Empfehlenswerter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential beim Personalmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
Politische Ausrichtung (Soziale Gerechtigkeit), vielfältges Themensprektrum, Betriebsrat, gute Bezahlung, grundsätzlich gute Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik. Intern als übermächtig empfundene HR-Abteilung (in der Regel duzen sich alle MA untereinander, außer mit den Kolleg_innen der Personalabteilung - das finde ich sonderbar)
Kaum noch Chance auf unbefristete Arbeitsverträge
Die Werte, die nach außen gelebt werden, gelten (gefühlt) nicht immer im Umgang mit den eigenen Mitarbeiter_innen
Verbesserungsvorschläge
Bessere und ehrlichere Kommunikation zwischen den verschiedenen Arbeitsebenen
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht unter allen Kolleg_innen ein wertschätzendes, aufgeschlossenes und sich gegenseitig unterstützendes Arbeitsklima
Kommunikation
Zwischen den verschiedenen Abteilungen und Büros herrschen (über ganz Deutschland hinweg) in der Regel flache Hierarchien und unkomplizierte Kommunikationsweisen, lediglich zwischen Mitarbeiter_innen und Abteilungsleiter_innen (und höhere Ebene) hakt es manchmal
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt zwischen den Kolleg_innen, grundsätzlich findet man stiftungsübergreifend ein der politischen Ausrichtung entsprechendes Selbstverständnis (Freiheit, Gerechtigkeit, Solidarität)
Trotzdem kriselt es auch immer wieder mal zwischen den verschiedenen Arbeitsebenen (Sachbearbeiter_innen, Referent_innen, Abteilungsleiter_innen)
Vorgesetztenverhalten
Hätte gerne mehr persönliche Rückmeldung von meiner Abteilungsleitung, als Mitarbeiter_in mit befristetem Arbeitsvertrag fühle ich mich von ihr häufig nicht wertgeschätzt und ernst genommen (bin eh bald wieder weg)
Interessante Aufgaben
thematisch sehr vielfältig
Gleichberechtigung
großes Thema innerhalb der Belegschaft, insbesondere genderspezifische Gleichberechtigung (manchmal vielleicht etwas zu "dogmatisch" seitens einzelner Mitarbeiter_innen)
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht.
"grün" ist was anderes...
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung in Anlehnung an TVÖ-D
Karriere/Weiterbildung
vielfältiges internes Weiterbildungsangebot, nicht immer werden Wünsche der Mitarbeiter_innen dabei berücksichtigt
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Wow, danke für Deine ausführliche Bewertung! Glücklicherweise wurde 2022 der Einstellungsstopp aufgehoben, so dass es nun wieder Chancen auf unbefristete Arbeitsverträge gibt. Und was die Wahrnehmung bezüglich der Personalabteilung angeht kann ich nur sagen, dass wir keineswegs übermächtig sind bzw. sein möchten. Wir haben wie alle anderen Abteilungen in der FES einen Auftrag, den wir ausführen. Und darunter verstehen wir auch, in Austausch mit allen Kolleg_innen zu kommen. U.a. nutzen wir dafür unser online Info- und Dialogformat "p_aktuell", welches wir quartalsweise anbieten.
Viele Grüße!
Stefanie