Gut, mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ hohe Sozialleistungen
+ vielfältige Aufgaben
+ generell gute/freundliche Stimmung unter den Kollegen
+ Weiterbildungsmöglichkeit intern wie extern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine reguläre HO-Möglichkeit
- Aussitzen von Konflikten durch FK
- IT-Bereiche arbeiten eher gegeneinander statt miteinander
- überhaupt keine Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Konflikte schneller klären und nicht gären lassen
- Fokus auf Probleme und Aufgaben statt auf Zuständigkeiten -> lösungsorientierte Zusammenarbeit verstärken
- reguläre Mitarbeitersgespräche und Feedbackgespräche einführen
Kommunikation
FK informieren selten und spät über interne Veränderungen (personell wie strategisch); IT-interne Kommunikation ist schwierig (Kompetenzgerangel zwischen IT-Bereichen) und wird oft ausgesessen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang miteinander, neue Kollegen werden herzlich aufgenommen.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine gute Balance (Gleitzeit, 30 Tage Urlaub). Urlaub ist z.B. bei familiären Notfällen kurzfristig möglich. Home Office ist nur temporär , aber kurzfristig möglich.
Vorgesetztenverhalten
Generell gut und freundlich, FK agieren pro MA, ist bei internen Konflikten aber stark verbesserungswürdig. MA-Gespräche gibt es nur unregelmäßig/bei Bedarf.
Interessante Aufgaben
Man hat viel Einfluss auf die eigene Spezialisierung und kann sich spannende Aufgabenbereiche und Projekte i.d.R. aussuchen. Arbeitsbelastung ist iO. Auf
Gleichberechtigung
Generell gibt es keinen Unterschied, allerdings auch so gut wie keine Frauen in Führungskräften, egal ob Gruppenleiter oder Geschäftsführer.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist bei Einstellung irrelevant bzw. eher positiv (Erfahrungen).
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile technisch relativ aktuell und gut ausgestattet; allerdings ist die Arbeitsumgebung im Großraumbüro grenzwertig (Lautstärke, Klima, Platzangebot) und führt immer wieder zu Konflikten und schlechter Stimmung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: Als Ex-Azubi schlecht, da das Einstiegsgehalt unverhandelbar ist. Generell sind Erhöhungen je nach Vorgesetztem und Verhandlungsgeschick (selten) möglich.
Sozialleistungen: Sehr gut (VWL, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sonderleistungen etc.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: intern wie extern möglich, wird i.d.R. problemlos genehmigt und unterstützt.
Karriere: intern nicht möglich (außer es wird mit viel Glück ein Team neu gebildet und ein Gruppenleiter gesucht); GL/AL gelten "lebenslang", Führungskräfte über AL werden nur von außerhalb ersetzt