Spannende Arbeit, schlechtes Klima
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit der Aufgaben, internationale Aufstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur entwickeln und Motivation, die da ist, unterstützen
Image
Fraglich
Work-Life-Balance
Klappt in der Stiftung
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten, aber wenig individuelle Unterstützung
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Einzelkämpfertum und Lagerdenken
Umgang mit älteren Kollegen
Teils, teils
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene fachlich kompetent, aber wenig sozialkompetent
Kommunikation
Wenig abgestimmte interne und externe Kommunikation
Gleichberechtigung
Zu viel Nasenpolitik
Interessante Aufgaben
Interessante und herausfordernde Arbeitsfelder
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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