Ihr Unternehmen?

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Friedrich-Ebert-Stiftung
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Luft nach oben

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FRIEDRICH-EBERT-STIFTUNG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe vorhergehende Bemerkungen

Verbesserungsvorschläge

Befristete Arbeitnehmende, die wirklich Lust auf die Jobs haben endlich entfristen, anstatt wieder ständig neue Leute holen und die dann wieder zu befristen.

Image

FES ist immer noch ein Begriff

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Zu wenig gute Weiterbildungsangebote. Zu wenig individueller Blick auf persönlich ausbaubare Fähigkeit, die gefördert und qualifiziert werden könnten. Hier ist deutlich Luft nach oben und zwar auf allen Funktionsebenen.

Gehalt/Benefits

Aufstiege in höhere Gehaltsgruppen extrem schwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu viele unnötige Dienstreisen, die viel Geld kosten und Arbeitsressourcen binden.
Oftmals durch Videokonferenzen ersetzbar.

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Mal so, mal so

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Hitzeschutzkonzept aus dem letzten Jahrtausend…. die Ausweitung mobiler Arbeit im extremen Hitzeperioden wird wird nicht generalisiert ausgesprochen, sondetn muss von jedem einzelnen mit dem Vorgsetzten abgeklärt und ggf. beantragt werden…macht im Sommer 26 gar keinen Sinn.
Vor allem, wenn Vorgesetzte etwas „sperrig“ sind. Eine verallgemeinerte Regelung für alle ( das gabs auch in drn letzten Jahren) ist viel einfacher. Schade - ein echter Rückschritt.

Kommunikation

Bleibt seit langem intransparent, insbesondere bei Stellenbesetzungen bzw. internen Ausschreibungen

Gleichberechtigung

Geht so

Interessante Aufgaben

Ja….aber von viel umständlicher Administration überlagert. Der Firmentanker und einfach sehr zäh, langsam und kann in Sachen zügiger Digitalisierung nicht mithalten.


Arbeitsatmosphäre

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.