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SCHARR-Gruppe
Bewertung

verbesserungswürdiges Familienunternehmen

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCHARR-Gruppe in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Arbeitsatmosphäre
-Kollegenzusammenhalt in den jeweiligen Abteilungen
-Gleitzeit
-Sozialleistungen
-Firmen-Events
-selbständiges und freies Arbeiten
-flache Hierarchien
-Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-subjektive Personalabteilung
-betriebliches Vorschlagswesen wird meist abgelehnt
-Gehaltstrukturen

Verbesserungsvorschläge

-Ausbau der Work-Life-Balance
-Gehälter nach Leistung gestalten
-Gewinnbeteiligungen
-Möglichkeiten / Einführung Nachwuchsführungskräfte
-Einführung Betriebsrat oder Möglichkeit gemeinsamer Austausch mit GL
-digitaler Wandel


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für das offene Feedback und die zahlreichen Anregungen und Verbesserungsvorschläge.

Es ist unser Anspruch, dass Arbeit und Privatleben unserer Mitarbeiter in Einklang zueinander stehen. Wir sind der Meinung, dass wir mit unseren flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit, verschiedensten Zuschüssen zur Kinder- und Ferienbetreuung, Urlaubsregelungen, Sonderurlaubstagen und der Möglichkeit zur Mitnahme von Speisen aus unserer Kantine (weitere Punkte siehe Mitarbeiter-Broschüre „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“) die wesentlichen Voraussetzungen für dieses „In-Einklang-bringen“ schaffen.

Sollten Sie dennoch in den letzten Monaten vermehrt Situationen erlebt haben, in denen es nicht möglich war, Job und Privatleben in angemessener Weise unter einen Hut zu bekommen, bitten wir Sie, schnellstmöglich mit Ihrer Führungskraft darüber zu sprechen um gemeinsam einen Weg zu finden, diese Balance Schritt für Schritt wieder herzustellen.

Da wir jedes Feedback sehr ernst nehmen und uns verbessern möchten, möchten wir zu Ihren übrigen Anregungen gerne mehr erfahren. Es würde uns sehr freuen, wenn Sie sich diesbezüglich bei ihrem Ansprechpartner in der Personalabteilung melden und einen Termin für einen gemeinsamen Austausch vereinbaren.

Viele Grüße

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