Auf einem sehr guten Weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich gute Werte als Basis für unternehmerisches Tun, Zuverlässigkeit, Widerstandsfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterentwicklung, herausragende Produkte und Wertschöpfungskette, soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu stark ausgeprägtes Silodenken innerhalb von Teams und innerhalb der verschiedenen Unternehmen der Friedhelm Loh Group
Verbesserungsvorschläge
1) Konsequent in der Gegenwart ankommen. Menschen- und auch Unternehmensführung funktioniert nicht mehr nach Prinzipien, die wir aus früheren Jahrzehnten kennen. Beispiel: Man hat mittlerweile wissenschaftlich validiert herausarbeiten können, dass die Qualität der Arbeit von Mitarbeitenden nicht von der Anwesenheit am Arbeitsplatz abhängt - im Gegenteil
2) "Reflexe" überdenken auf externe Umgebungsbedingungen. Umsatzeinbußen resultieren sicher NICHT aus mangelnder Einsatzbereitschaft der Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
In den vergangenen Monaten hat sich hier sehr viel verändert, durchaus positiv. Es gibt jetzt ein renoviertes, mit Mobiliar ergänztes Großraumbüro, das ein funktionierendes Flex-Buchungssystem hat. Deutlicher Fortschritt.
Image
Das Image weltweit ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Abhängig von den Projekten, in die man involviert ist. Insgesamt aber gut.
Karriere/Weiterbildung
Ja, abhängig vom Bereich möglich. Im Bereich Fort- und Weiterbildung bietet die Loh Academie ein breites Angebot; leider hat sie kein besonders gutes Image.
Gehalt/Benefits
In Ordnung. Gutes Niveau. Pünktliche Zahlung. Gratifikationen kommen immer, moderate Anpassungen gibt es auch. Während Corona gab es zwei freiwillige Leistungen durch den Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sensibilität fürs Thema wächst.
Kollegenzusammenhalt
Erlebe ich als positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend, auch zu berenteten Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht trifft meistens zu, hier gibt es aber noch das größte Verbesserungspotenzial. Dies betrifft aber nicht die erste, eher die zweiten und dritten Führungsebenen. Man spürt hier aber auch Aufbruch.
Arbeitsbedingungen
Gut.
Kommunikation
Hier muss man ganz klar unterscheiden. Die Kommunikation der Führungskräfte ist sicherlich optimierbar, wobei es mit den jüngsten personellen und strukturellen Veränderungen besser wird. Die zentrale Kommunikation ist in meinem Bereich sehr gut, gleiches gilt die zu unseren Kunden hin. Hier haben wir große Fortschritt gemacht und ein gutes Niveau. Seit dem vergangenen Jahr gibt es eine interne App, die sehr gepflegt ist.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben. Nahezu alle unsere Projekte haben mit der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu tun.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und differenziertes Feedback. Wir freuen uns sehr über die vielen positiven Aspekte, die Sie hervorheben.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre konstruktiven Vorschläge. Sie helfen uns, die Entwicklungen weiter voranzutreiben und gleichzeitig gezielt an Punkten zu arbeiten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihren Aufgaben.