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Friedhelm Loh Group: Die Unternehmen der Friedhelm Loh GroupFriedhelm Loh Group: Daniel Popov arbeitet bei Rittal, der größten Tochtergesellschaft des Top Arbeitgebers Friedhelm Loh Group, im Werk RittershausenFriedhelm Loh GroupFriedhelm Loh GroupVideo anschauenFriedhelm Loh GroupFriedhelm Loh Group: Rittal - Das System
 

Firmenübersicht

Die inhabergeführten Friedhelm Loh Group mit Sitz in Haiger, Hessen verfügt über 18 Produktionsstätten, 78 Tochtergesellschaften und über 11.500 Mitarbeiter.

Die Unternehmensgruppe wurde im Jahr 2016 vom Top Employers Institute bereits zum achten Mal in Folge als Top Arbeitgeber Deutschland ausgezeichnet.

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Gemeinsamer Wille zum Erfolg.

Der gemeinsame Wille zum Erfolg ist die Triebfeder für die zielorientierte, qualifizierte Zusammenarbeit einer begeisterten Mitarbeiterschaft und eines auf Sieg setzenden Managements. Nicht umsonst sind die Unternehmen der Friedhelm Loh Group mit einer außerordentlichen Dynamik unterwegs. Wir tun alles, um durch modernste Technologien, beispielhaften Service und weltweite  Logistikkompetenz unsere Kunden von unserer Leistungsfähigkeit zu überzeugen. Hierzu gehört die qualifizierte Beratung für innovative und maßgeschneiderte Problemlösungen genauso wie eine kompromisslose Weiterentwicklung des beispielhaften Qualitätsstandards in allen Prozessen.

Unser Mut, ständig neue Wege zu gehen, macht es möglich, den internationalen Vorsprung in vielen Unternehmensbereichen permanent auszubauen und zusätzliche, technologisch wegweisende Geschäftsfelder zu erschließen. Wir sind dankbar für Kunden, die uns zu mehr Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit herausfordern und unseren Einsatz und unsere Leistungen anerkennen.

11.500 Mitarbeiter im In- und Ausland arbeiten mit großem Engagement und großer Begeisterung für Wissensvorsprung, Fortschritt, kontinuierliches Wachstum und damit für eine erfolgreiche Zukunft. Dieser Wille zum Erfolg hat zu einer lebendigen, marktoffenen und vorbildlichen Unternehmenskultur  geführt. So haben wir uns durch unsere Unternehmensgrundsätze selbst verpflichtet, nach hohen ethischen, sozialen und umweltorientierten Zielen in wirtschaftlicher Verantwortung zu handeln.

Unser Ziel ist es, Sie für eine gemeinsame Zukunft zu begeistern – Kunde, Lieferant und Mitarbeiter.

Sie sind eingeladen, dabei zu sein!

Dr.-Ing. E.h. Friedhelm Loh
Inhaber und Vorstandsvorsitzender

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Zur international erfolgreichen Unternehmensgruppe zählen:


Rittal GmbH & Co. KG

Rittal ist einer der weltweit führenden Systemanbieter für Gehäuse- und Schaltschranktechnik, Stromverteilungssysteme, System-Klimatisierung, IT-Infrastruktur sowie Software und Service. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.rittal.de.


EPLAN Software & Service GmbH & Co. KG

Eplan Software & Service entwickelt CAE-Lösungen und berät Unternehmen in der Optimierung ihrer Engineering-Prozesse. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.eplan.de.


CIDEON Holding GmbH & Co. KG

Cideon ist ein weltweit agierender Engineering-Spezialist mit den drei Geschäftsfeldern CAD-/CAE-Systemhaus (Cideon Systems), Softwareentwicklung (Cideon Software) und Konstruktionsdienstleistungen für schienengebundene Fahrzeuge (Cideon Engineering). Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.cideon.de


Stahlo Stahlhandels GmbH & Co. KG

Stahlo bietet leistungsstarken Stahl-Service von einem der größten werksunabhängigen Stahl-Service-Center in Deutschland. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.stahlo.de.


LKH Kunststoffwerk GmbH & Co. KG

LKH entwickelt und fertigt als innovativer Systemlieferant eine breit gefächerte Produktpalaette aus Kunststoff - maßgeschneidert und wirtschaftlich. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.lkh-kunststoff.de.


Loh Services GmbH & Co. KG

Loh Services bündelt zentrale Unternehmensleistungen für die Friedhelm Loh Group - hierzu gehören die Bereiche Controlling, Rechnungswesen, IT sowie Personalmanagement. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.friedhelm-loh-group.de.


Perspektiven für die Zukunft

„Die zielorientierte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter ist das Kapital unseres Unternehmens.“ So steht es im ersten Unternehmensgrundsatz der Friedhelm Loh Group und so begegnen sich unsere Mitarbeiter jeden Tag – zum achten Mal in Folge sind wir als Top-Arbeitgeber Deutschland ausgezeichnet worden. Denn unser Erfolg wurzelt auch in unserer Unternehmenskultur und dem Engagement unserer Mitarbeiter.

In 11 deutschen und 78 internationalen Tochtergesellschaften arbeiten über 11.500 Beschäftigte am gemeinsamen Erfolg. Unsere Produkte werden auf fast allen Kontinenten hergestellt und in über 100 Ländern verkauft. Weil unsere Mitarbeiter sich konsequent auf internationale Märkte und Kunden ausrichten, belegt die Friedhelm Loh Stiftung laut einer Studie des „Manager Magazins“ den 80. Platz unter den Top Weltmarktführern.

Durch unser internationales Wachstum und unsere offene Unternehmenskultur leisten wir einen Beitrag zur sozialen Sicherung und fördern das gesellschaftliche Miteinander weltweit. Zu unserem Selbstverständnis als Top Arbeitgeber gehört auch Aus- und Weiterbildung. Allein in Deutschland werden rund 300 junge Auszubildende und StudiumPlus-Studenten für ihre Zukunft fit gemacht. Mit Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen investieren wir in unsere Mitarbeiter, um ihnen persönlich und beruflich neue Chancen in einem wachsenden Unternehmen zu eröffnen. Denn nur wer Wissen und Visionen hat und mit Fleiß und Mut vorangeht, hat Zukunft!

Die Unternehmen der Friedhelm Loh GroupDaniel Popov arbeitet bei Rittal, der größten Tochtergesellschaft des Top Arbeitgebers Friedhelm Loh Group, im Werk Rittershausen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Friedhelm Loh Group ist als Familienunternehmen mittelständisch geprägt. Stark in der Region verwurzelt, ist der Innovationsführer der Schaltschranktechnik zugleich ein Global Player: Mehr als die Hälfte der rund 11.500 Mitarbeiter weltweit sind außerhalb von Deutschland tätig. Diese Voraussetzungen bieten vielfältige Chancen und Perspektiven. Auch deshalb hat das Top Employers Institute die Friedhelm Loh Group mehrfach als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet.
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Zudem wurde die Friedhelm Loh Group von FocusMoney als „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe" ausgezeichnet.

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Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Für das Familienunternehmen Friedhelm Loh Group stehen Werte im Mittelpunkt - und das schon seit über 50 Jahren. Die Basis unseres Erfolgs ist die zielorientierte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter. Deshalb fördern wir unsere Mitarbeiter, um für unsere Kunden die besten Ergebnisse zu erzielen. Was uns antreibt und was unsere Unternehmenskultur ausmacht, spiegelt sich in unseren Unternehmensgrundsätzen wider.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als internationale Unternehmensgruppe mit allen klassischen Funktionsbereichen bietet die Friedhelm Loh Group spannende Aufgaben und Herausforderungen im gewerblichen, technischen, kaufmännischen und IT-Umfeld. Und zwar für Generalisten ebenso wie für Spezialisten. Deshalb suchen wir Menschen mit Tatkraft und Ideen, die mit Freude und Begeisterung ihre Qualifikation einbringen. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einer modernen, international tätigen Unternehmensgruppe.

Gesuchte Qualifikationen

Egal ob Berufsanfänger oder Professional - die Friedhelm Loh Group bietet vielfältige Möglichkeiten für einen Einstieg: Praktikum, Abschlussarbeit, Ausbildung, Duales Studium, Einstiegsprogramme, Direkteinstieg. Und das in verschiedenen Bereichen in weiten Teilen Deutschlands.
In unserem Karriereportal finden Sie weitere Informationen sowie unsere Jobbörse mit den aktuellen Stellenangeboten unserer Unternehmensgruppe: www.friedhelm-loh-group.de/karriere

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Studenten und Absolventen in den Studiengängen: Ingenieurwesen (Elektrotechnik, Maschinenbau, Kälte- und Klimatechnik etc.), Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, u.v.a.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir suchen Menschen mit Tatkraft und Ideen, die sich mit Freude und Begeisterung neuen Aufgaben und Herausforderungen stellen. Werden Sie Teil unseres Teams und schreiben Sie mit uns zusammen die internationale Erfolgsgeschichte der Friedhelm Loh Group weiter!

Unser Rat an Bewerber

Nutzen Sie Ihre Online-Bewerbung, um uns einen umfassenden Eindruck Ihrer Person und Qualifikation zu geben. Nehmen Sie dabei konkret und nachvollziehbar Bezug auf die wesentlichen Stellenanforderungen und zeichnen Sie ein klares Bild Ihrer Motivation und Vorstellungen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

Auswahlverfahren

Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf eine Einsatzmöglichkeit in unserem Unternehmen und informieren Sie über die weiteren Schritte im Auswahlverfahren. Grundsätzlicher Bestandteil eines jeden Auswahlprozesses ist das persönliche Vorstellungsgespräch. Darüber hinaus nutzen wir - z. B. bei Nachwuchskräften - auch Testverfahren und Bewerbertage, um Kandidaten intensiver kennenzulernen.

Nachgefragt

Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

Hauptsitz: Haiger, Hessen

Standorte Ausland

18 Produktionsstätten und 78 Tochtergesellschaften weltweit

Benefits

Flex. Arbeitszeit:
Die Wahl der Arbeitszeit ermöglicht Vollzeitangestellten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten ihre Wochenarbeitszeit individuell zu wählen: abweichend zur 40-Stunden-Woche zu einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 und 42,5 Stunden.

Kantine:
Spinatcremesuppe, Spätzlepfanne oder Hähnchenfilet nach indischer Art – die Betriebsgastronomie sorgt seit zwei Jahrzehnten mit viel Ideenreichtum für das leibliche Wohl der Mitarbeiter. Neben täglich wechselnden Gerichten, bietet die Rittal-Gastronomie auch vegetarische und leichte Gerichte mit maximal 400 Kalorien („Vitalien“).

Essenszulage:

Die Friedhelm Loh Group unterstützt die Ernährung der Mitarbeiter durch den Betrieb der Kantinen und Essenszuschüssen.

Kinderbetreuung:
Das Unternehmen bietet Ferienfreizeiten und Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder in den Schulferien an.

Betriebliche Altersvorsorge:
Die betriebliche Altersvorsorge in der Friedhelm Loh Group bietet attraktive Möglichkeiten für alle Mitarbeiter, freiwillig Lücken der gesetzlichen Rente zu füllen und Kapital für das Alter anzusparen. Die Mitarbeiter entscheiden dabei selbst über die Höhe Ihrer Altersversorgung durch Ihre Festlegung der jährlichen Einzahlungsbeträge.

Gesundheitsmaßnahmen:
Neben den gesetzlichen verpflichtungen zum Arbeitsschutz und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement vereint das Betriebliche Gesundheitsmanagement "AktivFit" freiwillige gesundheitsfördernde Maßnahmen des Unternehmens.

Betriebsarzt:
Unsere Mitarbeiter werden durch das Werksarzt-Zentrum Haiger betreut. Dies beinhaltet die Vorsorge, die Beratung, die Wiedereingliederung sowie die Reisemedizin bei Dienstreisen.

Parkplatz:

An allen Standorten stehen ausreichend Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.

Mitarbeiterbeteiligung:
Das zielgerichtete Engagement der Mitarbeiter ist eine wesentliche Voraussetzung für den Gesamterfolg der Unternehmen der Friedhelm Loh Group. Daher partizipieren die Mitarbeiter durch die Zielerreichungsprämie am Unternehmenserfolg.

Mitarbeiterevents:
Die Friedhelm Loh Group bietet jährliche Veranstaltungen wie beispielsweise den den Rittal-Cup, der jeden Sommer neben dem Fußballfest ein buntes Rahmenprogramm bietet. Die Erlöse des Benefiz-Turniers werden traditionell für einen guten Zweck gespendet.

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Bild: Unternehmenseigentümer Friedhelm Loh mit den Teilnehmern des Rittal-Cups in 2014

Videos

Impressum
http://www.friedhelm-loh-group.de/de/impressum.asp


Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,62
  • 14.09.2016
  • Neu

Top Arbeitgeber

Firma Friedhelm Loh Group
Stadt Haiger
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,85
  • 07.04.2016
  • Standort: Rudolf Loh Straße 1

Herausfordernd wie genial

Firma Loh Services GmbH & Co. KG
Stadt Haiger
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Sonstige
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Klare kommunikationswege speziell bei kurzfristigen Entscheidungen die getroffen werden müssen.
3,54
  • 12.01.2016

Top Arbeitgeber in der Region!

Firma Friedhelm Loh Group
Stadt Haiger
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Zeitnahe und offene Kommunikation vom Management an Mitarbeiter
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche sollten stattfinden
  • Erfolgsbeteiligung überdenken

Pro

- Vielseitige Aufgaben und interessante Projekte
- Hohes soziales Engagement der Mitarbeiter und des Managements (durch Spendenaktionen und freiwillige Arbeitseinsätze)
- Sehr hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter gegenüber neuen und bestehenden Aufgaben
- Sehr guter Kollgenzusammenhalt
- Homeoffice
- Mit der Region verbunden

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.341.000 Bewertungen

Friedhelm Loh Group
3,27
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Elektro / Elektronik  auf Basis von 19.974 Bewertungen

Friedhelm Loh Group
3,27
Durchschnitt Elektro / Elektronik
3,16

Bewerbungsbewertungen

1,00
  • 06.06.2013

Bewerbung bei Friedhelm Loh Group: 1,0 von 5

Firma Friedhelm Loh Group
Stadt Haiger
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma Friedhelm Loh Group
Stadt Haiger
Ergebnis k.A.

Kommentar

Ich wurde in 2011 auf eine Stelle angesprochen, hatte mit der Führungskraft telefoniert und wurde direkt zum Gespräch eingeladen. Es fing schon damit an, dass die Führungskraft in einem anderen Meeting aufgehalten wurde und das Gespräch 30 Min. später anfing. Fand ich jetzt nicht so professionell, einen Bewerber warten zu lassen. Die Führungskraft wirkte sehr abwesend und hatte mich im Abschluss noch gebeten, ein Konzept für ein bestimmtes Thema einzureichen. Das hatte ich auch getan, worüber ich mich heute noch sehr ärgere. Wochenlang nichts gehört, bis sich die Führungskraft telefonisch meldete und lapidar meinte, dass ich schon ein wenig teuer sei, sie sich noch andere angucken würden usw. Bis heute (Gespräch war Ende 2011) habe ich nichts gehört, geschweige denn mein Konzept wieder zurückerhalten. Da können sie noch so viel Employer Branding machen, wie sie wollen. Wenn man als Arbeitgeber seine Kernprozesse nicht im Griff hat, wirken alle Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität kosmetisch und sehr unglaubwürdig.

Firma Friedhelm Loh Group
Stadt Haiger
Jahr der Bewerbung 2012
Ergebnis k.A.

Kommentar

Nach der ersten (und einzigen) Bewerbung meinerseits, wurde ich zwar recht zügig eingeladen und empfad das Gespräch als angenehm, abgesagt wurde mir jedoch niemals. Als ich nachfragte, herrschte Chaos und Unklarheit über den genauen Stand meiner Bewerbung. Erst nach längerem Suchen meiner Unterlagen und Recherchieren wurde mir abgesagt. Daraufhin wurde ich innerhalb weniger Wochen zu zwei weiteren Gesprächen für zwei weitere, uterschiedliche Stellen eingeladen. Dass die Gespräche oft nur von einer Person durchgeführt werden, lässt die Transparenz fragwürdig erscheinen. Teilweise empfand ich diese Gespräche dann auch als zu persönlich und beleidigend. Auf eine Absage beider (!) Gespräche aus unterschiedlichen Abteilungen warte ich bis heute. Einmal noch ließ ich mich herab selbst nachzufragen, worauf ich mit einer offensichtlichen Lüge (man sei gerade erst aus dem Urlaub wiedergekehrt und melde sich schnellst möglich, was natürlich nie erfolgte) abgespeist wurde.
Das planlose Herumreichen meiner Unterlagen, sprechen zwar für Interesse an meinen Qualifikationen, nicht aber für die Strukturiertheit des Unterehmens. Das Nichtbeantworten von Fragen und Nichterteilen von Absagen, lässt tief blicken und offenbart die Wertschätzung des Menschen.