Leistung wird hier nicht belohnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Christliches Unternehmensleitbild
Verbesserungsvorschläge
Potenzial von Mitarbeitern erkennen
Arbeitsatmosphäre
Kein angenehmes Betriebsklima
Kommunikation
Hat sich im Laufe der Zeit marginal gebessert, wichtige Entscheidungen werden dennoch nur oberflächlich nach unten durchdiktiert
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig, aber häufig positiv
Work-Life-Balance
Klassische 40h Woche, HomeOffice vor Corona nicht gerne gesehen, Urlaubsplanung unproblematisch
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten auch in höheren Ebenen abgehoben und realitätsfern
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben lasten auf wenigen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Zusammengepfercht im Großraumbüro, alternativ in überfüllten kleineren Büros; alles dicht auf dicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein...
Gehalt/Sozialleistungen
unterirdisch; im Gegenzug wird allerdings auch kaum Leistung erwartet (ähnlich Behörde)
Image
Unterschiedlich; negative Meinungen überwiegen
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeiter werden nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in,
es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter am Arbeitsplatz und -umfeld wohlfühlen und wir Perspektiven in der persönlichen und fachlichen Entwicklung bieten können. Unsere Unternehmensgrundsätze sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unterstreichen den Anspruch einer guten und zielorientierten Zusammenarbeit.
So wie Sie es darstellen, haben Sie insbesondere das Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen kritisch wahrgenommen. Das ist schade und wir hätten uns gefreut, die Kritikpunkte sachlich und konstruktiv besprechen zu können. Eventuell hätten wir individuelle Lösungen oder auch generelle Maßnahmen zur Verbesserung in Ihrem Arbeitsbereich finden können.
Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute.