47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Würde immer wieder hingehen trotz derzeit unsicherer Zukunft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende, abwechslungsreiche Arbeit, toller Zusammenhalt, hoher Autonomiegrad.
Verbesserungsvorschläge
Gerade in herausfordernden Zeiten noch mehr Mut zu tatsächlicher Fokussierung & Depriorisierung, klaren Entscheidungen und frühzeitiger Kommunikation.
Gehalt/Benefits
Ordentliche Bezahlung im Inland nach TVöD Bund, mit entsprechenden Schwachstellen bei Eingruppierung, Differenzierung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Viele tolle Führungskräfte, die noch stärker in grundsätzliche Entscheidungen und das Change Management einbezogen werden sollten.
Kommunikation
Einerseits bestehen zahlreiche Informations- und Beteiligungsformate, andererseits könnte klarer und mutiger kommuniziert werden. Zuweilen Hang zum "Totdiskutieren".
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stiftung baut Diversität ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich-Ebert-Stiftung e.V. in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation, wenig diversitätssensible Führung.
Verbesserungsvorschläge
Aktiv an einer diversitätssensiblen Arbeitnehmer_innenschaft arbeiten und DIversität stärken statt abzubauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Vielen Dank für Dein Feedback. Ich bedauer, dass Du unsere Kommunikation und den Umgang mit Diversität als nicht ausreichend transparent bzw. sensibel wahrgenommen hast.
Diversität, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander sind für uns zentrale Werte. Gleichzeitig befinden wir uns als Stiftung in einem kontinuierlichen Entwicklungsprozess, in dem Strukturen und Maßnahmen regelmäßig überprüft und weiterentwickelt werden. Dabei ist es uns wichtig, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und transparent zu kommunizieren – auch wenn uns das nicht immer in dem gewünschten Maß gelingt.
Ich nehme positiv zur Kenntnis, dass Du Bereiche wie Zusammenhalt, Aufgaben und Gehalt gut bewertest.
Alles Gute!
Stefanie
Enttäuschender Arbeitgeber mit leeren Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die FES enttäuscht auf ganzer Linie. Es fehlt an Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und echter Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Wer auf der Suche nach Jobsicherheit und langfristiger Perspektive ist, sollte sich besser nach einer Alternative umsehen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs wirkt vieles freundlich und strukturiert – leider trügt der Schein. Das Klima wird zunehmend von Unsicherheit und Misstrauen geprägt, was sich deutlich auf die Motivation der Mitarbeitenden auswirkt.
Work-Life-Balance
An sich wären flexible Arbeitszeiten möglich, doch durch die ständige Unsicherheit und das drohende Aus kann man die Freizeit kaum genießen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten werden suggeriert, aber in der Realität gibt es kaum echte Chancen. Statt Förderung gibt es Stillstand – oder man wird plötzlich ersetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist oft intransparent. Informationen kommen spät oder gar nicht, und wichtige Entscheidungen werden ohne Einbezug der Betroffenen getroffen. Versprechen werden gemacht, aber selten eingehalten.
Gleichberechtigung
Hier zählt nicht Leistung, sondern oft Willkür. Kritik wird ungern gehört, und konstruktive Rückmeldungen laufen ins Leere. Mitarbeitende werden mit vermeintlichen Perspektiven hingehalten – nur um dann doch kurzfristig vor die Tür gesetzt zu werden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Puh, die Bewertung ist hart. Durch etliche Umstände haben sich Änderungen in unserer Organisation ergeben, die wir nicht vorhersehen konnten. Ich habe eine Ahnung davon, was Du mit "Jobsicherheit und langfristiger Perspektive" meinst. Es waren und sind mitunter keine leichten Zeiten. Nicht für einzelne Menschen, nicht für Arbeitseinheiten und nicht für die FES als Ganzes. Auf die Kommunikation möchte ich dabei nichts kommen lassen. Es werden immer wieder Formate zum Austausch auf unterschiedlichen Ebenen angeboten. Wenn darüber hinaus Fragen bestehen, helfen wir von der Personalabteilung wo möglich. Das sagen wir und das meinen wir auch so. Gerne würde ich über Deine Meinung zur Gleichberechtigung aber auch zu Punkten wie Arbeitsbedingungen und Vorgesetztenverhalten mehr erfahren. Wenn Du möchtest, kann Du über personalabteilung@fes.de Kontakt zu mir aufnehmen.
Ich danke Dir für Deine Bewertung und für die Zeit, die Du dafür investiert hast.
Viele Grüße!
Stefanie
Tolle Werte, muss aber noch an seiner Personalführung arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialdemokratischen Werte
Verbesserungsvorschläge
Für die Auswahl von Führungskräften sollte es klare Regeln und Voraussetzungen geben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist bei wichtigen Dingen oft sehr schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Danke, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Unsere Werte "Streben nach Freiheit, Gerechtigkeit, Solidarität und dem Erhalt des Friedens" sind aus unserer Sicht elementar und dafür setzten wir uns ein. Schön, dass wir das gemeinsam mit Dir machen können.
Gerne würden wir mehr erfahren über Deine Kritik bezüglich Führungskräfteauswahl und Kommunikation. Anhand konkreten Inputs können wir vielleicht etwas optimieren. Du erreichst uns über personalabteilung@fes.de.
Alles Gute!
Stefanie
Toller Arbeitgeber seit über 20 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familienfreundlich, z.B. mit flexiblen Homeoffice-Modellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Herzlichen Dank für Deine Bewertung und für Deine Treue! Über 20 Jahre bei einem Arbeitgeber zu bleiben ist ja auch ein Statement. In nahezu jedem Bereich erhalten wir von Dir vier Sterne. Das finde ich ein echt gutes Ergebnis. Und dass Du den Fokus auf unsere Familienfreundlichkeit legst, kann ich gut nachvollziehen. Die Flexibilität in Bezug auf Stundenkontingent und Homeoffice-Regelung erleichtert so manche Herausforderung im Alltag. Ich wünsche Dir weiterhin eine gute Zeit und es ist schön, dass Du zur FES-Familie gehörst.
Viele Grüße!
Stefanie
Auf dem absteigenden Ast
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhaltliche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT
Verbesserungsvorschläge
Moderne Personalpolitik
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist in den letzten Jahren gekippt. Wenig Vertrauen gegenüber Geschäftsführung und v.a. Personalabteilung
Work-Life-Balance
Gute remote-work Regelung
Karriere/Weiterbildung
Starre Hierarchien und Willkür statt Transparenz
Gehalt/Benefits
Sachbearbeitung unterbezahlt
Kollegenzusammenhalt
top
Vorgesetztenverhalten
Bewertung bezogen auf Personalabteilung, nicht auf Vorgesetzte anderer Arbeitseinheiten
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung und Kompetenz aus einer vergangenen Zeit
Kommunikation
Entscheidungsfindung bei trivialen Angelegenheiten zu lang, bei essentiellen Dingen Kommunikation zu spät
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Danke für die Rückmeldung! Schön, dass Du die Aufgaben abwechslungsreich und den Kolleg*innenzusammenhalt top findest. Hilfreich wäre zu wissen, was Du unter moderner Personalpolitik verstehst und warum man uns als Personalabteilung nicht vertrauen kann. Gerne können wir uns dazu austauschen. Du erreichst uns über personalabteilung@fes.de.
Alles Gute!
Stefanie
Toller sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sozialdemokratischen Grundwerte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Gehalt/Benefits
BEZAHLUNG NACH tVÖD Bund. Eingruppierungen könnten besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Vielen Dank für Deine Bewertung! In unserem Leitbild (https://www.fes.de/stiftung/leitbild) steht, dass wir nach Freiheit, Gerechtigkeit, Solidarität und dem Erhalt des Friedens streben. Schön, dass auch Du Dich mit diesen Werten identifizierst. Was Deinen Hinweis auf die Bezahlung angeht, so habe ich eine Vorstellung, was Du meinst. Als politische Stiftung erhalten wir Zuwendungen aus öffentlichen Haushalten und müssen uns bei der Eingruppierung an den TVöD Bund halten. Damit profitieren wir von den Sicherheiten, die ein Tarifvertrag bietet, können uns aber z.B. bei den Gehältern nur in einem abgesteckten Rahmen bewegen.
Viele Grüße!
Stefanie
Ein toller sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine soziale Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Komplett kostenloses Jobticket wäre wünschenswert für alle Standorte der FES
Arbeitsatmosphäre
Arbeite in einem tollen Team
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten kann man sehr viel selbst gestalten. Urlaub wird im Team abgesprochen. Ist aber in unserem Team noch nie zu Problemen gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine hausinternen Weiterbildungskalender, der von allen Mitarbeiter_innen genutzt werden kann. Auch besteht die Möglichkeit zur individuellen Fortbildung
Gehalt/Benefits
Gehalt richtet sich nach dem TVÖD. Hier bin ich der Meinung dass die Gewerkschaften endlich mal über eine generelle Anpassung kämpfen sollten. Darauf hat der Arbeitgeber leider keinen Einfluss.
Zusätzlich Altersversirgung wird nach dreijähriger Betriebszugehörigkeit auch gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist das super.
Umgang mit älteren Kollegen
I h bin jetzt fast 33 Jahre in der FES und habe noch keinen einzelnen Tag bereut. Fühle mich hier sehr wohl
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung und Referatsleitung sind klasse. Gehen sehr gut auf persönliche Bedürfnisse ein und haben immer für alles ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitsplatz ist technisch und ergonomisch sehr gut ausgestattet
Kommunikation
Als Mitarbeiterin fühle ich mich seitens des Arbeitgebers wie auch von Betriebsrat und Scherbehindertenverzretung gut informiert
Gleichberechtigung
Hier hat die FES in den letzten Jahren sehr viel getan und die Führungspositionen sind sehr gut ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und vielfältig. Klar gibt es auch mal Stresssituationen aber die gibt es überall
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Dein Feedback liest sich wirklich wunderbar! Vielen Dank für Deine Zeit und Deine Meinung. Deine FES-Kenntnisse sind nach 33 Jahren selbstverständlich vielfältig. Um so schöner ist es, dass Du einen realistischen und positiven Blick auf Deine Arbeitgeberin hast. Wir geben uns Mühe, dass das auch weiterhin so bleibt.
Noch kurz zu Deinen Verbesserungsvorschlag: Ja, derzeit gibt es das Jobticket nur für die Standorte in Berlin und Bonn, weil wir durch die Menge der Mitarbeiter_innen vor Ort die Bedingungen der Verkehrsbetriebe erfüllen können. Sollte sich die Nutzung des Jobtickets an einem unserer anderen Standorte ermöglichen, werden wir das natürlich prüfen.
Viele Grüße!
Stefanie
Anpassung an moderne Zeiten im Öffentlichen Dienst ist schwer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr teamabhängig
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen für Sachbearbeiter_innen
Vorgesetztenverhalten
sehr individuell
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns, dass Du die FES als Arbeitgeberin weiterempfiehlst. Dennoch nehmen wir Deinen Hinweis "kaum Aufstiegschancen für Sachbearbeiter_innen" ernst und bieten Dir gerne einen Austausch darüber an. Du erreichst uns über personalabteilung@fes.de.
Viele Grüße!
Stefanie
Sehr toller Arbeitgeber, der endlich vorangeht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super nette und hilfsbereite Kolleg_innen.
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten und Modelle möglich
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungen/Fortbildungen werden angeboten, auch individuelle Weiterbilungen und Bildungsurlaub/zeit ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man zieht an einem Strang, es werden gemeinsam Idden entwickelt, viel Motivation im Kolleg_innenkreis.
Vorgesetztenverhalten
Es ist etwas abhängig von den Arbeitseinheiten, aber es ist Verbesserung auch in "schlechteren" Fällen absehbar. Stichwort Organisationsentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Toll finde ich die Betriebsvereinbarung zum mobilen Arbeiten, so ist die Flexibilität noch besser. Arbeitsplätze sind super ausgestattet.
Kommunikation
In den meisten Abteilungen mittlerweile sehr gut.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Besten Dank für Deine Bewertung und die individuellen Ausführungen zu den einzelnen Kategorien! Ja, es ist "endlich" viel Bewegung nach vorne in der FES. Anspruch, Kompetenz Motivation und Unterstützung sind nur einige der Merkmale, die eine wichtige Rolle bei unserer "Organisationsentwicklung" spielen. Schön, dass Du dabei bist!
Viele Grüße!
Stefanie
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Friedrich-Ebert-Stiftung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Friedrich-Ebert-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Friedrich-Ebert-Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.