Ja Sager beim aktuellen Vorstand erwünscht, Mitarbeiter mit eigener Vorstellung von moderner Führung nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
AVR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wenig wertschätzende Kommunikation, welche beim Vorstand beginnt. Man hat das Gefühl es geht wenig um die Menschen, weder Mitarbeiter noch Bewohner, Kunden, Klienten, sondern um die Erträge.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich sicher unterschiedlich, in Zusammenarbeit mit dem Vorstand schaut man besser unter dem Radar zu bleiben.
Image
War zwischenzeitlich schon mal besser…
Work-Life-Balance
Einspringen unbedingt erwünscht
Gehalt/Benefits
Der AVR ist gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht
Kollegenzusammenhalt
Leise aber ja
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Fehlersuche, hinter dem Rücken reden, keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Immer schön aufpassen, wer hinter einem steht …
Kommunikation
Man war stets bemüht …
Interessante Aufgaben
Schade das diese gesteuert werden
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Führungskraft,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir bedauern, dass Sie rückblickend eine mangelnde Wertschätzung und eine schwierige Kommunikationssituationen wahrgenommen haben. Uns ist bewusst, dass Führung und Umgang miteinander entscheidend für das tägliche Erleben im Arbeitsumfeld sind.
Da Ihr Beschäftigungsverhältnis bereits einige Zeit zurückliegt, können wir die geschilderten Punkte heute nicht im Detail nachvollziehen, respektieren aber Ihre persönliche Sichtweise. Ihr Feedback geben wir intern weiter, damit es als Impuls für Reflexion dienen kann. Wir hätten uns gewünscht, dass Sie damals in Ihrer Tätigkeit direkt auf uns zu gekommen wären.
Wir danken Ihnen für Ihre damalige Mitarbeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Nadine Weigner
Referentin Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding