Veraltete Strukturen mit langwierigen Entscheidungsprozessen, dennoch mit viel Potential nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, die Aufgabenbereiche und die Vielfalt der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Gehälter, starre Kompetenzrichtlinien.
Verbesserungsvorschläge
Feedback zulassen, ernst nehmen und dran arbeiten.
„Bremser“ in vielen Bereichen unter Kontrolle kriegen oder loswerden.
Arbeitsatmosphäre
Die Feedback-Kultur sollte ausgebaut werden und Feedback auch ernstgenommen und angegangen werden.
Kommunikation
Viel eher über Flurfunk, Information ist hier eher die Macht der Oberen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team top, kommt aber auch schwer auf das Team an!
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice sind meiner Meinung nach ausreichend, dennoch werden auch die eher mit Argwohn angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt schwer auf die Person an.
Gleichberechtigung
Gefälle zwischen Geschlechtern in Gehältern, auch weibliche Führungskräfte eher Mau.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, jedoch kein Leistungsthema, egal wie gut man performt, erst unter Druck gibt es Erhöhungen.
Image
Mit Potential nach oben, aber noch viele Baustellen