Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Friedrich-Ebert-Stiftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Auf dem absteigenden Ast

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhaltliche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT

Verbesserungsvorschläge

Moderne Personalpolitik

Arbeitsatmosphäre

Stimmung ist in den letzten Jahren gekippt. Wenig Vertrauen gegenüber Geschäftsführung und v.a. Personalabteilung

Work-Life-Balance

Gute remote-work Regelung

Karriere/Weiterbildung

Starre Hierarchien und Willkür statt Transparenz

Gehalt/Benefits

Sachbearbeitung unterbezahlt

Kollegenzusammenhalt

top

Vorgesetztenverhalten

Bewertung bezogen auf Personalabteilung, nicht auf Vorgesetzte anderer Arbeitseinheiten

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung und Kompetenz aus einer vergangenen Zeit

Kommunikation

Entscheidungsfindung bei trivialen Angelegenheiten zu lang, bei essentiellen Dingen Kommunikation zu spät

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Ploem, Personalabteilung | Kommunikation
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation

Danke für die Rückmeldung! Schön, dass Du die Aufgaben abwechslungsreich und den Kolleg*innenzusammenhalt top findest. Hilfreich wäre zu wissen, was Du unter moderner Personalpolitik verstehst und warum man uns als Personalabteilung nicht vertrauen kann. Gerne können wir uns dazu austauschen. Du erreichst uns über personalabteilung@fes.de.

Alles Gute!
Stefanie

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.