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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedrich Kurz Internationale Spedition - Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Friedrich Kurz Internationale Spedition - Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Friedrich Kurz Internationale Spedition - Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was meinen Arbeitsplatz wirklich besonders macht, sind die Kolleg:innen. Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich – man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen offen und arbeitet auf Augenhöhe miteinander. Egal ob neu im Team oder schon lange dabei: Alle werden freundlich aufgenommen und wertgeschätzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, ist in manchen Bereichen aber noch etwas ausbaufähig.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders schön finde ich auch, dass man gemeinsam Erfolge feiert, sei es bei Team-Events oder kleinen gemeinsamen Pausen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten Gleitzeit-Konten und das Vertrauen in die Mitarbeitenden schaffen ein angenehmes und produktives Arbeitsumfeld.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Feedback wird konstruktiv gegeben, und man wird aktiv bei der persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die eigenen Interessen und Vorstellungen an.

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