Ihr Unternehmen?
Friedrich Kurz GmbH Internationale Spedition - Logistik als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt ein Arbeitgeber, bei dem ich mich persönlich sehr wohlfühle und den ich definitiv weiterempfehlen kann!
Sehr gut finde ich, die flache Hierarchie man kann jedes Problem oder Anliegen offen kommunizieren und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt wie bei manch anderen Arbeitgebern.
Es wird stets für eine gute Arbeitsatmosphäre gesorgt, wofür ich ein großes Lob an die Kompetenz der Geschäftsleitung aussprechen möchte.
Was auch super ist, dass man als Auszubildender ausreichend Zeit bekommt um seine Hausaufgaben zu erledigen oder die Kollegen nach Hilfe zu fragen - auch für die Klausuren darf gelernt werden.
Geschaffene Arbeitsbedingungen, auch gut die Hauseigene umd nicht mehr von extern betriebene Kantine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nach wie vor könnte die Entlohnung etwas besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klima Geräte für die heißen Tage wären schön.
Novh mehr auf die Mitarbeiter eingehen, der richtige Weg wurde Schon mal eingeschlagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Kurz Internationale Spedition - Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einige Mitarbeiter wollen nach Renteneintritt weiter arbeiten, was von der Geschäftsleitung gerne umgesetzt wird.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Kurz Internationale Spedition - Logistik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nur Top Down
Hier landet alles auf dem Tisch der Vorgesetzten. In den Abteilungen wird gegeneinander gearbeitet, da sich jeder für ein Lob profilieren will.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Möglichkeit sich weiter zu Bilden ist gegeben und wurde von Kollegen auch schon öfter genutzt.
Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Seitens der Geschäftsleitung gibt es keinerlei Einschränkungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Kurz Internationale Spedition - Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Friedrich Kurz Internationale Spedition - Logistik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Kurz Internationale Spedition - Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Kurz Internationale Spedition - Logistik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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