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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzig Gute waren die Getränke, die gratis waren.
Sozialleitungen sind ganz ok es wird viel auf die Umwelt geachtet und den Klimaschutz.
Früher war die Arbeit noch okay, und einmal im Jahr gibt’s Betriebsfest.
Mich lässt man Gott sei Dank in Ruhe
Mich lässt man Gott sei Dank in Ruhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ansonsten gibt es nicht Positives an diesem Arbeitgeber.
Es ist eine Hierarchie wenn Entscheidungen getroffen werden von Vorgesetzten gibt es kein wenn und aber auch wenn es völliger Blödsinn ist nur befolgen. Mitarbeiter werden von oben herab behandelt nicht auf Augenhöhe man wird als Arbeiter zweiter klasse hingestellt. Die die Arbeit machen werden nicht mal beachtet,dagegen die die Führungsposition haben in den Himmel gelobt. Mit Abmahnungen wird rumgeschmissen als wären es Flugblätter.
Seit die neuen Bereichsleiter da sind, totaler Stress, Stress nonstop, Überstunden aufgezwungen, viele gegangen, Entscheidungen willkürlich.
Manche Taugenichtse werden durchgeschlöjst und gute lassen sie gehen
Hohe Fluktuation, seit dem ich da war sind einfach mehr als 60 Mitarbeiter gegangen!?!?!?!?
Verbesserungsvorschläge
Normale/flexible Arbeitszeiten oder Gleitzeit.
Verbesserung der Technologie und Anlagen
Sich etwas auf der Realität anpassen und das alte Personal respektieren.
Endlich die Chaos-Strukturen abstellen, Überstunden fair handhaben, Vetternwirtschaft stoppen, Kommunikation verbessern.
Diese Firma befindet sich in einer Endlosschleife der Selbstfindung!!!!
Herablassender Umgang in jeder Abteilung. Homeoffice wird nicht akzeptiert. Lästereien sobald du das Büro verlässt. Führungsebene sind die Kings.
Wo wollt ihr hin? Was wollt ihr in der Zukunft eigentlich sein?
Man sollte langsam mal umdenken und den Umgangston ändern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Lütvogt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Durchschnittsbereich.
Man passt sich an
Ich habe den Eindruck, dass das Unternehmen großen Wert auf den Umgang mit Umweltthemen legt. Auch das soziale Bewusstsein wird zunehmend stärker berücksichtigt, was sich durch die Mitarbeiterumfragen zeigt. Bin gespannt, wie die Umsetzung aussieht!
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben, allerdings wurde der Ansatz des Sozialbewusstseins vollkommen außer Acht gelassen und über Jahrzehnte stark vernachlässigt. Da alte Verwandte die Firma hochpriesen, hielt es mich lange in Schockstarre, was die aktuellen Umstände angingen. Schade dass man den Fokus so verlegt hat, dass im gesamtem Dorf und im Umkreis von 30km niemand mehr zu finden ist, der langfristig in dem Betrieb arbeiten kann und möchte.
Das Wort Familienbetrieb, wird ausschließlich dafür genutzt um den Mitarbeitern klar zu machen, ...
Super Einstellung der Umwelt gegenüber. Daumen hoch.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Lütvogt ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Lies zu wünschen übrig, da man Informationen nicht oder erst spät bekam.
Infos kommen kaum direkt, immer nur über Umwege. Umfragen wurden gemacht, Ergebnisse waren schlecht – geändert hat sich nichts. Außer dem jährlichen Betriebsfest passiert nichts.
Die Kommunikation ist intransparent und überwiegend von oben nach unten. Offene Gespräche oder konstruktiver Austausch finden kaum statt.
Meiner Meinung nach hat sich einiges verbessert. Es gibt jetzt regelmäßig Aushänge mit Änderungen, wichtigen Infos und Hinweisen. Auch Updates zu neuen und verabschiedeten Kollegen. Der jährliche Weihnachtsbrief, der das Jahr zusammenfasst, ist auch eine nette Geste. Klar, mehr Informationen sind immer gut.
Wissen ist Macht - dachte sich der ein oder andere Mitarbeiter, von QS bis zum Palettierer. Expertise wurde eingesetzt um sich aus der Menge hervorzuheben, anstatt einander zu helfen.
Fehlende Kommunikation durch Arroganz und Fehlfokussierung führten immer wieder zu Zeitverlusten, die freudestrahlend aller Anwesenden am Samstag aufgeholt werden durfte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere blieb mir verwehrt. Dafür reichte meine Leistung nicht aus.
Fortbildungen werden versprochen, aber nicht eingehalten.
Ich habe die Möglichkeit zwar bisher noch nicht genutzt, aber ich bin mir sicher, dass das Unternehmen solche Dinge unterstützen wird.
Kann ich nicht beurteilen. Ich kenne dort niemanden aus der Produktion, der es geschafft hat sich weiter zu bilden. Wenn man genügend schleimt, kommt man allerdings in der Karriere voran. Das ist unabhängig von der Leistung, einzig wie gut man schleimen kann spielt eine Rolle.
Es Bestände die Möglichkeit mehr zu erlernen, wenn nicht die personellen Ressourcen im Wege stünden.
Geschult wird nur das absolute Minimum, das am liebsten auch an deinem freien Wochenende!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Friedrich Lütvogt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Friedrich Lütvogt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Lütvogt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Lütvogt als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Friedrich Lütvogt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Friedrich Lütvogt
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft