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Unternehmenskultur

Haiger und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedhelm Loh Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 116 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedhelm Loh Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedhelm Loh Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

In den Büroräumen herrscht eine super Stimmung!

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist definitv gegeben.

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5,0
Work-Life-Balance

Super! Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sind gegeben.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr fair. Unterhaltungen finden auf einer Ebene statt, es wird NICHT von oben herab gesprochen!

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider eher geprägt von Stress, schlechter Laune und einem bürokratischen Terror, der insb. durch die Richtlinien-Hüter aufrecht erhalten wird. Büros sind stark veraltet, was auch dem mentalen Zeitgeist im Unternehmen ganz gut entspricht.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Irgendwie fällt mir hier nichts Positives ein.... es gibt ein Intranet, da steht aber kaum etwas von Relevanz drin. Man sollte nicht erwarten über Strategien informiert oder gar einbezogen zu werden.

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