Let's make work better.

Friedhelm Loh Group Logo

Friedhelm 
Loh 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score139 Bewertungen
41%41
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
HR-Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø61.300 €
Controller:in6 Gehaltsangaben
Ø55.000 €
IT Berater:in4 Gehaltsangaben
Ø55.300 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedhelm Loh Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Friedhelm Loh Group
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die inhabergeführten Friedhelm Loh Group mit Sitz in Haiger, Hessen verfügt über 12 Produktionsstätten, mehr als 95 Tochtergesellschaften und über 12.000 Mitarbeiter.

Auch in 2022 wurde unsere Unternehmensgruppe zum Besten Ausbildungsbetrieb in Folge ausgezeichnet.

Gemeinsamer Wille zum Erfolg.

Der gemeinsame Wille zum Erfolg ist die Triebfeder für die zielorientierte, qualifizierte Zusammenarbeit einer begeisterten Mitarbeiterschaft und eines auf Sieg setzenden Managements. Nicht umsonst sind die Unternehmen der Friedhelm Loh Group mit einer außerordentlichen Dynamik unterwegs. Wir tun alles, um durch modernste Technologien, beispielhaften Service und weltweite Logistikkompetenz unsere Kunden von unserer Leistungsfähigkeit zu überzeugen. Hierzu gehört die qualifizierte Beratung für innovative und maßgeschneiderte Problemlösungen genauso wie eine kompromisslose Weiterentwicklung des beispielhaften Qualitätsstandards in allen Prozessen. Unser Mut, ständig neue Wege zu gehen, macht es möglich, den internationalen Vorsprung in vielen Unternehmensbereichen permanent auszubauen und zusätzliche, technologisch wegweisende Geschäftsfelder zu erschließen. Wir sind dankbar für Kunden, die uns zu mehr Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit herausfordern und unseren Einsatz und unsere Leistungen anerkennen.

Über 11.600 Mitarbeiter im In- und Ausland arbeiten mit großem Engagement und großer Begeisterung für Wissensvorsprung, Fortschritt, kontinuierliches Wachstum und damit für eine erfolgreiche Zukunft. Dieser Wille zum Erfolg hat zu einer lebendigen, marktoffenen und vorbildlichen Unternehmenskultur geführt. So haben wir uns durch unsere Unternehmensgrundsätze selbst verpflichtet, nach hohen ethischen, sozialen und umweltorientierten Zielen in wirtschaftlicher Verantwortung zu handeln.

Unser Ziel ist es, Sie für eine gemeinsame Zukunft zu begeistern – Kunde, Lieferant und Mitarbeiter.

Sie sind eingeladen, dabei zu sein!

Dr.-Ing. E.h. Friedhelm Loh
Inhaber und Vorstandsvorsitzender

Produkte, Services, Leistungen

Zur international erfolgreichen Unternehmensgruppe zählen:

Rittal GmbH & Co. KG

Rittal ist einer der weltweit führenden Systemanbieter für Gehäuse- und Schaltschranktechnik, Stromverteilungssysteme, System-Klimatisierung, IT-Infrastruktur sowie Software und Service. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.rittal.de.

EPLAN GmbH & Co. KG

Eplan unterstützt weltweit Kunden mit Software-Lösungen, Dienstleistungen und ganzheitlichen Konzepten zur Optimierung von Engineering-Prozessen. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.eplan.de.

CIDEON Holding GmbH & Co. KG

Cideon berät und unterstützt Unternehmen dabei, Innovationen umzusetzen, Engineering-Prozesse zu optimieren und so Leistungsfähigkeit, Kundennutzen und Unternehmenswert zu steigern – von der Konstruktionsabteilung über die Verwaltung und Pflege von Produktdaten bis hin zur Integration in das Warenwirtschaftssystem. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.cideon.de.

Stahlo Stahlhandels GmbH & Co. KG

Stahlo bietet leistungsstarken Stahl-Service von einem der größten werksunabhängigen Stahl-Service-Center in Deutschland. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.stahlo.de.

LKH Kunststoffwerk GmbH & Co. KG

LKH entwickelt und fertigt als innovativer Systemlieferant eine breit gefächerte Produktpalaette aus Kunststoff - maßgeschneidert und wirtschaftlich. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.lkh-kunststoff.de.

Loh Services GmbH & Co. KG

Loh Services bündelt zentrale Unternehmensleistungen für die Friedhelm Loh Group - hierzu gehören die Bereiche Controlling, Rechnungswesen, IT sowie Personalmanagement. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.friedhelm-loh-group.de.

German Edge Cloud & Co. KG

Die German Edge Cloud (GEC) ist auf Edge- und Cloudsysteme für datensensitive Unternehmen spezialisiert und steht als Gründungsmitglied von GAIA-X für den Aufbau einer wettbewerbsfähigen, souveränen Dateninfrastruktur in Europa. Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie unter www.oncite.io

Perspektiven für die Zukunft

Die zielorientierte Zusammenarbeit aller Mitarbeiter ist das Kapital unseres Unternehmens.“ So steht es im ersten Unternehmensgrundsatz der Friedhelm Loh Group und so begegnen sich unsere Mitarbeiter jeden Tag – zum zehnten Mal in Folge sind wir als Top Employer Deutschland ausgezeichnet worden. Denn unser Erfolg wurzelt auch in unserer Unternehmenskultur und dem Engagement unserer Mitarbeiter.

In über 12 deutschen und mehr als 95 internationalen Tochtergesellschaften arbeiten über 12.000 Beschäftigte am gemeinsamen Erfolg. Unsere Produkte werden auf fast allen Kontinenten hergestellt und in über 100 Ländern verkauft. Weil unsere Mitarbeiter sich konsequent auf internationale Märkte und Kunden ausrichten, belegt die Friedhelm Loh Stiftung laut einer Studie des „Manager Magazins“ den 80. Platz unter den Top Weltmarktführern.

Durch unser internationales Wachstum und unsere offene Unternehmenskultur leisten wir einen Beitrag zur sozialen Sicherung und fördern das gesellschaftliche Miteinander weltweit. Zu unserem Selbstverständnis als Top Employer gehört auch Aus- und Weiterbildung. Allein in Deutschland werden rund 300 junge Auszubildende und StudiumPlus-Studenten für ihre Zukunft fit gemacht. Mit Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen investieren wir in unsere Mitarbeiter, um ihnen persönlich und beruflich neue Chancen in einem wachsenden Unternehmen zu eröffnen. Denn nur wer Wissen und Visionen hat und mit Fleiß und Mut vorangeht, hat Zukunft!

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 12.000
Umsatz3 Milliarden Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • RabatteRabatte
    38%38
  • KantineKantine
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Friedhelm Loh Group über Benefits sagt

Flex. Arbeitszeit:
Die Wahl der Arbeitszeit ermöglicht Vollzeitangestellten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten ihre Wochenarbeitszeit individuell zu wählen: abweichend zur 40-Stunden-Woche zu einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 37,5 und 42,5 Stunden.

Kantine:
Spinatcremesuppe, Spätzlepfanne oder Hähnchenfilet nach indischer Art – die Betriebsgastronomie sorgt seit zwei Jahrzehnten mit viel Ideenreichtum für das leibliche Wohl der Mitarbeiter. Neben täglich wechselnden Gerichten, bietet die Rittal-Gastronomie auch vegetarische und leichte Gerichte mit maximal 400 Kalorien („Vitalien“).

Essenszulage:

Die Friedhelm Loh Group unterstützt die Ernährung der Mitarbeiter durch den Betrieb der Kantinen und Essenszuschüssen.

Kinderbetreuung:
Das Unternehmen bietet Ferienfreizeiten und Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder in den Schulferien an.

Betriebliche Altersvorsorge:
Die betriebliche Altersvorsorge in der Friedhelm Loh Group bietet attraktive Möglichkeiten für alle Mitarbeiter, freiwillig Lücken der gesetzlichen Rente zu füllen und Kapital für das Alter anzusparen. Die Mitarbeiter entscheiden dabei selbst über die Höhe Ihrer Altersversorgung durch Ihre Festlegung der jährlichen Einzahlungsbeträge.
Gesundheitsmaßnahmen:
Neben den gesetzlichen verpflichtungen zum Arbeitsschutz und zum betrieblichen Eingliederungsmanagement vereint das Betriebliche Gesundheitsmanagement "AktivFit" freiwillige gesundheitsfördernde Maßnahmen des Unternehmens.

Betriebsarzt:
Unsere Mitarbeiter werden durch das Werksarzt-Zentrum Haiger betreut. Dies beinhaltet die Vorsorge, die Beratung, die Wiedereingliederung sowie die Reisemedizin bei Dienstreisen.

Parkplatz:

An allen Standorten stehen ausreichend Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.

Mitarbeiterbeteiligung:
Das zielgerichtete Engagement der Mitarbeiter ist eine wesentliche Voraussetzung für den Gesamterfolg der Unternehmen der Friedhelm Loh Group. Daher partizipieren die Mitarbeiter durch die Zielerreichungsprämie am Unternehmenserfolg.

Mitarbeiterevents:
Die Friedhelm Loh Group bietet jährliche Veranstaltungen wie beispielsweise den den Rittal-Cup, der jeden Sommer neben dem Fußballfest ein buntes Rahmenprogramm bietet. Die Erlöse des Benefiz-Turniers werden traditionell für einen guten Zweck gespendet.


Bild: Unternehmenseigentümer Friedhelm Loh mit den Teilnehmern des Rittal-Cups in 2014

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Friedhelm Loh Group ist als Familienunternehmen mittelständisch geprägt. Stark in der Region verwurzelt, ist der Innovationsführer der Schaltschranktechnik zugleich ein Global Player: Mehr als die Hälfte der über 12.000 Mitarbeiter weltweit sind außerhalb von Deutschland tätig. Diese Voraussetzungen bieten vielfältige Chancen und Perspektiven.

Zudem wurde die Friedhelm Loh Group von FocusMoney als „Deutschlands beste Ausbildungsbetriebe" ausgezeichnet.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als internationale Unternehmensgruppe mit allen klassischen Funktionsbereichen bietet die Friedhelm Loh Group spannende Aufgaben und Herausforderungen im gewerblichen, technischen, kaufmännischen und IT-Umfeld. Und zwar für Generalisten ebenso wie für Spezialisten. Deshalb suchen wir Menschen mit Tatkraft und Ideen, die mit Freude und Begeisterung ihre Qualifikation einbringen. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einer modernen, international tätigen Unternehmensgruppe.

Gesuchte Qualifikationen

Egal ob Berufsanfänger oder Professional - die Friedhelm Loh Group bietet vielfältige Möglichkeiten für einen Einstieg: Praktikum, Abschlussarbeit, Ausbildung, Duales Studium, Einstiegsprogramme, Direkteinstieg. Und das in verschiedenen Bereichen in weiten Teilen Deutschlands.
In unserem Karriereportal finden Sie weitere Informationen sowie unsere Jobbörse mit den aktuellen Stellenangeboten unserer Unternehmensgruppe: www.friedhelm-loh-group.de/karriere

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Friedhelm Loh Group.

  • Bewerber-Hotline: +49 (0) 2773 924 3366

    www.friedhelm-loh-group.de/karriere

  • Wir suchen Menschen mit Tatkraft und Ideen, die sich mit Freude und Begeisterung neuen Aufgaben und Herausforderungen stellen. Werden Sie Teil unseres Teams und schreiben Sie mit uns zusammen die internationale Erfolgsgeschichte der Friedhelm Loh Group weiter!

  • Nutzen Sie Ihre Online-Bewerbung, um uns einen umfassenden Eindruck Ihrer Person und Qualifikation zu geben. Nehmen Sie dabei konkret und nachvollziehbar Bezug auf die wesentlichen Stellenanforderungen und zeichnen Sie ein klares Bild Ihrer Motivation und Vorstellungen.

  • Senden Sie uns Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal.

  • Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf eine Einsatzmöglichkeit in unserem Unternehmen und informieren Sie über die weiteren Schritte im Auswahlverfahren. Grundsätzlicher Bestandteil eines jeden Auswahlprozesses ist das persönliche Vorstellungsgespräch. Darüber hinaus nutzen wir - z. B. bei Nachwuchskräften - auch Testverfahren und Bewerbertage, um Kandidaten intensiver kennenzulernen.

Standorte

Standorte Inland

Hauptsitz: Haiger, Hessen

Standorte Ausland

12 Produktionsstätten und 94 Tochtergesellschaften weltweit

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität bzgl. Homeoffice als auch gute Mischung an erfahrenen Kollegen und Möglichkeiten für neue Mitarbeiter/ -innen. Wer neue Technologien anwenden will, ist hier richtig.
Bewertung lesen
Wenn man nur so dahinarbeiten möchte und unterm Radar bleiben will (manche haben das ja als ehrliches Ziel), kann man es hier gut aushalten.
Größter Arbeitgeber in der Gegend
Bewertung lesen
Sie zahlen das Gehalt pünktlich.
Zugehörigkeit zur Loh-Gruppe und damit verbundene Sicherheiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Mangelnde Professionalität
- Schlechter Führungsstil
- Diskrimination
- Man fühlt sich nicht gehört oder respektiert
- Stressiges und toxisches Arbeitsumfeld
- Keine Bereitschaft zur Verbesserung der eingesetzten Technologien.
Am Schlechtesten finde ich, dass die FLG sich weigert sich zu verbessern und jede Menschlichkeit nur eine Farce ist. Ich hatte nie den Eindruck, dass einem etwas an der Belegschaft liegt. Vermutlich wird genaue diese bereits beschriebene, mental veraltete Geisteshaltung dem Unternehmen langfristig den wirtschaftlichen Erfolg kosten.
Schade, da die Vergangenheit eine Erfolgsgeschichte war und das Potential eigentlich gigantisch. Ich möchte hier aber nie mehr arbeiten.
Die beiden Business Units Eschborn und Limburg arbeiten nicht zusammen, sondern gegeneinander. Einige der Manager sind völlig ungeeignet als Führungsperson. Interne Grabenkämpfe sind an der Tagesordnung.
Bewertung lesen
Er ist zu reich,hat den Pfaden zur Realität verloren,,8,2miljarden schwer!!!
Bewertung lesen
Wenige Aufstiegschancen.
Keine Schulungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich denke es geht reletaiv viel aus dem Obigen hervor: Kernproblem ist für die gesamte Gruppe die Zentralbereiche HR, Controlling und Loh Services insgesamt. Die Zielgerichtete Arbeit muss im ganzen Unternehmen geübt werden, die Führungskraft wahrscheinlich zum großen Teil ausgetauscht. Ansonsten kann man als Leistungswilliger Mensch hier kaum zufrieden werden. Leider scheint das Unternehmen jeglicher Kritik gegenüber (ob von Außen oder Innen) blind zu sein und hat Veränderungen bisher kaum angestrebt.
Die Zeiten ändern sich und auch die FLG muss ...
Besseres Management
Die Mitarbeiter zu respektieren
Bessere Personalverantwortliche, die Ihnen zuhören und tatsächlich etwas tun.
Kommunikation muss deutlich in alle Richtungen verbessert werden.
Besser auf die Wünsche der Arbeitnehmer eingehen.
Bewertung lesen
Mehr Führungs- und Sozialkompetenz.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Friedhelm Loh Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Leidensgenossen im Club... im Ernst, die Kollegen sind einigermaßen okay, wobei es auch hier natürlich Ausnahmen gibt.
Es gibt sicherlich einen Zusammenhalt einzelner Bereiche, leider auch immer öfter im negativen Sinne: So scheint beispielsweise der gesamte HR-Bereich gegen den Rest der Firma zu kämpfen. Das ist natürlich schon Teamgeist... innerhalb von HR. Wirklich auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten tut man aber nicht. Manchmal fragt man sich, ob das Gehalt der HR-Mitarbeiter von der Unzufriedenheit der übrigen Mitarbeiter abhängt. Aber um ...
Der Kollegenzusammenhalt ist definitv gegeben.
5
Bewertung lesen
tolle Kollegen - junge Truppe
5
Bewertung lesen
In den Abteilungen untereinander gut, aber leider kämpfen die Abteilungen sehr stark für sich.
Starkes Team, was die Flexibilität steigert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedhelm Loh Group ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).


Irgendwie fällt mir hier nichts Positives ein.... es gibt ein Intranet, da steht aber kaum etwas von Relevanz drin. Man sollte nicht erwarten über Strategien informiert oder gar einbezogen zu werden.
Ist bei Stahlo leider eine Einbahnstraße! Von unten nach oben wird erwartet, von oben nach unten ist nicht vorgesehen.
Einbahnstrasse von oben. Silos. Schlechtestes Intranet ever.
1
Bewertung lesen
Kommuniziert wird nur das Nötigste, wenn überhaupt. Von Projekten erfährt man teilweise nur zufällig oder am Rande. Die jeweilige Abteilung werkelt lieber allein dran rum.
2
Bewertung lesen
Infos werden immer nur unter den Führungskräften geteilt und der normale Mitarbeiter wird nur sehr Sparsam informiert.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).


Duale Studien, Trainee-Stellen, Praktika, Werkstudenten-Jobs uvm.
Es könnte ein breiteres Spektrum an Trainee-Stellen angeboten werden.
3
Bewertung lesen
Weiterentwicklungspläne gibt es nicht, eine Fachkarriere auch nicht, die Weiterbildungsangebote sind sehr dürftig und die Personalentwicklung konzentriert sich bestenfalls auf Studenten und Auszubildende.
Besteht bestimmt. Die Erfahrung selbst konnte ich nicht machen.
4
Bewertung lesen
Das Weiterbildungsangebot sollte ausgebaut werden
4
Bewertung lesen
Duale Studiengänge werden gefördert
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Friedhelm Loh Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Friedhelm Loh Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeitenden Friedhelm Loh Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Friedhelm Loh Group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Anmelden