Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Friedrich Lütvogt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist intransparent und überwiegend von oben nach unten. Offene Gespräche oder konstruktiver Austausch finden kaum statt.
Unter den Kollegen ist von allem etwas dabei – von sehr hilfsbereit bis hin zu schwierig. Der Zusammenhalt hängt stark vom jeweiligen Team ab.
Die Vorgesetzten agieren kontrollsüchtig und nachtragend. Anstatt Probleme im Gespräch zu klären, werden Mitarbeitende schnell mit Abmahnungen konfrontiert. Unterstützung oder Vertrauen sind nicht vorhanden.
Vor 2025 ging’s noch einigermaßen. Seit 2025: Chaos pur. Viele Kollegen sind weg. Alles wird über Druck, Willkür und Panik von oben geregelt. Vetternwirtschaft überall sichtbar: Schichtleiter bringt die Alte ins Team, andere Teams sind mit Schwägern und Schwiegereltern voll.
Infos kommen kaum direkt, immer nur über Umwege. Umfragen wurden gemacht, Ergebnisse waren schlecht – geändert hat sich nichts. Außer dem jährlichen Betriebsfest passiert nichts.
Man wird von oben herab behandelt