6 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 von 54 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Wenn ich könnte würde ich keinen Stern vergeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Ebert Krankenhaus in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Glaube die Punkte haben gereicht
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Als ob man untereinander einen Kampf wie vor 200 Jahren ausführt Angst und Schreckens Politik ist an der Tagesordnung.
Image
Ich höre auch aus anderen Abteilung fast nur negatives
Work-Life-Balance
Sehe die Arbeit mehr als mein Zuhause und Überstunden gelten als Wiedergutmachung für die minus Stunden die man gezwungenermaßen für Nachtschichten bekommt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten und wenn dann so verspätet das es keine Plätze mehr gibt es kommt das Gefühl auf das man Angst hat die Arbeit nicht zu schaffen weil ein paar Leute auf Fortbildung wollen
Gehalt/Benefits
Für das was man leistet zu wenig Gehalt nachts aus dem Schlaf gerissen werden teils 3-4 mal um morgens wieder pünktlich da zu sein definitiv zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer ist hier angesagt
Umgang mit älteren Kollegen
Da diese sich ja nichtmal respektvoll verhalten können sehe ich auch keinen Grund dazu
Vorgesetztenverhalten
Das die sich überhaupt so nennen dürfen
Arbeitsbedingungen
Schlecht organisiert
Kommunikation
Schreien ist Tagesordnung dachte kurz ich bin hier beim Militär gelandet.
Interessante Aufgaben
Ja aber Schulungen für diese Fehlanzeigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber mit Ecken und Kanten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Ebert Krankenhaus in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt alle zwei Jahre ein Betriebsfest, zu Weihnachten wird für die Stationen ein Weihnachtskorb zusammengestellt. Bikeleasing und Benefit App, wo man gut sparen kann.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen das Personal zu halten und neue zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf die Station darauf an, wo man arbeitet. Manche Stationen würden wohl davon profitieren, wenn das Team ausgetauscht wird. Und es kommt darauf an, was man für ein Vorgesetzten hat.
Work-Life-Balance
Läuft mal besser, mal schlechter. Es gibt Rufdienste und dadurch versucht man Mitarbeiter die im frei sind auch im frei zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsangebote auch im 6-K-Vernund.
Gehalt/Benefits
Es gibt Bikeleasing und Benefit App, wo man sparen kann. Am Gehalt gibt ea Luft nach oben, für die Verantwortung die man hat, aber das ist tvöd sache, da seh ich schon den Fehlern an den Stufen. Da Pflegekräfte die sich echt abarbeiten an untersten Stelle stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist glaub ich in so einem großen Unternehmen schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Da kann ich nur von meiner Abteilung sprechen und da kommt es darauf an mit wem man zusammen arbeitet. Aber das ist glaub ich immer so, mir einem kann man besser und mit dem anderen nicht.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Sachen wird versucht die Mitarbeiter miteinzubeziehen, geht aber nicht immer
Arbeitsbedingungen
Im Sommer in manchen Teilen des Gebäudes nicht gut, da es keine Klimaanlage gibt und es sehr Warm ist, da bringen Ventilatoren auch nichts.
Kommunikation
Durch die Firmeninterne App erfährt man immer Neuigkeiten und die Vorgesetzten versuchen auch uns schnell zu informieren, wenn es irgendwas neues gibt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedrich Ebert Krankenhaus in Neumünster gearbeitet.
Image
Bisher keine Employer Brand und Personalmarketing gebildet. Das Image nach außen ist neutral bis negativ und spiegelt daher nicht die Realität im FEK wieder. Schade, denn es ist alles in allem ein toller Arbeitsplatz.
Karriere/Weiterbildung
Viele Optionen zur Weiterbildung auch im 6K Verbund. Allerdings gibt es leider nur wenige Seminarräume, um das Angebot intern aufzustocken. Mit dem Bau des Bildungszentrums wurden erste Schritte gegangen.
Gehalt/Benefits
Leider je nach Gesellschaft (z. B. in der FEK Med) keine VBL.
Kollegenzusammenhalt
Top Zusammenhalt im Team, aber der Zusammenhalt mit anderen Teams kann noch ausgebaut werden.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr klein, überall gibt es Wasserschäden und es wir ständig und überall gebaut. Das stört den Arbeitsalltag schon ein wenig, auch wenn man weiß, dass an Verbesserungen gearbeitet wird.
Kein flächendeckend ergonomisches Arbeiten möglich (elektrische Schreibtische usw.).
Kommunikation
Sobald mehr als zwei Bereiche involviert sind ziehen sich Kommunikationswege und Entscheidungswege sehr lang. Die Arbeit in Arbeitskreisen beruht hauptsächlich auf gleichberechtigter Abstimmung (statt auf Perspektivenaustausch) , was nicht immer zielführend ist.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungs- oder Leistungspositionen stark unterbesetzt, obwohl die Qualifikationen und auch Aufbauprogramme vorhanden sind.
Interessante Aufgaben
Interessante und abwechslungsreichen Aufgaben, die jedoch oft ins stocken geraten, weil (wichtige) Entscheidungen nicht getroffen werden oder alle Bereiche mitentscheiden wollen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Wie die Krankenpflege in Deutschland zu Grunde geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Friedrich Ebert Krankenhaus in Neumünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die vorgestern setzen einen unter Druck wenn man auf einer anderen Station aushelfen soll/muss. Gelobt werden Mitarbeiter selten von den Vorgesetzten. Bei Krankmeldung wird einem fast immer ein schlechtes Gewissen eingeredet.
Image
Mitarbeiter sind immer unzufriedener und frustrierter über den Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Arbeitgeber ruft regelmäßig im frei an ob man einspringen könne und man wird oft unterschwellig dazu gedrungen einzuspringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird den Angestellten ermöglicht aber natürlich nur wenn sich der Arbeitnehmer eine gewisse Zeit an den Arbeitgeber bindet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist an den tvöd gebunden aber dies ist deutlich zu wenig für das was in diesem Beruf geleistet wird. Pflegekräfte in ganz Deutschland werden zu schlecht bezahlt! Sie retten jeden Tag leben und das wird im Gehalt keines Wegs widergespiegelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar versucht umweltbewusst zu arbeiten aber dies ist in Krankenhäusern nur schwer möglich denn fast alle Produkte die verwendet werden sind einmal Produkte
Kollegenzusammenhalt
Team bedingt gibt es zwar Ausnahmen aber grundlegend wird zusammengehalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden zwar von jüngern Kollegen so gut wie möglich entlastet aber die Vorgesetzten achten wenig drauf wie es um die Gesundheit der Arbeitnehmer steht
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden ignoriert insbesondere wenn es darum geht wenn das Personal unzufrieden mit Entscheidungen der Führungsebene ist. Außerdem werden oft gerechtfertigte Anforderungen der Arbeitnehmer ignoriert oder abgetan.
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter. Das Personal läuft dem Arbeitgeber praktisch weg.
Kommunikation
Angestellte werden zwar über Veränderungen informiert aber dies meist eher sehr spartanisch. Erfolg und Gewinne werden nicht wertgeschätzt sondern nur das negative hervor gehoben.
Gleichberechtigung
Gibt es kaum bis garnicht
Interessante Aufgaben
Belastung der Angestellten ist maximal und besonders engagierte Mitarbeiter werden oft für Aufgaben ausgenutzt die nicht in ihr Berufsfeld gehören.
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Fairer und netter Arbeitsgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich Ebert Krankenhaus in Neumünster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Könnte lockerer sein
Work-Life-Balance
Es wird Gleitzeit und bei Bedarf auch Sonderurlaub geboten. Homeoffice ist nach Absprache teilweise auch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in allen Bereichen gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Wenn man nach TVöD eingestellt wird, dann alles super. Tochtergesellschaft FEK MED bekommt leider kein Weihnachtsgeld und weniger frei.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, hat immer ein offenes Ohr
Kommunikation
Man wird regelmäßig auf den neusten Stand gebracht.
Gleichberechtigung
Komplette Gleichberechtigung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wenn man funktioniert und den Mund hält, ist alles ok...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Friedrich Ebert Krankenhaus in Neumünster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Druck von Oben
Man muss zum Gespräch antreten bei Krankheit oder Überlastungsanzeigen,natürlich nur zum Besten des Mitarbeiters!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Personal ernst nehmen!!!!!!!
Weniger Druck von Oben! Druck erzeugt immer Gegendruck!!!
Mehr Wertschätzung der Arbeit!
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Stress bis zur psychischen und körperlichen Erschöpfung, weil zu wenige Mitarbeiter viel zu viele Patienten betreuen und versorgen müssen. Interessiert leider niemanden, es wir nur viel geredet, aber nichts passiert. Man fühlt sich nicht ernst genommen!!!
Work-Life-Balance
Familie und Freizeit hat Nebensache zu sein, interessiert niemanden.
Gehalt/Benefits
Knochenjob, viel Verantwortung und dafür zu wenig Geld!!!
Kollegenzusammenhalt
Starke Teams, die funktionieren sind nicht gern gesehen!
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck von Oben!
Eigene Meinung nicht gewünscht, mitdenken auch nicht. Hauptsache man funktioniert!!!
Kommunikation
Es werden viele Dinge entschieden, aber nicht besprochen!
Gleichberechtigung
Wer alles abnickt, ohne Widerspruch kommt weiter!!!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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