20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der ehemalige Ausbildungsbetrieb.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wagenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Gute waren die Getränke, die gratis waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ansonsten gibt es nicht Positives an diesem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Normale/flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeit.
Verbesserung der Technologie und Anlagen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war schlimm, weil viele Dinge nicht funktionierten.
Image
Eher schlecht, da man erst spät erfährt, wie es dort in Wahrheit zugeht.
Work-Life-Balance
Aufgrund der unglücklichen Arbeitszeiten (Frühschicht, Nachtschicht, Schichtarbeit) nicht vorhanden. Der Hauptgrund, weshalb ich froh bin, dort seit Jahren nicht mehr zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere blieb mir verwehrt. Dafür reichte meine Leistung nicht aus.
Gehalt/Benefits
Normales Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittsbereich.
Kollegenzusammenhalt
Purer Egoismus im Team, Hilfsbereitschaft oder Unterstützung gleich Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Wahrscheinlich wird da kein Unterschied gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig, da die Vorgesetzten überhaupt nicht zulänglich für Mitarbeiter:innen waren.
Arbeitsbedingungen
Das Letzte, wegen den unglücklichen Arbeitszeiten und Dauerstress sowie nicht funktionierender Technologie.
Kommunikation
Lies zu wünschen übrig, da man Informationen nicht oder erst spät bekam.
Gleichberechtigung
In dem Bereich ist mir nichts von bekannt.
Interessante Aufgaben
So interessant waren die Aufgaben nicht.
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Mehrfachbewertung
Ich muss der Bewertung leider Recht gebe .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wagenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mich lässt man Gott sei Dank in Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Taugenichtse werden durchgeschlöjst und gute lassen sie gehen
Verbesserungsvorschläge
Sich etwas auf der Realität anpassen und das alte Personal respektieren.
Karriere/Weiterbildung
Geht so
Gehalt/Benefits
Man macht sich Gedanken und es passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man passt sich an
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Man wird von oben herab behandelt
Arbeitsbedingungen
Geht so
Gleichberechtigung
Ob Alt oder jung, alles gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Neue Besen kehren nicht immer gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wagenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleitungen sind ganz ok es wird viel auf die Umwelt geachtet und den Klimaschutz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Hierarchie wenn Entscheidungen getroffen werden von Vorgesetzten gibt es kein wenn und aber auch wenn es völliger Blödsinn ist nur befolgen. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt nicht auf Augenhöhe man wird als Arbeiter zweiter klasse hingestellt. Die die Arbeit machen werden nicht mal beachtet,dagegen die die Führungsposition haben in den Himmel gelobt. Mit Abmahnungen wird rumgeschmissen als wären es Flugblätter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr reden mit den Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontrollsucht statt Vertrauen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wagenfeld gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist von allem etwas dabei – von sehr hilfsbereit bis hin zu schwierig. Der Zusammenhalt hängt stark vom jeweiligen Team ab.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren kontrollsüchtig und nachtragend. Anstatt Probleme im Gespräch zu klären, werden Mitarbeitende schnell mit Abmahnungen konfrontiert. Unterstützung oder Vertrauen sind nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind grundsätzlich in Ordnung, allerdings schade, dass es nicht einmal höhenverstellbare Tische gibt. Hier wäre mit wenig Aufwand deutlich mehr Ergonomie möglich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist intransparent und überwiegend von oben nach unten. Offene Gespräche oder konstruktiver Austausch finden kaum statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war in Ordnung, allerdings gibt es keine regelmäßigen Erhöhungen. Anpassungen erfolgen ausschließlich dann, wenn die Geschäftsführung von sich aus auf einen zukommt – von Mitarbeitenden Seite aus ist dies nie möglich.
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Vor 2025 ging’s, danach richtig schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wagenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war die Arbeit noch okay, und einmal im Jahr gibt’s Betriebsfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit die neuen Bereichsleiter da sind, totaler Stress, Stress nonstop, Überstunden aufgezwungen, viele gegangen, Entscheidungen willkürlich.
Verbesserungsvorschläge
Endlich die Chaos-Strukturen abstellen, Überstunden fair handhaben, Vetternwirtschaft stoppen, Kommunikation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Vor 2025 ging’s noch einigermaßen. Seit 2025: Chaos pur. Viele Kollegen sind weg. Alles wird über Druck, Willkür und Panik von oben geregelt. Vetternwirtschaft überall sichtbar: Schichtleiter bringt die Alte ins Team, andere Teams sind mit Schwägern und Schwiegereltern voll.
Image
Nach außen wird alles schön geredet. Vor 2025 war es noch okay, seit 2025 aber totaler Stress. Viele sind gegangen, manche mussten sogar vor Gericht.
Work-Life-Balance
Schicht, Dauerstress, Überstunden werden aufgezwungen. Minus-Stunden aus der Weihnachtszeit nacharbeiten? Klar, egal ob rechtlich korrekt oder nicht. Zuhause abschalten schwer möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt passt nicht zum Stress. Sozialleistungen Standard.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen, sonst wäre hier gar nix möglich. Trotzdem viel Misstrauen, weil oben ständig Chaos produziert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter*innen werden genauso belastet. Rücksicht gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleiter = überheblich, setzt alle unter Druck. Schichten werden wild getauscht, während Audits werden Leute in Nachtschichten gesteckt. Können oder Erfahrung? Egal. Nur wer gerade oben beliebt ist, hat Glück.
Personalleiterin = Stressmaschine. Überstunden, Minusstunden, Chaos, schlechte Kommunikation. Alles inklusive.
Affären und persönliche Beziehungen der Führung wirken auf Entscheidungen (
Kommunikation
Infos kommen kaum direkt, immer nur über Umwege. Umfragen wurden gemacht, Ergebnisse waren schlecht – geändert hat sich nichts. Außer dem jährlichen Betriebsfest passiert nichts.
Gleichberechtigung
Manche werden klar bevorzugt, andere benachteiligt. Leistung spielt keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ganz ok, aber Verbesserung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wagenfeld gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden versprochen, aber nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo Arbeiten Spaß macht und Freundschaften entstehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wagenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen herrscht eine gute Atmosphäre. Natürlich gibt es hin und wieder mal Unstimmigkeiten, aber diese werden immer sachlich geklärt. Einige Mitarbeiter neigen dazu, ihre Meinungen stärker zu äußern, was jedoch auch in der breiten Gesellschaft ganz normal ist. Alles in allem ist die Atmosphäre jedoch sehr angenehm und respektvoll.
Image
Ich habe auf Kununu viele negative Bewertungen über das Unternehmen gelesen, die ich absolut nicht nachvollziehen kann und denen ich in keiner Weise zustimme. Meiner Meinung nach ist Lütvogt ein großartiger Arbeitgeber, der sich mit viel Engagement um seine Mitarbeiter kümmert und sie auch entsprechend wertschätzt. Für mich spiegelt Lütvogt in vieler Hinsicht die Werte eines Familienunternehmens wider.
Es ist bedauerlich, dass einige Kollegen ihren Frust online lautstark äußern und so das Unternehmen falsch darstellen. Ich persönlich bin sehr glücklich, ein solches Unternehmen gefunden zu haben, und freue mich jeden Tag aufs Neue, ein Teil des Teams sein zu dürfen!
Work-Life-Balance
Saisonbetrieb – Im Sommer geht es richtig rund, wenn die Temperaturen steigen und der Getränkeverkauf richtig anzieht. Da kann es schon mal ziemlich anstrengend werden, sowohl körperlich als auch geistig. An manchen Samstagen wird auch gearbeitet, aber dafür gibt’s in der Winterzeit auch ruhigere Tage, an denen man ein bisschen durchatmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Möglichkeit zwar bisher noch nicht genutzt, aber ich bin mir sicher, dass das Unternehmen solche Dinge unterstützen wird.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen bei Lütvogt sind wirklich klasse und zeigen, wie viel dem Unternehmen seine Mitarbeiter bedeuten. Es gibt monatlich kostenlose Getränke für jeden, was einfach eine nette Geste im Alltag ist. Zusätzlich gab es Sonderzahlungen wie die Inflationsausgleichsprämie, die gerade in der heutigen Zeit echt hilfreich war und zudem auf freiwilliger Basis vom Arbeitgeber erfolgte.
Das jährliche Weihnachtsgeld ist natürlich auch ein Highlight, und wer länger dabei ist, kann sich über coole Extras wie einen Zuschuss fürs Firmenfitness oder sogar ein E-Bike freuen. Solche Benefits machen den Unterschied!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen großen Wert auf den Umgang mit Umweltthemen legt. Auch das soziale Bewusstsein wird zunehmend stärker berücksichtigt, was sich durch die Mitarbeiterumfragen zeigt. Bin gespannt, wie die Umsetzung aussieht!
Kollegenzusammenhalt
Ich kann immer auf meine Kollegen zählen, und sie können sich genauso auf mich verlassen. Das Verhältnis zu meinen Kollegen ist durchweg gut. Natürlich gibt es auch mal unterschiedliche Meinungen oder Auseinandersetzungen, aber das gibt es im privaten genauso.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, hilfsbereit aber auch fordernd und anspruchsvoll
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm. Die Arbeitsplätze sind hell gestaltet, mit Tageslicht in der Produktion anstelle von ausschließlich künstlichem Licht. Die Sanitäranlagen sind sauber. Natürlich ist jeder selbst verantwortlich dafür, wie sein Arbeitsplatz aussieht. Insgesamt herrscht eine gute Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Meiner Meinung nach hat sich einiges verbessert. Es gibt jetzt regelmäßig Aushänge mit Änderungen, wichtigen Infos und Hinweisen. Auch Updates zu neuen und verabschiedeten Kollegen. Der jährliche Weihnachtsbrief, der das Jahr zusammenfasst, ist auch eine nette Geste. Klar, mehr Informationen sind immer gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich stimme den Bewertungen der anderen Bewertungen vollkommen zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wagenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mich lässt man Gott sei Dank in Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum ein Lob vom Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Man sollte langsam mal umdenken und den Umgangston ändern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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5 Jahre, >58 Mitarbeiter weniger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung in Wagenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gratiswasser ist der Burner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, seit dem ich da war sind einfach mehr als 60 Mitarbeiter gegangen!?!?!?!?
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma befindet sich in einer Endlosschleife der Selbstfindung!!!!
Herablassender Umgang in jeder Abteilung. Homeoffice wird nicht akzeptiert. Lästereien sobald du das Büro verlässt. Führungsebene sind die Kings.
Wo wollt ihr hin? Was wollt ihr in der Zukunft eigentlich sein?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Armselig, Arbeitgeber bewertet sich selbst [Dezember 2023].
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wagenfeld gearbeitet.
Image
Zitat:
Natürlich gibt es vereinzelt andere Meinungen. Aber oft ist es die eigene Unzufriedenheit.
Folglich, hält der Arbeitgeber jede negative Äußerung für ein Produkt der eigenen Unzufriedenheit des Arbeitnehmers.
Top Danke für dieses ehrliche Feedback!
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Friedrich Lütvogt durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Friedrich Lütvogt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Friedrich Lütvogt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.