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Friedrich-Ebert-Stiftung
Bewertung

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Spannende Arbeit, schlechtes Klima

3,3
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältigkeit der Aufgaben, internationale Aufstellung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur entwickeln und Motivation, die da ist, unterstützen

Image

Fraglich

Work-Life-Balance

Klappt in der Stiftung

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Möglichkeiten, aber wenig individuelle Unterstützung

Kollegenzusammenhalt

Zu viel Einzelkämpfertum und Lagerdenken

Umgang mit älteren Kollegen

Teils, teils

Vorgesetztenverhalten

Führungsebene fachlich kompetent, aber wenig sozialkompetent

Kommunikation

Wenig abgestimmte interne und externe Kommunikation

Gleichberechtigung

Zu viel Nasenpolitik

Interessante Aufgaben

Interessante und herausfordernde Arbeitsfelder


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Ploem, Personalabteilung | Kommunikation
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation

Vielen Dank für Dein Feedback! Zwischen Deiner Bewertung und unserem Kommentar liegt recht viel Zeit. Wir haben erst kürzlich angefangen, uns intensiver um diesen Bereich zu kümmern.

Die Arbeit in der FES ist nach wie vor spannend und vielfältig. Uns sind etliche unserer Stärken aber auch einige unserer Schwächen bekannt. So werden wir z.B. intern den Fokus auch auf Feedback legen, um mehr Transparenz zu erhalten und Lernprozesse zu starten. Das könnte sich ggf. auf Deine Einschätzung im Führungsbereich auswirken. Solltest Du Dich austauschen möchten, melde Dich gerne unter personalabteilung@fes.de. Seit 2021 entwickeln wir auch unsere Kommunikation stetig weiter.

Viele Grüße!
Stefanie

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