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SCHARR-Gruppeals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energie
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SCHARR-Gruppe Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,14
Vorgesetztenverhalten
3,79
Kollegenzusammenhalt
4,05
Interessante Aufgaben
3,97
Kommunikation
3,57
Arbeitsbedingungen
3,95
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,38
Work-Life-Balance
3,92

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,13
Umgang mit älteren Kollegen
4,34
Karriere / Weiterbildung
3,42
Gehalt / Sozialleistungen
3,57
Image
4,20
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 41 von 56 Bewertern Homeoffice bei 14 von 56 Bewertern Kantine bei 51 von 56 Bewertern Essenszulagen bei 37 von 56 Bewertern Kinderbetreuung bei 17 von 56 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 53 von 56 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 56 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 28 von 56 Bewertern Betriebsarzt bei 19 von 56 Bewertern Coaching bei 12 von 56 Bewertern Parkplatz bei 42 von 56 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 35 von 56 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 30 von 56 Bewertern Firmenwagen bei 18 von 56 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 20 von 56 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 6 von 56 Bewertern Mitarbeiterevents bei 40 von 56 Bewertern Internetnutzung bei 20 von 56 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 56 Bewertern
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Bewertungen

  • 17.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hat stark unter den Entwicklungen der letzten Zeit gelitten...es herrscht eine große Unzufriendenheit über die vom Top-Management stillschweigend hinweggeschaut wird, anstatt zu handeln.

Vorgesetztenverhalten

Sehr respektvoll und jederzeit ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Trotz zum Teil schwerer Zeiten, bestand mit den Kollegen stets ein gutes Verhältnis.

Interessante Aufgaben

Man hat den Sprung bereits vor Jahren verpasst und versucht daher mühselig die verlorene Zeit aufzuholen. Aufgabentechnisch daher vorallem für junge Leute überhaupt nicht attraktiv/interessant. Moderne Aufgaben und aktuelle Themen sind hier fehl am Platz!

Kommunikation

Leider wurde viele wichtige Themen (Top-down), nur sehr selten bis gar nicht richtig kommuniziert.
Schade, denn dadurch kann mögliches Potenzial des eigenen Teams nicht genutzt oder überhaupt eingebracht werden.

Karriere / Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten/Entwicklungsmöglichkeiten sind leider kaum bis gar nicht vorhanden. Es können keine gezielten Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeit und geboten werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider deutlich unter dem Marktdurchschnitt - totz diesem Wissen wird in dieser Hinsicht nicht gehandelt.

Arbeitsbedingungen

Umbau des Hauptgebäude zieht sich schon seit Jahren hin...immer wieder andere Projekte die vorgezogen wurden.
Unzufriedenstellend, da der Handlungsbedarf sehr akut ist...das Office ist alles andere als "ein moderner Arbeitsplatz".

Work-Life-Balance

Gut....jedoch nur weil zum Teil Aufgaben/ Arbeit fehlt und man keinen Einfluss auf Veränderung besitzt. Aufgaben werden extern vergeben, während eigene Mitarbeiter auf Aufgaben warten.

Verbesserungsvorschläge

  • -Eigene Potenziale (wenn schon vorhanden) auch nutzen oder wenigstens einbringen -klarere Kommunikation und Einbindunge eigener Ressourcen in wichtige Themen

Pro

Kollegen...das wars dann aber auch schon wieder

Contra

Siehe einzelne Kategorien

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) ehemalige/r Kollege/in, wir bedauern es, dass Sie aus Ihrer Zeit bei SCHARR für sich nur „wenig Gutes“ mitnehmen konnten. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten Ihnen daher zunächst danken, dass Sie die einzelnen Kritikpunkte mit konkreten Beispielen unterlegt haben. Dies macht es für uns deutlich leichter, diese nachzuvollziehen und zu bewerten. Wir möchten an dieser Stelle bewusst etwas allgemeiner auf Ihre Bewertung eingehen, da wir der Meinung sind, dass viele der von Ihnen genannten Kritikpunkte im Zusammenhang zu sehen sind. Wir stehen aktuell, was die interne IT-Infrastruktur betrifft, vor großen Herausforderungen: Die Einführung und erfolgreiche Implementierung eines neuen ERP-Systems, wachsende interne Ansprüche an digitale Lösungen sowie die Digitale Transformation bestimmter Geschäftsprozesse. Uns ist durchaus bewusst, dass dieser Zustand bei unseren Mitarbeitern (auch in der IT-Abteilung) teilweise zu Unsicherheiten führt. Zeitnah und zeitgemäß auf die aktuellen Trends der Digitalisierung zu reagieren, ist sicherlich sehr wichtig. Entscheidungen dieser Art, die häufig mittel-und langfristige Weichenstellungen darstellen, sind dabei stets unter Abwägungen der dabei zu erkennenden Chancen und Risiken zu treffen und müssen stets auch die Gesamtheit der unterschiedlichen Geschäftsbereiche bei SCHARR und deren Mitarbeiter im Blick haben. Wir bei SCHARR treffen solche langfristigen Unternehmensentscheidungen stets mit Bedacht und sind uns dabei insbesondere der Bedeutung auch im Hinblick auf die Verantwortung für unsere rund 750 Mitarbeiter bewusst. Die in letzter Zeit getroffenen Entscheidungen, die sicher nicht alternativlos waren, wurden bewusst in diesem Kontext gefällt. Wir sind fest davon überzeugt, dass wir damit für die oben genannten Herausforderungen gut gerüstet sind – wissen aber gleichzeitig, dass hierbei noch viele Folgeentscheidungen zu treffen und umzusetzen sind. Dass Sie trotz allen von Ihnen empfundenen Schwierigkeiten und Kritikpunkten den Zusammenhalt unter den Kollegen sowie das Verhältnis zu Ihren Vorgesetzten stets positiv wahrgenommen haben, freut uns. Denn dies bestätigt uns in unserem täglichen Umgang untereinander. Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg. Mit den besten Grüßen

Ihre Personalabteilung

Wie ist die Unternehmenskultur von SCHARR-Gruppe? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 30.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsbedingungen

Klimaanlage wäre im Sommer schön gewesen;-)

Pro

Dass viel für die Mitarbeiter gemacht wird, tolles Betriebsklima.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin, vielen Dank für Ihre Bewertung. Diese zeigt uns, dass Sie Ihre aktive Zeit bei uns positiv in Erinnerung behalten haben. Wir freuen uns, dass unsere Mitarbeiterleistungen und -benefits auch nachhaltig positiv wirken. Die meisten unserer Büroräumlichkeiten sind mit einer Klimaanlage für heiße Sommermonate ausgestattet. Dies trifft derzeit aber leider noch nicht auf alle unsere Standorte in Deutschland zu. Auch dieses Thema gehen wir, je nach örtlichen Gegebenheiten und wo sinnvoll möglich, Schritt für Schritt an. Bis dahin empfehlen wir: viel Wasser trinken. Das gibt‘s bei uns nämlich für alle Mitarbeiter gratis - Sommer wie Winter. Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

  • 19.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • neue Bosse und mehr Geld fürs motivation

Pro

in meinen augen nicht viel, wenn es so weiter geht fahren wir gegen Wamd

Contra

spielt Mitarbeiter gegen ein anders aus

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider können wir die Punkte die Sie ansprechen aufgrund fehlender Konkretisierung schlecht nachvollziehen. Um handeln zu können, müssen wir wissen, was unsere Mitarbeiter im Detail bewegt. Wir würden uns daher über einen persönlichen Austausch sehr freuen. Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Variiert stark je nach Abteilung.

Kollegenzusammenhalt

Variiert stark je nach Abteilung.

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung wird ungleich verteilt. Arbeitnehmer welche nichts bzw. sehr wenig leisten werden weiter durchgeschleppt und die guten "Zugpferde" trotzdem nicht in dem notwenigen Maße respektiert/gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien führen dazu, dass Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt vorhanden sind, trotz steigender Verantwortung. Weiterbildungen nur im geringen Maße gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Selbst bei langjährigen Mitarbeiter/-innen wird der Gehalt, trotz dementsprechender Leistung, niedrig gehalten. Erst mit Diskussion bewegt sich der Gehalt und auch nur in geringen Sprüngen. Jährliche Gehaltsanstiege entsprechen eher der Inflationsbereinigung.

Arbeitsbedingungen

IT Umgebung stark veraltet. Auch wenn gesagt wird, es ändert sich, werden die IT Probleme aktuell nur schlimmer.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wird von der Unternehmensführung stark gefördert bzw. gelebt, aber eben auch nur dort.

Work-Life-Balance

Hat sich die letzten Jahre verbessert, dank flexibler Arbeitszeit.

Image

Man versucht dem Image gerechet zu werden, was leider nicht in allen Bereichen gelingt.

Verbesserungsvorschläge

  • Endlich die Leistung von guten Mitarbeitern anerkennen und diese im fairen Maße bezahlen, bevor diese das Unternehmen verlassen. IT Abteilung ausbauen damit sich die Situation verbessert. Mehr Geld für Neu-Investitionen stecken anstatt nur zu "flicken"

Pro

Eigenverantwortung beim Arbeiten, Arbeitsklima und Umgang mit Vorgesetzten und unter Kollegen. Menschlich wird einem viel geboten. Weiterentwicklungen wie z. B. höhere Firmenticketzulage.

Contra

Wenig bis keine Aufstiegsmöglichkeiten, es wird häufig am falschen Ende gespart, solange bis es zu spät ist!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre sehr offene und ausführliche Bewertung. Auf einzelne Punkte möchten wir gerne etwas näher eingehen: Es freut uns zu hören, dass Sie das Arbeitsklima in Ihrer Abteilung als positiv empfinden. Wir geben Ihnen Recht, dass Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt nicht in jedem Team gleichermaßen ausgeprägt sind. Unserer Meinung nach liegt dies aber in der Natur der Sache. Das Arbeitsklima bei SCHARR allgemein - so empfinden wir das - ist grundsätzlich sehr harmonisch und familiär. Soweit sinnvoll möglich, versuchen wir als Arbeitgeber darauf positiv einzuwirken. Zum Beispiel hat jedes Team bzw. jede Abteilung einmal im Jahr die Möglichkeit, auf Kosten des Unternehmens ein Teamevent zu organisieren. Über Termin, zeitlichen Umfang und Art der Teamaktivität darf jedes Team frei entscheiden. Wir wissen, dass das Thema „Gehalt“ Mitarbeiter über alle Hierarchiestufen hinweg bewegt. Grundsätzlich schafft unser Tarifvertrag eine gleiche Basis für alle unsere Beschäftigten. Darüber hinaus versucht die Geschäftsleitung in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften, einmal im Jahr die Löhne bzw. Gehälter aller Mitarbeiter in Bezug auf Ihren Leistungsbeitrag aktuell zu bewerten und gegebenenfalls (nach oben) anzupassen. Dass das monatliche Grundgehalt den wesentlichen Teil der Vergütung darstellt, steht für uns also außer Frage. Wir sind aber auch stolz darauf, unseren Mitarbeitern als zusätzliche Vergütungskomponenten ein umfassendes Leistungspaket bieten zu können. Dieses beinhaltet insbesondere eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente sowie eine attraktive Möglichkeit der Eigenvorsorge über Entgeltumwandlung, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, überdurchschnittliche Verpflegungspauschalen, ergänzend auch z.B. Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss ÖPNV, Fahrradprämie, Unfallversicherung u.v.m. Die von Ihnen ebenfalls angesprochene IT-Infrastruktur ist tatsächlich ein aktuelles, wichtiges und sehr häufig diskutiertes Themengebiet. Hier sind wir uns bewusst, dass an vielen Stellen dringender Handlungsbedarf besteht, den wir Schritt für Schritt konsequent angehen. Abschließend haben wir noch eine Bitte: Suchen Sie zu arbeitsplatzbezogenen Themen, die Sie beschäftigen, am Besten den persönlichen Kontakt; zu Ihrem Vorgesetzten sowieso, aber auch gerne zu Ihren Personalreferenten oder unserem kaufmännischen Leiter. Wir freuen uns über einen offenen Austausch - vielen Dank!

Ihre Personalabteilung

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die überaus positive Bewertung. Es freut uns, dass unsere Aktivitäten rund um das Thema Beruf und Familie positiv von unseren Mitarbeitern wahrgenommen werden. Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

:)

Vorgesetztenverhalten

:)

Kollegenzusammenhalt

:)

Interessante Aufgaben

:)

Kommunikation

:)

Karriere / Weiterbildung

:)

Gehalt / Sozialleistungen

:)

Arbeitsbedingungen

:)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

:)

Work-Life-Balance

:)

Image

:)

Verbesserungsvorschläge

  • weiter so :)

Pro

Zussamen arbeiten

Contra

Gehalt klab

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, da möchten wir gerne ein :) zurückgeben. Ihre positive Bewertung freut uns sehr - vielen Dank dafür. Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Komunikation und angemessenen Lohn

Pro

Bin großteils autonom in der Arbeit

Contra

Nie Lob, ungleiche Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie haben uns in vielen Punkten eine positive Rückmeldung gegeben – darüber freuen wir uns sehr. Dennoch zeigt Ihre Bewertung auch, dass Sie nicht 100%-ig zufrieden sind, was wir gerne ändern würden. Haben Sie bereits mit Ihrer direkten Führungskraft darüber gesprochen, dass Sie sich eine regelmäßige und aktive Rückmeldung zu Ihrem Leistungsbeitrag (Lob/Anregungen) wünschen? Unser definierter Pozess schreibt ein jährliches Mitarbeiterjahresgespräch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften vor. Hier können Sie solche Themen sehr gut einbringen. Bitte fordern Sie das MAJG deshalb unbedingt ein, sollte Ihr Chef oder Ihre Chefin nicht aktiv auf Sie zukommen. Dieses Instrument kann darüberhinaus auch sehr gut genutzt werden, um zum Thema persönliche Bezüge in den Dialog zu treten. Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

Verbesserungsvorschläge

  • Nichts ! Ich bin zufrieden

Pro

Alles - so wie es ist ist es sehr gut !

Contra

Nichts !

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihre überaus positive Bewertung. Schön, dass sich unsere Bemühungen auszahlen und Sie mit SCHARR als Arbeitgeber so zufrieden sind. Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf KUNUNU zu bewerten. Wir haben uns über die positive Rückmeldung sehr gefreut. Beste Grüße

Ihre Personalabteilung

  • 14.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der IT Infrastruktur und dem damit verbundenen Außenauftritt

Pro

fair und flexibel im Bereich work life balance

Contra

etwas träge wenn es um interne Modernisierung geht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SCHARR-Gruppe
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für die überwiegend sehr positive Bewertung. Wir freuen uns, wenn sich unsere Mitarbeiter Gedanken machen und sind immer offen für Verbesserungsvorschläge. Die von Ihnen genannten Punkte Verbesserung der IT-Infrastruktur und interne Modernisierung sind bei uns bereits seit einiger Zeit in der konkreten Umsetzungsphase, denn eine moderne, zeitgemäße Arbeitsumgebung und Ausstattung ist für uns neben aller Tradition ebenfalls selbstverständlich. Bei der Umsetzung machen wir keine Abstriche und daher nimmt die Realsisation solcher Projekte etwas Zeit in Anspruch. Beste Grüße

Ihre Personalabteilung