14 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 von 47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 64%
Familienfreundlich mit steifer Struktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei den Arbeitsmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Langames reagieren bei der Anpassung familienfreundliche Maßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Die Leistung sollte individuel anerkannt und belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Weiterempfehlung! Ja, ich finde auch, dass wir familienfreundlich sind und es interessiert mich, was sich hinter Deinem Hinweis "langsames reagieren bei der Anpassung familienfreundlicher Maßnahmen" verbirgt. Gerne können wir uns dazu über personalabteilung@fes.de austauschen. Was Deinen Verbesserungsvorschlag angeht, so sind wir nur eingeschränkt handlungsfähig. Die FES erhält öffentliche Zuwendungen und im Bereich Personal setzt der TVöD Bund unseren Rahmen.
Viele Grüße!
Stefanie
Mehrfachbewertung
Mitarbeiterzugewandt, besonders in Corona-Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Homeoffice
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es läuft alles super, da gibt es nichts zu meckern
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Er macht alles richt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefanie PloemPersonalabteilung | Kommunikation
Danke für das Feedback! Schön, dass unsere Ideen und Maßnahmen so gut angekommen sind aber auch gut, dass sich die Lage mittlerweile wieder deutlich entspannt hat.
Viele Grüße!
Stefanie
FES
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, Gleitzeit, sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegsmöglichkeiten für Sachbearbeiterinnen
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglichkeiten für Sachbearbeiterinnen ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interne Kämpfe und Lästereien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Friedrich-Ebert-Stiftung in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Prämisse einer "Arbeiterpartei" sollte von ihrer naheliegenden Stiftung ernst genommen werden. Reinigungskräfte und andere Dienstleister sind wichtig und machen einen sehr harten Job, der respektiert werden sollte.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr nette Leute, sehr interessante Gespräche über Politik werden geführt. Jedoch sind interne Machtkämpfe und Ausraster gegenüber den "kleinen" Mitarbeitern wie Azubis o.Ä. oft beschrieben und erlebt worden, bzw. wurde vergessen, Monatsgehälter auszuzahlen.
Work-Life-Balance
Man darf auch öfter Homeoffice machen, Mutterschutz wird ernst genommen, allgemein sehr viel Rücksicht auf Privatleben genommen.
Kollegenzusammenhalt
Sicher gibt es Freundschaften und nette Kollegen und der Betriebsrat ist super hilfreich. Jedoch wird Unzufriedenheit über eigene leidenschaftlose Jobs oft an den Underdogs ausgelassen.
Vorgesetztenverhalten
Sicher sind alle höflich, jedoch hat die FES alles andere als flache Hierarchien. Jeder ist ganz bedacht darauf, Referenten besonders gut zu behandeln. Dahingegen werden die Reinigungskräfte und Hausmeister mit fehlendem Respekt behandelt bzw. in sehr schlechtem Ton über sie hinter deren Rücken gesprochen. Und das von einer Stiftung, die sich der "Arbeiterpartei" zuschreiben will.
Kommunikation
Kommunikation im technischen Sinne funktioniert wunderbar. Zwischenmenschlich ist es natürlich von dem Einzelnen abhängig. Jedoch wird nicht viel Wert auf "flache Hierarchien" gelegt.
Gehalt/Benefits
Es kommt schon vor, dass Monatsgehälter sehr verspätet ausgezahlt werden. Nicht bei den fest Angestellten, doch bei denen, die Stundenzettel führen müssen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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