Die erste Euphorie ist leider schnell vergangen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image vom Rittal. Qualität vom Kantinenessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist weit weg von der Realität und in der Zeit stehen geblieben, obwohl mittlerweile die Generation jünger wird. Es ist nicht barrierefrei, im Winter kommt selten ein Schneedienst. Homeoffice Regelungen sind schlecht. Es gibt keine Firmenevents, nicht mal eine kleine Weihnachtsfeier, die von der Firma bezahlt wird. Für Heiligabend und Silvester müssen Mitarbeiter zwei volle Urlaubstage opfern. Ein tolles Unternehmen, was durch schlechte Führungskräfte leidet. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an den Mitarbeitern. HR muss für Mitarbeiter der anderen Bereiche Verantwortung übernehmen, wenn sie sich Business Partner nennen. Schlechte Führung der HR Abteilung. Die Abteilungen machen was sie wollen, es kümmert sich keiner um den normalen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
Rittal hat ein SUPER IMAGE
Work-Life-Balance
überhaupt nicht, Überstunden und kein Lob
Karriere/Weiterbildung
nein, nur bei Rittal gegeben.
Gehalt/Benefits
geht so
Kollegenzusammenhalt
durchschnittlich
Umgang mit älteren Kollegen
ist okay.
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht, HR ist nicht hilfsbereit, wenn es um Aussprachen geht. Ich wünsche mir mehr Einsatz und Verantwortung.
Arbeitsbedingungen
keine Klimaanlage, dunkle Fenster, veraltete Sanitäranlagen und Küchen. Kein Wasserspender, als Allergiker hat man es schwer, da es überall Teppich gibt.
Kommunikation
schlecht
Gleichberechtigung
fast nur männliche Arbeitnehmer in höheren Positionen.
Interessante Aufgaben
nein, monoton.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Offenheit und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Auch kritische Rückmeldungen helfen uns dabei, Stärken und Schwächen besser zu erkennen und gezielt an Veränderungen zu arbeiten.
Wir möchten Ihre Erfahrungen und die Hintergründe Ihrer Einschätzung gerne besser verstehen. Daher würden wir uns über einen vertrauensvollen Austausch mit Ihnen freuen. Kommen Sie hierfür gerne direkt auf das HR-Team oder Ihre Führungskraft zu. Ihre Rückmeldung ist für uns wertvoll und hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich alles Gute.
Stefanie Schmidt
Recruiting Germany