2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt kommt pünktlich
Hohe Arbeitsbelastung, mangelnde Wertschätzung, kaum Mitspracherecht, schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen und wenig Bereitschaft, auf Verbesserungsvorschläge einzugehen. Kunden leiden teilweise ebenfalls unter langen Wartezeiten und organisatorischen Problemen.
Mitarbeitende ernst nehmen und Verbesserungsvorschläge tatsächlich prüfen und umsetzen. Arbeitsbelastung gerechter verteilen, Kommunikation zwischen Büro, Lager und Logistik verbessern sowie Leistung und Verantwortung fair vergüten. Mehr Wertschätzung und eine realistische Personalplanung würden sowohl den Mitarbeitenden als auch den Kunden zugutekommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Wertschätzung für die Mitarbeitenden ist kaum vorhanden. Verbesserungsvorschläge werden selten ernst genommen oder umgesetzt. Viele Kollegen haben das Gefühl, dass ihre Meinung keine Rolle spielt.
Nach außen vermittelt das Unternehmen ein gutes Bild. Intern nehmen viele Mitarbeitende die Situation jedoch deutlich kritischer wahr. Zwischen Außendarstellung und Realität besteht aus meiner Sicht eine große Diskrepanz.
Durch die hohe Arbeitsbelastung bleibt die Work-Life-Balance auf der Strecke. Es wird häufig erwartet, die Arbeit mehrerer Personen zu übernehmen.
Gibt es hier nicht.
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Allerdings werden viele Tätigkeiten unabhängig von Verantwortung oder körperlicher Belastung nahezu gleich vergütet. Unterschiede im Einsatz oder Schwierigkeitsgrad spiegeln sich kaum im Lohn wider.
Umweltbewusstsein ist teilweise vorhanden. Das sozial Bewusstsein eher weniger.
Der Zusammenhalt leidet unter den Arbeitsbedingungen. Viele konzentrieren sich nur noch darauf, ihre eigenen Aufgaben zu erledigen. Wer sich besonders engagiert oder mehr leistet, erhält dafür eher Kritik als Anerkennung.
Auf vereinzelte Kollegen wird Rücksicht genommen, leider jedoch nicht auf alle.
Auf Anregungen oder Kritik wird kaum eingegangen. Entscheidungen wirken oft willkürlich und Änderungen werden angekündigt, aber selten umgesetzt.
Die Fahrzeuge, Gabelstapler und Technik sind zwar modern, entsprechen jedoch meist der einfachsten Ausstattungsvariante. In die Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden wird insgesamt wenig investiert.
Die Kommunikation zwischen Büro, Lager und Logistik funktioniert nur unzureichend. Informationen kommen häufig verspätet oder gar nicht an. Probleme werden oft nicht gelöst, sondern ausgesessen.
Ist nicht vorhanden
Keine