Ein fairer Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Unser Team unterstützt sich jederzeit vorbildlich. Auch die Einrichtungsleitung tut alles um den Zusammenhalt zu stärken.
Work-Life-Balance
Der Schichtdienst steht dem manchmal im Wege, aber die Dienstpläne sind fair und auf Wünsche wird sehr verlässlich eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Auch nach einem langen Krankheitsausfall wurde ich super aufgenommen und unterstützt. Die Vorgesetzten sind dem Menschen zugewandt.
Interessante Aufgaben
Die Stiftung Friedehorst ist sehr breit aufgestellt. Hier findet jeder den passenden Bereich, wenn er im sozialen Bereich arbeiten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Es ist wirklich schön zu lesen, dass Sie sich nach Ihrem Krankheitsausfall wieder willkommen und gut betreut gefühlt haben. Genau diese Unterstützung liegt uns am Herzen. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden auf uns verlassen können, gerade wenn es mal schwierig wird.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Dienstplangestaltung als fair empfinden und das wir flexibel auf Ihre Bedürfnisse eingehen. Besonders freut uns auch Ihr Feedback zum starken Teamgeist und zur engagierten Art unserer Führungskräfte. Das zeigt uns, dass wir den richtigen Ansatz verfolgen. Ebenso freuen wir uns auch, dass Sie unsere vielfältigen Arbeitsbereiche hervorheben.
Wenn Sie weitere Ideen haben oder sich gerne austauschen möchten, sprechen Sie mich gerne an. Sie erreichen mich unter 0421-6381705.
Viele Grüße
Nadine Weigner
Referentin Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding