Friedrich 

Lütvogt 

Getränkefachgroßhandel 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Wertschätzung für die Mitarbeitenden ist kaum vorhanden. Verbesserungsvorschläge werden selten ernst genommen oder umgesetzt. Viele Kollegen haben das Gefühl, dass ihre Meinung keine Rolle spielt.

Die Kommunikation zwischen Büro, Lager und Logistik funktioniert nur unzureichend. Informationen kommen häufig verspätet oder gar nicht an. Probleme werden oft nicht gelöst, sondern ausgesessen.

Der Zusammenhalt leidet unter den Arbeitsbedingungen. Viele konzentrieren sich nur noch darauf, ihre eigenen Aufgaben zu erledigen. Wer sich besonders engagiert oder mehr leistet, erhält dafür eher Kritik als Anerkennung.

Durch die hohe Arbeitsbelastung bleibt die Work-Life-Balance auf der Strecke. Es wird häufig erwartet, die Arbeit mehrerer Personen zu übernehmen.

Auf Anregungen oder Kritik wird kaum eingegangen. Entscheidungen wirken oft willkürlich und Änderungen werden angekündigt, aber selten umgesetzt.