Friedrich-Ebert-Krankenhaus 

Neumünster

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Glaube die Punkte haben gereicht

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Als ob man untereinander einen Kampf wie vor 200 Jahren ausführt Angst und Schreckens Politik ist an der Tagesordnung.

Image

Ich höre auch aus anderen Abteilung fast nur negatives

Work-Life-Balance

Sehe die Arbeit mehr als mein Zuhause und Überstunden gelten als Wiedergutmachung für die minus Stunden die man gezwungenermaßen für Nachtschichten bekommt

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten und wenn dann so verspätet das es keine Plätze mehr gibt es kommt das Gefühl auf das man Angst hat die Arbeit nicht zu schaffen weil ein paar Leute auf Fortbildung wollen

Gehalt/Benefits

Für das was man leistet zu wenig Gehalt nachts aus dem Schlaf gerissen werden teils 3-4 mal um morgens wieder pünktlich da zu sein definitiv zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da diese sich ja nichtmal respektvoll verhalten können sehe ich auch keinen Grund dazu

Vorgesetztenverhalten

Das die sich überhaupt so nennen dürfen

Arbeitsbedingungen

Schlecht organisiert

Kommunikation

Schreien ist Tagesordnung dachte kurz ich bin hier beim Militär gelandet.

Interessante Aufgaben

Ja aber Schulungen für diese Fehlanzeigen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt alle zwei Jahre ein Betriebsfest, zu Weihnachten wird für die Stationen ein Weihnachtskorb zusammengestellt. Bikeleasing und Benefit App, wo man gut sparen kann.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen das Personal zu halten und neue zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt auf die Station darauf an, wo man arbeitet. Manche Stationen würden wohl davon profitieren, wenn das Team ausgetauscht wird. Und es kommt darauf an, was man für ein Vorgesetzten hat.

Work-Life-Balance

Läuft mal besser, mal schlechter. Es gibt Rufdienste und dadurch versucht man Mitarbeiter die im frei sind auch im frei zu lassen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Fortbildungsangebote auch im 6-K-Vernund.

Gehalt/Benefits

Es gibt Bikeleasing und Benefit App, wo man sparen kann. Am Gehalt gibt ea Luft nach oben, für die Verantwortung die man hat, aber das ist tvöd sache, da seh ich schon den Fehlern an den Stufen. Da Pflegekräfte die sich echt abarbeiten an untersten Stelle stehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist glaub ich in so einem großen Unternehmen schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

In manchen Sachen wird versucht die Mitarbeiter miteinzubeziehen, geht aber nicht immer

Arbeitsbedingungen

Im Sommer in manchen Teilen des Gebäudes nicht gut, da es keine Klimaanlage gibt und es sehr Warm ist, da bringen Ventilatoren auch nichts.

Kommunikation

Durch die Firmeninterne App erfährt man immer Neuigkeiten und die Vorgesetzten versuchen auch uns schnell zu informieren, wenn es irgendwas neues gibt.

Image

Bisher keine Employer Brand und Personalmarketing gebildet. Das Image nach außen ist neutral bis negativ und spiegelt daher nicht die Realität im FEK wieder. Schade, denn es ist alles in allem ein toller Arbeitsplatz.

Karriere/Weiterbildung

Viele Optionen zur Weiterbildung auch im 6K Verbund. Allerdings gibt es leider nur wenige Seminarräume, um das Angebot intern aufzustocken. Mit dem Bau des Bildungszentrums wurden erste Schritte gegangen.

Gehalt/Benefits

Leider je nach Gesellschaft (z. B. in der FEK Med) keine VBL.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr klein, überall gibt es Wasserschäden und es wir ständig und überall gebaut. Das stört den Arbeitsalltag schon ein wenig, auch wenn man weiß, dass an Verbesserungen gearbeitet wird.
Kein flächendeckend ergonomisches Arbeiten möglich (elektrische Schreibtische usw.).

Kommunikation

Sobald mehr als zwei Bereiche involviert sind ziehen sich Kommunikationswege und Entscheidungswege sehr lang. Die Arbeit in Arbeitskreisen beruht hauptsächlich auf gleichberechtigter Abstimmung (statt auf Perspektivenaustausch) , was nicht immer zielführend ist.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungs- oder Leistungspositionen stark unterbesetzt, obwohl die Qualifikationen und auch Aufbauprogramme vorhanden sind.

Interessante Aufgaben

Interessante und abwechslungsreichen Aufgaben, die jedoch oft ins stocken geraten, weil (wichtige) Entscheidungen nicht getroffen werden oder alle Bereiche mitentscheiden wollen.

Arbeitsatmosphäre

Die vorgestern setzen einen unter Druck wenn man auf einer anderen Station aushelfen soll/muss. Gelobt werden Mitarbeiter selten von den Vorgesetzten. Bei Krankmeldung wird einem fast immer ein schlechtes Gewissen eingeredet.

Image

Mitarbeiter sind immer unzufriedener und frustrierter über den Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Arbeitgeber ruft regelmäßig im frei an ob man einspringen könne und man wird oft unterschwellig dazu gedrungen einzuspringen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird den Angestellten ermöglicht aber natürlich nur wenn sich der Arbeitnehmer eine gewisse Zeit an den Arbeitgeber bindet.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist an den tvöd gebunden aber dies ist deutlich zu wenig für das was in diesem Beruf geleistet wird. Pflegekräfte in ganz Deutschland werden zu schlecht bezahlt! Sie retten jeden Tag leben und das wird im Gehalt keines Wegs widergespiegelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar versucht umweltbewusst zu arbeiten aber dies ist in Krankenhäusern nur schwer möglich denn fast alle Produkte die verwendet werden sind einmal Produkte

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden zwar von jüngern Kollegen so gut wie möglich entlastet aber die Vorgesetzten achten wenig drauf wie es um die Gesundheit der Arbeitnehmer steht

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden ignoriert insbesondere wenn es darum geht wenn das Personal unzufrieden mit Entscheidungen der Führungsebene ist. Außerdem werden oft gerechtfertigte Anforderungen der Arbeitnehmer ignoriert oder abgetan.

Arbeitsbedingungen

Werden immer schlechter. Das Personal läuft dem Arbeitgeber praktisch weg.

Kommunikation

Angestellte werden zwar über Veränderungen informiert aber dies meist eher sehr spartanisch. Erfolg und Gewinne werden nicht wertgeschätzt sondern nur das negative hervor gehoben.

Gleichberechtigung

Gibt es kaum bis garnicht

Interessante Aufgaben

Belastung der Angestellten ist maximal und besonders engagierte Mitarbeiter werden oft für Aufgaben ausgenutzt die nicht in ihr Berufsfeld gehören.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller den Mitarbeitern gegenüber und besonders mehr Wertschätzung. Gehaltserhöhung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Image

Leider nicht

Work-Life-Balance

Es gibt fast für alles eine Möglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider ist dieser aus der aktuellen Situation nicht immer möglich

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht

Gehalt/Benefits

Es wird immer pünktlich gezahlt.

Gleichberechtigung

Ja das ist es

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässlichkeit und Mitarbeiter-Fürsorge werden beachtet. Wer sich einbringt und leistet, darf gestalten und wird gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manches braucht in der Umsetzung noch zu lang (Investitionen und Innovationen).

Verbesserungsvorschläge

noch mehr allgemeine Transparenz in der Personalpolitik ("wie viele Stellen sind wo nicht besetzt?")

Arbeitsatmosphäre

voll okay.

Image

überaus solide

Work-Life-Balance

"Dienst ist Dienst", aber frei ist auch frei.

Karriere/Weiterbildung

wer will (mit etwas Ausdauer), der darf

Gehalt/Benefits

Tarif plus Betriebsrente

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das FEK sticht nicht durch ein besonderes Umweltbewusstsein hervor (werde pos., noch neg.). Sozialbewusstsein: man ist sich seiner Rolle als größter Arbeitgeber der Stadt und caritativer Institution bewusst und wird dieser Position m.E.n. gerecht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gilt prinzipiell ein "Fürsorgeprinzip". Erfahrung erfährt zudem Wertschätzung.

Vorgesetztenverhalten

fair!

Arbeitsbedingungen

mir gefällt es!

Gleichberechtigung

In Leitungspositionen fast nur Männer. Hier könnte die Unternehmensführung stärker einwirken.

Interessante Aufgaben

abhängig vom persönlichen Engagement ist vieles möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Druck von Oben
Man muss zum Gespräch antreten bei Krankheit oder Überlastungsanzeigen,natürlich nur zum Besten des Mitarbeiters!

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation
Personal ernst nehmen!!!!!!!
Weniger Druck von Oben! Druck erzeugt immer Gegendruck!!!
Mehr Wertschätzung der Arbeit!

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Stress bis zur psychischen und körperlichen Erschöpfung, weil zu wenige Mitarbeiter viel zu viele Patienten betreuen und versorgen müssen. Interessiert leider niemanden, es wir nur viel geredet, aber nichts passiert. Man fühlt sich nicht ernst genommen!!!

Work-Life-Balance

Familie und Freizeit hat Nebensache zu sein, interessiert niemanden.

Gehalt/Benefits

Knochenjob, viel Verantwortung und dafür zu wenig Geld!!!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viel Druck von Oben!
Eigene Meinung nicht gewünscht, mitdenken auch nicht. Hauptsache man funktioniert!!!

Kommunikation

Es werden viele Dinge entschieden, aber nicht besprochen!

Gleichberechtigung

Wer alles abnickt, ohne Widerspruch kommt weiter!!!