Mehr Schein als sein. Mehr Arbeit, als Erholungsphasen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gleichbereichtigung
-Arbeitszeiten
-Freizeitausgleich
-Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich realistischere Ziele setzen und auf die "Individuellen" Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Menschen sind keine Maschinen und sollten nicht über Monate hinweg an Ihre Grenzen getrieben werden.
Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden und durch geeigneteres Personal ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist fragwürdig. Manche Gruppen von Mitarbeitern hält zusammen und manche nicht. Es wird sich viel bei den Vorgesetzten über andere Mitarbeiter beschwert. Probleme werden nicht direkt angesprochen.
Kommunikation
Kommunikation ist kaum bis garnicht vorhanden. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Betriebsbezogene Daten, wie Gewinne und die weiteren Ziele der Firma, werden alle drei Monate präsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, welchen ich in meinem Umfeld habe ist ziemlich groß. Absprachen erfolgen direkt. Auch Arbeit wird kurzzeitig unterbrochen, um einen anderem Arbeitskollegen so schnellst wie möglich zu helfen. Unter den Kollegen der Einrichter ist Kollegialschaft groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Es wird auf den Mitarbeiter keine Rücksicht genommen. Auch, wenn der Mitarbeiter Familie hat, wird von Ihm verlangt seine freie Zeit an Wochenenden desöfteren zu Opfern. Auch Schichtarbeit am Wochenende wird diesbezüglich verlangt. Der Urlaubsanspruch ist gerechtfertigt. Dennoch ist es nicht erwünscht kurzfristig seine Überstunden abzubauen, welche man aufgebaut hat, obwohl diese von dem Vorgesetzten genehmigt werden. Hierbei will sozusagen der Vorgesetzte Entscheiden, wann man Urlaub nimmt und wann nicht.
Vorgesetztenverhalten
Nachvollziehbare Entscheidungen kann man von Vorgesetzten nicht erwarten. Die Kommunikation scheitert bereits zwischen Mitarbeitern und den Vorgesetzten. Konflikte innerhalb der Schicht werden nicht behandelt, bis es auf die nächst höhere Instanz geht. Dort werden alle Gerüchte bezüglich den Vorfällen direkt als "bestätigt" gesehen. Dies ist insbesondere dann gravierend, wenn Tatsachen durch viele Münder verdreht werden. Auch können sich Vorgesetzte nicht mit Ihrer eigenen Schicht identifizieren, geschweigedenn einen Zusammenhalt schaffen. Realistische Ziele sind ein Ziel, welches noch sehr weit entfernt ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da man täglich vor neue Herausforderungen gestellt wird.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nur unter den Kollegen gegeben. Vom Vorgesetzten, braucht man soetwas nicht zu erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist tadellos.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind Mangelhaft. Fehlende Sicherheit an den Maschinen. Fehlendes Werkzeug. Nichts wird nachbestellt und die Investitionen für den Werkzeugbau sind sogut wie gestrichen. Man versucht sozusagen auf "Schrott" noch Gold zu machen. Die meisten Sachen funktionieren nicht Ordnungsgemäß, wie auch Roboter und Angusspicker werden nicht gewartet, geschweigedenn richtig von den Elektrikern repariert. Es muss erst eine Welle von Emails in Gang gesetzt werden, ehe überhaupt etwas passiert. Manchmal passiert einfach nichts. Vorschlägezettel, welche geschrieben werden, werden nicht abgeholt. So hat man teilweise in den dafür vorgesehenen Boxen Zettel, welche bereits 2 Jahre alt sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma wirbt mit dem Motto das man auf die "Individuellen" Bedürfnisse der Firma eingeht. Dies ist mehr "Schein" als "Sein". Soziales wird in der Firma nicht weiter gefördert. Dies müssen die Kollegen unter sich machen.
Gehalt/Sozialleistungen
In erster Linie muss man sagen, das es Firmen gibt die deutlich schlechter bezahlen. Dennoch ist die Bezahlung, für die von den Vorgesetzten geforderte Leistung noch zu wenig.
Image
Das Image der Firma stimmt bedauerlicherweise nicht mit der Wirklichkeit überein. Selbst die Mitarbeiter sind über die Veränderungen in der Firma nur noch den Kopf am schütteln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nur für Vorgesetzte. Mitarbeiter schauen trotz beim Bewerbungsgespräch angebotener Lehrgänge in die Röhre.