Zu wenig Angestellte bewältigen zu hohes Arbeitspensum, dafür kaum Wertschätzung und beschämendes Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Verwaltung darf zum Teil ins Home Office (wohl stark von Abteilung und Chef abhängig)
Eigtl auch die Arbeit an sich wenn der Druck nicht wäre
Die direkten Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe alles oben Beschriebene
Verbesserungsvorschläge
Zahlt angemessen, stellt mehr Personal ein und haltet euch an das, was ihr nach außen versprecht und es könnte ein guter Arbeitsplatz sein.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, von außen und besonders oben Katastrophe
Kommunikation
Informationen kommen trotz vorhandener Kanäle nicht bei allen an
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam ein untergehendes Schiff zu steuern, schweißt ein Team zusammen. Leider gibt's aus anderen Abteilungen und Märkten auch viel Missgunst und Lästereien.
Work-Life-Balance
Diejenigen, die in ihrer Arbeit ihr Leben sehen, geben hier sicher mehr Sterne. Wer daneben gerne noch Zeit für Familie und Freizeit hätte, wird sich mir anschließen. Überstunden sind Gang und Gebe. Ausgleich nicht möglich, da ständig unterbesetzt und wahnsinniges Arbeitspensum.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck von oben wird weitergegeben. Selbst Vorgesetzte die versuchen menschlich zu handeln, gehen irgendwann in die Knie und passen sich entweder dem Unternehmenston an oder "werden gegangen" wenn sie zu oft was nach oben bemängeln.
Interessante Aufgaben
Es könnte eine tolle, abwechslungsreiche Arbeit sein, wenn man Zeit hätte über das elementarste hinaus sich einzubringen.
Gleichberechtigung
Hahaha! Frauen können hier nur etwas werden, wenn sie sich verhalten wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vor deren Erfahrung. Dafür Angst vor zu hohem Krankheitsausfall oder zu wenig Arbeitsleistung. Hab das Gefühl, man versucht sie eher loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Man muss um gutes Arbeitsmaterial kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht den Kundenwünschen nach Nachhaltigkeit etc nachzukommen. Intern wird dann aber nicht Mal der Müll richtig getrennt und sehr viel weggeworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu niedrig, kommt aber zumindest pünktlich (was selbstverständlich sein sollte). Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zu Corona gab es Einkaufsgutscheine.
Image
Nach außen Hui innen pfui. Dornseifers hat ein gutes Ansehen, da das Marketing Qualität, Regionalität,usw verspricht. Mitarbeiter wissen es besser. Was Personal angeht, spricht man von "familiär". Wenn man seine Familie ausbeutet, mag das stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Schulungen/Sitzungen. Eher Gehirnwäsche als Weiterbildung