedehorst die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation auf Augenhöhe, es werden Beschwerden ernst genommen und drüber gesprochen
Es gibt solche und solche, habe leider auch innerhalb des Betriebes Mobbing Erfahrungen machen müssen, aber die Vorgesetzten haben mir zugehört und sich der Sache angenommen. Auf eigenen Wunsch wurde ich versetzt, ging sehr fix und bin glücklicher den je.
Innerhalb vieler Teams gibt es einen tollen Zusammenhalt und gute Arbeitsatmosphere. Die Unternehmensleitung ist mit katastrophal noch freundlich beschrieben
Ich fühle mich auf meiner Wohngruppe sehr wohl, aber auch bei Veranstaltungen und bei Zusammentreffen mit anderen Kollegen und Vorgesetzten! Es wird auf Augenhöhe kommuniziert!