Mittelmaß als Standard wird nicht erreicht
Verbesserungsvorschläge
Wo fang ich an...
Arbeitsatmosphäre
Mangelnde Führung erzeugt Frust
Kommunikation
Ich wünschte, ich könnte 0 Sterne geben
Kollegenzusammenhalt
S.o.
Vorgesetztenverhalten
Das Wort "Minderleister" hat eine neue Dimension erreicht
Gehalt/Benefits
Aber Gehalt ist eben auch nicht alles...
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie mit der Führung und der internen Kommunikation so unzufrieden sind - gerade das Vorgesetztenverhalten scheint bei Ihnen für viel Frust gesorgt zu haben und das nehmen wir sehr ernst. Schön zu sehen ist immerhin, dass Sie mit den interessanten Aufgaben und dem Gehalt zufrieden sind, auch wenn Sie selbst sagen, dass das nicht alles ist, was zählt.
Gerade bei den Themen Führung und Kommunikation möchten wir genauer verstehen, was aus Ihrer Sicht schiefgelaufen ist, um daraus lernen und uns weiterentwickeln zu können. Ihre Verbesserungsvorschläge würden uns daher sehr interessieren und jeder Hinweis hilft uns weiter.
Wir würden uns freuen, direkt mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, um die angesprochenen Punkte im Detail zu besprechen. Sie erreichen mich unter nadine.weigner@friedehorst.de oder unter 0421-6381705.
Viele Grüße
Nadine Weigner
Referentin Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding