Alles möglich, aber am Ende ging es gegen die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Abfindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Aufgabe des Standortes ohne möglichkeit das Wissen im Unternehmen zu halten, in Osteuropa werden die Maschinen nie das bringen was in DE gefordert ist
Verbesserungsvorschläge
Tätigkeit wieder aufnehmen und die Kollegen wieder holen anstatt nach Osten abzuwandern
Arbeitsatmosphäre
Immer gut aufgehoben aber zuletzt rückläufig
Kommunikation
Top Down Kommunikation nicht vorhanden, Kommunikation auf gleicher Ebene top
Kollegenzusammenhalt
Auf der selben Ebene toller Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Unterschiedlich von 4 Tagen Mobiles Arbeiten bis hin zu kein Mobiles Arbeiten, auf Bedürfnisse wurde auf unteren Ebenen gut eingegangen, für höhere Führungsebene ebenfalls ausgeglichen, aber wehe du stehst in der Mitte oder hast mehr als einen Hut auf
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation gibt es nicht, und wenn doch dann ist es Ober sticht unter Mentaliät
Interessante Aufgaben
Interessant ja aber wehe du bist am ende nicht schnell genug den eingeölten Fahnenmast hoch - dann haste schnell mal 6 Bereiche zu verantworten
Gleichberechtigung
jeder ist gleich wertlos solange du Mitarbeiter und keine Führungskraft bist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial - war früher mal mehr, heute ist es nur noch verheizen von Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt Pünktlich, aber zum Leben zu wenig, man verhungert nicht aber alles verhandlungssache. Gegen Ende wurden die Mitarbeiter zur Anwesenheit ohne Tätigkeit verdonnert statt freistellung - Anzeige geht raus
Image
früher top, heute flop
Karriere/Weiterbildung
früher möglich als Kiesling, heute mit Rittal im Hintergrund bist du nur noch ne Nummer - Weiterbildung gerne aber auf eigene Kosten und ohne Anerkennung im Rahmen der Kompetenzenrichtlinien