Nicht familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Mitarbeiter mit kleinen Kindern ist es wirklich schwer Fuß zu fassen. Die Akzeptanz bei Ausfall wegen Krankheit des Kindes ist so gut wie gar nicht vorhanden! Sehr respektloses Verhalten des Chefs, ob man überlastet sei. Würde super gerne kündigen, aber leider noch keinen passenden Job gefunden!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich erneut die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns, dass Sie insbesondere die interne Kommunikation, die Arbeitsbedingungen und Ihre Aufgaben als sehr zufriedenstellend empfinden. Das sind wichtige Bereiche, auf die wir stolz sind und die wir kontinuierlich weiterentwickeln möchten.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie gerade als Elternteil Herausforderungen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleben. Die von Ihnen wahrgenommene mangelnde Rücksichtnahme bei der Erkrankung Ihres Kindes tut uns leid. Uns ist bewusst, dass eine solche Situation für Eltern eine besondere Herausforderung darstellt und neben der persönlichen Belastung auch kurzfristige organisatorische Fragen mit sich bringt.
Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden mit den Anforderungen des gesamten Teams und unseren betrieblichen Abläufen in Einklang zu bringen. Das ist nicht immer einfach – insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels und bei ohnehin hoher Belastung in vielen Bereichen. Dennoch ist es unser ausdrücklicher Anspruch, ein Arbeitgeber zu sein, bei dem sich Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren lassen.
Dafür bemühen wir uns, im Rahmen unserer Möglichkeiten individuelle und praktikable Lösungen zu finden. Besonders wichtig ist uns, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wertgeschätzt, respektiert und gut aufgehoben fühlen. Ihre Rückmeldung nehmen wir daher ernst und möchten die von Ihnen angesprochenen Punkte gerne im persönlichen Austausch besser verstehen.
Unser Ziel ist es, gute Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen unsere Mitarbeitenden gerne und langfristig Teil unseres Teams sind. Wir würden uns deshalb sehr freuen, wenn wir gemeinsam ins Gespräch kommen und nach einer für beide Seiten guten Lösung suchen können.
Zögern Sie bitte nicht, dass direkte Gespräch mit Ihrer Führungskraft, der Mitarbeitervertretung oder auch mit mir zu suchen. Sie erreichen mich unter nadine.weigner@friedehorst.de oder unter 0421-6381705. Wir sind überzeugt, dass sich viele Herausforderungen im offenen und persönlichen Austausch besser verstehen und gemeinsam lösen lassen.
Viele Grüße
Nadine Weigner
Referentin Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding