Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Friedrich Lütvogt?

Friedrich Lütvogt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Friedrich Lütvogt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Lütvogt als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Friedrich Lütvogt das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Lütvogt wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Lütvogt als eher traditionell.

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Friedrich
Lütvogt
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
47%47
Parkplatz
47%47
Betriebliche Altersvorsorge
26%26
Betriebsarzt
16%16
Mitarbeiter-Events
16%16
Firmenwagen
11%11
Flexible Arbeitszeiten
11%11
Internetnutzung
11%11
Diensthandy
11%11
Barrierefrei
5%5
Gesundheits-Maßnahmen
5%5
Gute Verkehrsanbindung
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozialleitungen sind ganz ok es wird viel auf die Umwelt geachtet und den Klimaschutz.

Oktober 2025Bewertung lesen

Früher war die Arbeit noch okay, und einmal im Jahr gibt’s Betriebsfest.

September 2025Bewertung lesen

Mich lässt man Gott sei Dank in Ruhe

Oktober 2025Bewertung lesen

Mich lässt man Gott sei Dank in Ruhe

September 2024Bewertung lesen

Leider zu wenig, um es hier aufzulisten, da einfach vergessen wird, dass hinter jedem Arbeitnehmer eine eigene Existenz hinter steht, die nicht unwichtiger ist, als am Samstag die Fliesen zu schrubben.

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist eine Hierarchie wenn Entscheidungen getroffen werden von Vorgesetzten gibt es kein wenn und aber auch wenn es völliger Blödsinn ist nur befolgen. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt nicht auf Augenhöhe man wird als Arbeiter zweiter klasse hingestellt. Die die Arbeit machen werden nicht mal beachtet,dagegen die die Führungsposition haben in den Himmel gelobt. Mit Abmahnungen wird rumgeschmissen als wären es Flugblätter.

Oktober 2025Bewertung lesen

Seit die neuen Bereichsleiter da sind, totaler Stress, Stress nonstop, Überstunden aufgezwungen, viele gegangen, Entscheidungen willkürlich.

September 2025Bewertung lesen

Manche Taugenichtse werden durchgeschlöjst und gute lassen sie gehen

Oktober 2025Bewertung lesen

Hohe Fluktuation, seit dem ich da war sind einfach mehr als 60 Mitarbeiter gegangen!?!?!?!?

September 2024Bewertung lesen

Siehe Verbesserung: Ich wüsste nichts.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich etwas auf der Realität anpassen und das alte Personal respektieren.

Oktober 2025Bewertung lesen

Endlich die Chaos-Strukturen abstellen, Überstunden fair handhaben, Vetternwirtschaft stoppen, Kommunikation verbessern.

September 2025Bewertung lesen

Diese Firma befindet sich in einer Endlosschleife der Selbstfindung!!!!
Herablassender Umgang in jeder Abteilung. Homeoffice wird nicht akzeptiert. Lästereien sobald du das Büro verlässt. Führungsebene sind die Kings.
Wo wollt ihr hin? Was wollt ihr in der Zukunft eigentlich sein?

September 2024Bewertung lesen

Man sollte langsam mal umdenken und den Umgangston ändern

September 2024Bewertung lesen

Mehr reden mit den Mitarbeiter.

Oktober 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Lütvogt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Man passt sich an

Oktober 2025Bewertung lesen

Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen großen Wert auf den Umgang mit Umweltthemen legt. Auch das soziale Bewusstsein wird zunehmend stärker berücksichtigt, was sich durch die Mitarbeiterumfragen zeigt. Bin gespannt, wie die Umsetzung aussieht!

Dezember 2024Bewertung lesen

Umweltbewusstsein wird groß geschrieben, allerdings wurde der Ansatz des Sozialbewusstseins vollkommen außer Acht gelassen und über Jahrzehnte stark vernachlässigt. Da alte Verwandte die Firma hochpriesen, hielt es mich lange in Schockstarre, was die aktuellen Umstände angingen. Schade dass man den Fokus so verlegt hat, dass im gesamtem Dorf und im Umkreis von 30km niemand mehr zu finden ist, der langfristig in dem Betrieb arbeiten kann und möchte.
Das Wort Familienbetrieb, wird ausschließlich dafür genutzt um den Mitarbeitern klar zu machen, ...

Juni 2023Bewertung lesen

Super Einstellung der Umwelt gegenüber. Daumen hoch.

Dezember 2020Bewertung lesen

Grün ist die Welt und so sollte Sie auch bleiben. Es werden stetig Projekte gefördert und umgesetzt

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Lütvogt ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Infos kommen kaum direkt, immer nur über Umwege. Umfragen wurden gemacht, Ergebnisse waren schlecht – geändert hat sich nichts. Außer dem jährlichen Betriebsfest passiert nichts.

September 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation ist intransparent und überwiegend von oben nach unten. Offene Gespräche oder konstruktiver Austausch finden kaum statt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Meiner Meinung nach hat sich einiges verbessert. Es gibt jetzt regelmäßig Aushänge mit Änderungen, wichtigen Infos und Hinweisen. Auch Updates zu neuen und verabschiedeten Kollegen. Der jährliche Weihnachtsbrief, der das Jahr zusammenfasst, ist auch eine nette Geste. Klar, mehr Informationen sind immer gut.

Dezember 2024Bewertung lesen

Wissen ist Macht - dachte sich der ein oder andere Mitarbeiter, von QS bis zum Palettierer. Expertise wurde eingesetzt um sich aus der Menge hervorzuheben, anstatt einander zu helfen.
Fehlende Kommunikation durch Arroganz und Fehlfokussierung führten immer wieder zu Zeitverlusten, die freudestrahlend aller Anwesenden am Samstag aufgeholt werden durfte.

Juni 2023Bewertung lesen

Innerhalb der Abteilung wird das nötigste weitergegeben. Man hat aber selbst hier das Gefühl, dass man Informationen nachlaufen muss. Mit anderen Bereichen findet so gut wie keine Kommunikation statt

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).

Fortbildungen werden versprochen, aber nicht eingehalten.

Januar 2025Bewertung lesen

Ich habe die Möglichkeit zwar bisher noch nicht genutzt, aber ich bin mir sicher, dass das Unternehmen solche Dinge unterstützen wird.

Dezember 2024Bewertung lesen

Kann ich nicht beurteilen. Ich kenne dort niemanden aus der Produktion, der es geschafft hat sich weiter zu bilden. Wenn man genügend schleimt, kommt man allerdings in der Karriere voran. Das ist unabhängig von der Leistung, einzig wie gut man schleimen kann spielt eine Rolle.

März 2023Bewertung lesen

Es Bestände die Möglichkeit mehr zu erlernen, wenn nicht die personellen Ressourcen im Wege stünden.
Geschult wird nur das absolute Minimum, das am liebsten auch an deinem freien Wochenende!

Juni 2023Bewertung lesen

Förderungsmöglichkeiten bestehen in gewissem Maße

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Friedrich Lütvogt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Friedrich Lütvogt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Lütvogt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Lütvogt als eher traditionell.