Administrative Prozesse „aus der Steinzeit“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Verantwortung des Vorstandsvorsitzenden ist wirklich Beispiel gebend. Darüber hinaus ist er hinsichtlich der Digitalisierung von Fertigungs- und fertigungsnahen Bereichen ein einzigartiger Visionär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkonsistente, oftmals redundante administrative Prozesse, die in der Loh Services ein konsistentes Arbeiten erschweren. Darüber hinaus existieren viele „kleine Königreiche“, die ein zielorientiertes gemeinsames Wirken ebenfalls erschweren. Meiner subjektiven Wahrnehmung nach wurde der Vorstandsvorsitzende oftmals vorgeschoben, um bloß selbst keine eigene Entscheidung treffen und verantworten zu müssen. In der Folge ist der Veränderungswille in der Loh Services auf vielen Ebenen eher unterdurchschnittlich ausgeprägt.
Verbesserungsvorschläge
Digital first-Kultur auch und insbesondere in der Loh Services - hier sind alle administrativen Aufgaben und Prozesse der Friedhelm Loh Group gebündelt - implementieren. Dabei jedweden, heute noch weitestgehend Papier- und EXCEL- sowie PowerPoint-gebundenen Geschäftsprozess unter Abbau von Inkonsistenzen und Redundanzen schnellstmöglich standardisieren und in SAP (SuccessFactors) integriert und stringent abbilden.
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Topp Produkte und Lead in der Digitalisierung von Produktions-/ Fertigungsprozessen. Hohes soziales Engagement der Familie Loh.
Work-Life-Balance
Ein Leben mit und für das Unternehmen ist der Anspruch.
Karriere/Weiterbildung
Tolle Konzepte und Formate in der Ausbildung von Lehrlingen, Dualen Studenten sowie von Fachkräften. Die Ausbilder sind im wahrsten Sinne des Wortes Überzeugungstäter. Toll!
Gehalt/Benefits
Gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragend. Hohes soziales Engagement der Familie Loh.
Kollegenzusammenhalt
In der Loh Services verteidigte meiner Wahrnehmung nach jeder Verantwortliche zunächst sein persönliches Revier; hierdurch wurden viele, aus Sicht des internen Kunden gebotenen und ausdrücklich gewünschten Optimierungsmöglichkeiten der angebotenen Services verzögert und bewusst in die Länge gezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut und angemessen.
Vorgesetztenverhalten
Am Ende einer von mir als offen, konstruktiv und vertrauensvoll wahrgenommen Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten stand ein in meiner Wahrnehmung unprofessionelles und unwürdiges Verhalten mir gegenüber; dieses bleibt im Gedächtnis und prägt die Rückschau maßgeblich.
Arbeitsbedingungen
Die Loh Services verfügt über deutlich zu wenig adäquate ergonomische Arbeitsplätze für die Anzahl der Beschäftigten. Raumknappheit und Platznot führen in der Folge zu suboptimalen Arbeitsbedingungen. Ergonomische Arbeitsplätze in meinem Bereich waren Mangelware; mein eigener Arbeitsplatz erfüllte ergonomische und arbeitsmedizinische Anforderungen nicht in Ansätzen.
Gleichberechtigung
Gut.
Interessante Aufgaben
Ein Unternehmen mit einem hohen Anpassungsbedarf in der Digitalisierung nahezu aller administrativen Prozesse der Loh Services bietet vielfältige und überaus interessante Perspektiven, wenn man denn „von der Leine“ gelassen wird.