kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Score-Details
163 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Friedhelm Loh Group Bewertungen
Friedhelm
Loh
Group
Alles möglich, aber am Ende ging es gegen die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kiesling Maschinentechnik in Wiernsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Abfindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Aufgabe des Standortes ohne möglichkeit das Wissen im Unternehmen zu halten, in Osteuropa werden die Maschinen nie das bringen was in DE gefordert ist
Verbesserungsvorschläge
Tätigkeit wieder aufnehmen und die Kollegen wieder holen anstatt nach Osten abzuwandern
Arbeitsatmosphäre
Immer gut aufgehoben aber zuletzt rückläufig
Image
früher top, heute flop
Work-Life-Balance
Unterschiedlich von 4 Tagen Mobiles Arbeiten bis hin zu kein Mobiles Arbeiten, auf Bedürfnisse wurde auf unteren Ebenen gut eingegangen, für höhere Führungsebene ebenfalls ausgeglichen, aber wehe du stehst in der Mitte oder hast mehr als einen Hut auf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial - war früher mal mehr, heute ist es nur noch verheizen von Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
früher möglich als Kiesling, heute mit Rittal im Hintergrund bist du nur noch ne Nummer - Weiterbildung gerne aber auf eigene Kosten und ohne Anerkennung im Rahmen der Kompetenzenrichtlinien
Kollegenzusammenhalt
Auf der selben Ebene toller Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation gibt es nicht, und wenn doch dann ist es Ober sticht unter Mentaliät
Kommunikation
Top Down Kommunikation nicht vorhanden, Kommunikation auf gleicher Ebene top
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt Pünktlich, aber zum Leben zu wenig, man verhungert nicht aber alles verhandlungssache. Gegen Ende wurden die Mitarbeiter zur Anwesenheit ohne Tätigkeit verdonnert statt freistellung - Anzeige geht raus
Gleichberechtigung
jeder ist gleich wertlos solange du Mitarbeiter und keine Führungskraft bist
Interessante Aufgaben
Interessant ja aber wehe du bist am ende nicht schnell genug den eingeölten Fahnenmast hoch - dann haste schnell mal 6 Bereiche zu verantworten
Arbeitsbedingungen
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Nur empfehlenswert wenn man psychische Probleme braucht ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Friedhelm Loh Group in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Echo -Ecken der Vorgesetzten ..........Ich war leider betroffen von Mobbing meines Vorgesetzten und NUN habe ich Keinen Job mehr ( wie ich hörte , der mobbende Vorgesetzte auch nicht mehr !)
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich Mitarbeiter bzg. Mobbing über den Vorgesetzten beschweren , sollte man wenigstens auf den Mitarbeiter hören und ihn nicht zum gehen drängen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schein trügt
Ex-Praktikant/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei LKH Kunststoffwerk Heiligenroth GmbH & Co.KG in Heiligenroth gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeite viel, aber sei ja nie krank, private Notfälle interessieren nicht
Vorgesetztenverhalten
Keine Einarbeit, Vorgesetzter kaum greifbar
Arbeitsbedingungen
Leider null flexibel und komprimissbereitschaft
Kommunikation
Abteilungsübergreifende Kommunikation eher schwierig, und die direkten Vorgesetzten haben kaum Kapazität, bzw. nehmen Sie sich nicht und Aufgaben werden nur halbherzig weiter getragen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SchmidtRecruiting Deutschland
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedauern, dass Sie Ihre Arbeitssituation in mehreren Bereichen als unzureichend erlebt haben.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und werden die genannten Punkte intern prüfen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir jederzeit zur Verfügung. Kommen Sie gerne auf uns zu.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Homeoffice Regeln unfair und Bürochaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Loh Services GmbH & Co. KG in Haiger gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor einigen Monaten wurden die Homeoffice-Regeln für Bestandsmitarbeitende verschärft. Man darf aktuell nur zwei Tage Homeoffice machen und wenn man einen Tag frei hat, sogar nur noch einen, sodass man mindestens 60 Prozent im Büro anwesend sein muss. Neueinstellungen, vor allem Führungskräfte, bekommen dagegen meist Homeoffice Verträge und kommen praktisch gar nicht ins Büro. Im gleichen Team erledigen manche die gleiche Arbeit vor Ort, andere komplett von zu Hause. Das fühlt sich sehr unfair und demotivierend an.
Das Problem verschärft sich, weil unsere Teams deutschlandweit und international verteilt sind. Die Pflicht zur Anwesenheit sorgt dafür, dass die Büros überfüllt sind. Man sitzt den ganzen Tag in Teams Meetings, es ist laut und konzentriertes Arbeiten kaum möglich. Außerdem verliert man durch die Präsenzpflicht viel Flexibilität, weil man sich mit Kollegen abstimmen muss, wann man überhaupt ins Büro kann. Ein echter Mehrwert entsteht dadurch nicht.
Insgesamt wirkt die Homeoffice-Politik inkonsequent und nicht zeitgemäß. Motivation, Produktivität und die Arbeitsatmosphäre leiden deutlich darunter.
Arbeitsatmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SchmidtRecruiting Deutschland
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank, für Ihre Offenheit, und dass Sie Ihre Erfahrungen so ausführlich schildern.
Die von Ihnen beschriebenen Herausforderungen nehmen wir ernst, denn unser Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die sowohl den betrieblichen Anforderungen als auch den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden. Ihr Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.
Wenn Sie möchten, kommen Sie direkt auf uns zu, damit wir Ihre Perspektive noch besser verstehen und gemeinsam Lösungen finden.
Auf einem sehr guten Weg
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Loh Services GmbH & Co. KG in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gute Werte als Basis für unternehmerisches Tun, Zuverlässigkeit, Widerstandsfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterentwicklung, herausragende Produkte und Wertschöpfungskette, soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu stark ausgeprägtes Silodenken innerhalb von Teams und innerhalb der verschiedenen Unternehmen der Friedhelm Loh Group
Verbesserungsvorschläge
1) Konsequent in der Gegenwart ankommen. Menschen- und auch Unternehmensführung funktioniert nicht mehr nach Prinzipien, die wir aus früheren Jahrzehnten kennen. Beispiel: Man hat mittlerweile wissenschaftlich validiert herausarbeiten können, dass die Qualität der Arbeit von Mitarbeitenden nicht von der Anwesenheit am Arbeitsplatz abhängt - im Gegenteil
2) "Reflexe" überdenken auf externe Umgebungsbedingungen. Umsatzeinbußen resultieren sicher NICHT aus mangelnder Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
In den vergangenen Monaten hat sich hier sehr viel verändert, durchaus positiv. Es gibt jetzt ein renoviertes, mit Mobiliar ergänztes Großraumbüro, das ein funktionierendes Flex-Buchungssystem hat. Deutlicher Fortschritt.
Image
Das Image weltweit ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Abhängig von den Projekten, in die man involviert ist. Insgesamt aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Ja, abhängig vom Bereich möglich. Im Bereich Fort- und Weiterbildung bietet die Loh Academie ein breites Angebot; leider hat sie kein besonders gutes Image.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung. Gutes Niveau. Pünktliche Zahlung. Gratifikationen kommen immer, moderate Anpassungen gibt es auch. Während Corona gab es zwei freiwillige Leistungen durch den Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sensibilität fürs Thema wächst.
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich als positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend, auch zu berenteten Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht trifft meistens zu, hier gibt es aber noch das größte Verbesserungspotenzial. Dies betrifft aber nicht die erste, eher die zweiten und dritten Führungsebenen. Man spürt hier aber auch Aufbruch.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Hier muss man ganz klar unterscheiden. Die Kommunikation der Führungskräfte ist sicherlich optimierbar, wobei es mit den jüngsten personellen und strukturellen Veränderungen besser wird. Die zentrale Kommunikation ist in meinem Bereich sehr gut, gleiches gilt die zu unseren Kunden hin. Hier haben wir große Fortschritt gemacht und ein gutes Niveau. Seit dem vergangenen Jahr gibt es eine interne App, die sehr gepflegt ist.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Nahezu alle unsere Projekte haben mit der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu tun.
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SchmidtRecruiting Deutschland
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Wir freuen uns sehr über die vielen positiven Aspekte, die Sie hervorheben.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Vorschläge. Sie helfen uns, die Entwicklungen weiter voranzutreiben und gleichzeitig gezielt an Punkten zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben.
Einer der reichsten Deutschen Unternehmerischen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Friedhelm Loh Stiftung in Haiger gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
... wirft seine langjährigen!!! Mitarbeiter mit Drohungen, psychischen Druck und Almosen aus der Firma - nicht mal ein halbes Jahresgehalt... Trotz Milliarden scheint das Geld nicht zu reichen. Der derzeitige Platz in der deutschen Forbes Liste ist bedroht! OMG. Welch ein Schicksal. Unsereiner hat Glück und darf sich beim Arbeitsamt melden.
Vielen Dank für gar nichts...
Verbesserungsvorschläge
... Anstand und Menschlichkeit kann man nicht kaufen. Firma Loh geht gewissenlos mit Menschen um.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SchmidtRecruiting Deutschland
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und bedauern, dass Ihre Erfahrungen mit unserem Unternehmen nicht positiv waren.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
"Familienunternehmen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Loh Services GmbH & Co. KG in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht mehr viel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das Familienunternehmen besinnen. So würde keiner mit seiner Familie umgehen.
Anstatt jedes Jahr eine neue halbgare Umstrukturierung anzugehen, lieber auf funktionierende Strukturen beziehen und die geforderte Arbeitsweise vorleben. Also offen kommunizieren und mit Bedacht arbeiten. Qualität vor Quantität.
Arbeitsatmosphäre
Unfähige Vorgesetzte. Personen mit langer Zugehörigkeit, die "weggelobt" werden, oder Unbekannte Externe.
Work-Life-Balance
Leider stark verschlechtert. (Grund für diese Bewertung). Von 2-je nach Bereich 3+ Tage hybrid wurde stark reduziert. Maximal 2 Tage als einfacher Mitarbeiter, abhängig von "leistungsbringenden Tagen". Ein Tag Urlaub oder krank -> weniger HO.
Karriere/Weiterbildung
Es wird mit der internen Weiterbildungsakademie geworben. Wenn man aber da wirklich was buchen will, wird das einfach ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Von kaum Lebensfähig bis zu "Wohin mit all dem Geld" ist alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Büro des Chefs, der einmal die Woche da ist, muss immer geheizt und beleuchtet sein, die Großraumbüros werden aber kalt gelassen.
Kollegenzusammenhalt
Größter Vorteil. Natürlich stark schwankend und von den Bereichen abhängig. Die meisten sind aber wirklich super. Wenig wirklich schwierige Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Erfahrungen nach werden ältere Kollegen nicht benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt schlecht.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Kein fester Arbeitsplatz. Großraumbüro und da 60% der Belegschaft voll remote arbeitet und die aktuelle Zeit Teams-Besprechungen als Standard gesetzt hat, ist es normal, zwischen 10 Leuten zu sitzen, die den ganzen Tag in ihr Noise-Cancelling Headset brüllen. Der Arbeitgeber lebt noch in 1980 und hat was das Büro angeht den Zahn der Zeit verloren.
Kommunikation
Stetes Problem. Soll immer wieder angegangen werde, jedoch vergisst man das zu kommunizieren. ;)
Gleichberechtigung
Als "Familienunternehmen" soll nicht über Gehalt gesprochen werden. Dein Kollege mit gleicher Erfahrung kann einfach das doppelte / halbe Gehalt haben. Gerade Externe können sehr hoch einsteigen. Auszubildende kommen nach 10+ Jahren nicht an diese Summen dran.
Interessante Aufgaben
Stark Bereichsabhängig. Von sehr guten Aufgaben zu gar nichts zu tun, ist alles dabei.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie SchmidtRecruiting Deutschland
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die beschriebenen Eindrücke. Wir bedauern, dass Sie einige Aspekte Ihrer Arbeitssituation nicht positiv erleben können.
Als Familienunternehmen legen wir Wert auf langfristige Perspektiven, klare Werte und eine respektvolle Zusammenarbeit. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden wohl- und wertgeschätzt am Arbeitsplatz fühlen. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und bieten Ihnen an, mit Ihrem Vorgesetzten, dem BR oder HR vertrauensvoll zum Beispiel über das Thema Großraumbüro oder die Homeoffice-Möglichkeiten zu sprechen.
Bitte kommen Sie auf uns zu.
Administrative Prozesse „aus der Steinzeit“
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedhelm Loh Group in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Verantwortung des Vorstandsvorsitzenden ist wirklich Beispiel gebend. Darüber hinaus ist er hinsichtlich der Digitalisierung von Fertigungs- und fertigungsnahen Bereichen ein einzigartiger Visionär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsistente, oftmals redundante administrative Prozesse, die in der Loh Services ein konsistentes Arbeiten erschweren. Darüber hinaus existieren viele „kleine Königreiche“, die ein zielorientiertes gemeinsames Wirken ebenfalls erschweren. Meiner subjektiven Wahrnehmung nach wurde der Vorstandsvorsitzende oftmals vorgeschoben, um bloß selbst keine eigene Entscheidung treffen und verantworten zu müssen. In der Folge ist der Veränderungswille in der Loh Services auf vielen Ebenen eher unterdurchschnittlich ausgeprägt.
Verbesserungsvorschläge
Digital first-Kultur auch und insbesondere in der Loh Services - hier sind alle administrativen Aufgaben und Prozesse der Friedhelm Loh Group gebündelt - implementieren. Dabei jedweden, heute noch weitestgehend Papier- und EXCEL- sowie PowerPoint-gebundenen Geschäftsprozess unter Abbau von Inkonsistenzen und Redundanzen schnellstmöglich standardisieren und in SAP (SuccessFactors) integriert und stringent abbilden.
Image
Topp Produkte und Lead in der Digitalisierung von Produktions-/ Fertigungsprozessen. Hohes soziales Engagement der Familie Loh.
Work-Life-Balance
Ein Leben mit und für das Unternehmen ist der Anspruch.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Konzepte und Formate in der Ausbildung von Lehrlingen, Dualen Studenten sowie von Fachkräften. Die Ausbilder sind im wahrsten Sinne des Wortes Überzeugungstäter. Toll!
Gehalt/Sozialleistungen
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragend. Hohes soziales Engagement der Familie Loh.
Kollegenzusammenhalt
In der Loh Services verteidigte meiner Wahrnehmung nach jeder Verantwortliche zunächst sein persönliches Revier; hierdurch wurden viele, aus Sicht des internen Kunden gebotenen und ausdrücklich gewünschten Optimierungsmöglichkeiten der angebotenen Services verzögert und bewusst in die Länge gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende einer von mir als offen, konstruktiv und vertrauensvoll wahrgenommen Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten stand ein in meiner Wahrnehmung unprofessionelles und unwürdiges Verhalten mir gegenüber; dieses bleibt im Gedächtnis und prägt die Rückschau maßgeblich.
Arbeitsbedingungen
Die Loh Services verfügt über deutlich zu wenig adäquate ergonomische Arbeitsplätze für die Anzahl der Beschäftigten. Raumknappheit und Platznot führen in der Folge zu suboptimalen Arbeitsbedingungen. Ergonomische Arbeitsplätze in meinem Bereich waren Mangelware; mein eigener Arbeitsplatz erfüllte ergonomische und arbeitsmedizinische Anforderungen nicht in Ansätzen.
Gleichberechtigung
Gut.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen mit einem hohen Anpassungsbedarf in der Digitalisierung nahezu aller administrativen Prozesse der Loh Services bietet vielfältige und überaus interessante Perspektiven, wenn man denn „von der Leine“ gelassen wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Gutviele nette Kollegen aber…..
Hat bis 2024 bei Loh Services GmbH & Co. KG in Haiger gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind nett und freundlich, es gibt natürlich auch Ausnahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider stehen die Vorgesetzten nicht zu ihrem Wort. Hohe Fluktuation bei Führungskräften.und jeder „neue“ macht natürlich alles „besser und anders“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lohn gemäß Tarif
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Stahlo Stahlservice GmbH & Co. KG in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tariflohn, wenig Gesprächsbereitschaft beim Thema Lohn,
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe, Vorgesetzte müssen selber geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Nasenprinzip
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 186 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Friedhelm Loh Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 49% der Bewertenden würden Friedhelm Loh Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 186 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 186 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Friedhelm Loh Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.