Homeoffice Regeln unfair und Bürochaos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor einigen Monaten wurden die Homeoffice-Regeln für Bestandsmitarbeitende verschärft. Man darf aktuell nur zwei Tage Homeoffice machen und wenn man einen Tag frei hat, sogar nur noch einen, sodass man mindestens 60 Prozent im Büro anwesend sein muss. Neueinstellungen, vor allem Führungskräfte, bekommen dagegen meist Homeoffice Verträge und kommen praktisch gar nicht ins Büro. Im gleichen Team erledigen manche die gleiche Arbeit vor Ort, andere komplett von zu Hause. Das fühlt sich sehr unfair und demotivierend an.
Das Problem verschärft sich, weil unsere Teams deutschlandweit und international verteilt sind. Die Pflicht zur Anwesenheit sorgt dafür, dass die Büros überfüllt sind. Man sitzt den ganzen Tag in Teams Meetings, es ist laut und konzentriertes Arbeiten kaum möglich. Außerdem verliert man durch die Präsenzpflicht viel Flexibilität, weil man sich mit Kollegen abstimmen muss, wann man überhaupt ins Büro kann. Ein echter Mehrwert entsteht dadurch nicht.
Insgesamt wirkt die Homeoffice-Politik inkonsequent und nicht zeitgemäß. Motivation, Produktivität und die Arbeitsatmosphäre leiden deutlich darunter.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
Vielen Dank, für Ihre Offenheit, und dass Sie Ihre Erfahrungen so ausführlich schildern.
Die von Ihnen beschriebenen Herausforderungen nehmen wir ernst, denn unser Ziel ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, die sowohl den betrieblichen Anforderungen als auch den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden gerecht werden. Ihr Feedback hilft uns dabei, die richtigen Schwerpunkte zu setzen.
Wenn Sie möchten, kommen Sie direkt auf uns zu, damit wir Ihre Perspektive noch besser verstehen und gemeinsam Lösungen finden.