Ungleiche Verhältnisse durch Tochtergesellschaft FEK MED
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich. Alle 2 Jahre gibt es ein großes Mitarbeiterfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungleichheit durch Tochtergesellschaft.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer auf gleichen Arbeitsstellen sollten auch gleich bezahlt/behandelt werden und nicht, dass der eine in der GmbH arbeitet mit allen Boni des TVÖD und der andere in der MED und dort keine Boni bekommt.
Gehalt/Benefits
In der FEK MED leider kein Weihnachtsgeld, keine Altersvorsorge durch die VBL, auch keine Gehaltstufenerhöhung auf der Entgeltgruppenebene wie bei der FEK GmbH.
Das Gehalt ist allerdings immer pünktlich auf dem Konto.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Senioren- bzw. Rentnerevents für ehemalige Mitarbeiter angeboten.
Arbeitsbedingungen
Einige Prozesse dauern manchmal sehr lange, bspw. von einer Anfrage für einen neuen Arbeitsplatz für neue Kollegen, über die Genehmigung bis hin zur endgültigen Installation eines neuen Arbeitsplatzes. Außerdem gibt es nicht überall Klimaanlagen, was das Arbeiten besonders im Sommer zum Teil erschwert.