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Friedrich 
Lütvogt 
Getränkefachgroßhandel 
GmbH
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Gehalt kommt pünktlich

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Arbeitsbelastung, mangelnde Wertschätzung, kaum Mitspracherecht, schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen und wenig Bereitschaft, auf Verbesserungsvorschläge einzugehen. Kunden leiden teilweise ebenfalls unter langen Wartezeiten und organisatorischen Problemen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende ernst nehmen und Verbesserungsvorschläge tatsächlich prüfen und umsetzen. Arbeitsbelastung gerechter verteilen, Kommunikation zwischen Büro, Lager und Logistik verbessern sowie Leistung und Verantwortung fair vergüten. Mehr Wertschätzung und eine realistische Personalplanung würden sowohl den Mitarbeitenden als auch den Kunden zugutekommen.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Lütvogt Getränkefachgroßhandel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Umweltbewusstsein ist teilweise vorhanden. Das sozial Bewusstsein eher weniger.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Lütvogt Getränkefachgroßhandel ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Allerdings werden viele Tätigkeiten unabhängig von Verantwortung oder körperlicher Belastung nahezu gleich vergütet. Unterschiede im Einsatz oder Schwierigkeitsgrad spiegeln sich kaum im Lohn wider.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es hier nicht.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Friedrich Lütvogt Getränkefachgroßhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Friedrich Lütvogt Getränkefachgroßhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Lütvogt Getränkefachgroßhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Lütvogt Getränkefachgroßhandel als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
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Kultur
Friedrich Lütvogt Getränkefachgroßhandel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Friedrich Lütvogt Getränkefachgroßhandel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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