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Friedrich-Ebert-Krankenhaus 
Neumünster
Bewertung

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3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedrich Ebert Krankenhaus in Neumünster gearbeitet.

Image

Bisher keine Employer Brand und Personalmarketing gebildet. Das Image nach außen ist neutral bis negativ und spiegelt daher nicht die Realität im FEK wieder. Schade, denn es ist alles in allem ein toller Arbeitsplatz.

Karriere/Weiterbildung

Viele Optionen zur Weiterbildung auch im 6K Verbund. Allerdings gibt es leider nur wenige Seminarräume, um das Angebot intern aufzustocken. Mit dem Bau des Bildungszentrums wurden erste Schritte gegangen.

Gehalt/Benefits

Leider je nach Gesellschaft (z. B. in der FEK Med) keine VBL.

Kollegenzusammenhalt

Top Zusammenhalt im Team, aber der Zusammenhalt mit anderen Teams kann noch ausgebaut werden.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr klein, überall gibt es Wasserschäden und es wir ständig und überall gebaut. Das stört den Arbeitsalltag schon ein wenig, auch wenn man weiß, dass an Verbesserungen gearbeitet wird.
Kein flächendeckend ergonomisches Arbeiten möglich (elektrische Schreibtische usw.).

Kommunikation

Sobald mehr als zwei Bereiche involviert sind ziehen sich Kommunikationswege und Entscheidungswege sehr lang. Die Arbeit in Arbeitskreisen beruht hauptsächlich auf gleichberechtigter Abstimmung (statt auf Perspektivenaustausch) , was nicht immer zielführend ist.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungs- oder Leistungspositionen stark unterbesetzt, obwohl die Qualifikationen und auch Aufbauprogramme vorhanden sind.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreichen Aufgaben, die jedoch oft ins stocken geraten, weil (wichtige) Entscheidungen nicht getroffen werden oder alle Bereiche mitentscheiden wollen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.