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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedhelm Dornseifer die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedhelm Dornseifer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedhelm Dornseifer
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt zu wünschen übrig

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen halten zusammen und man versteht sich gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Marktleiter kann leider mit Menschen nicht umgehen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oft herrscht schlechte Stimmung am Arbeitsplatz

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Informationen werden nicht weitergegeben, daher kommt es fast täglich zu Missverständnissen und Frust, viele Sachen müssen dann doppelt angepackt werden, weil vergessen wurde, mitzuteilen, was damit geschehen soll.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind ein Team. Das Team fängt auch auf und hält zusammen, wo der Arbeitgeber versagt. Wären die Kollegen nicht, würden viele Leute viel früher das Handtuch werfen. Versteht man sich zu gut mit Kollegen, wird übrigens stark darauf geachtet, dass man wenig zusammen arbeitet. Freundschaften untereinander sind nicht erwünscht, lacht man zu viel gemeinsam , wird man getrennt.

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