SCHARR-Gruppe

Bewertung

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Ausführungen, auf die wir sehr gerne im Einzelnen kurz eingehen möchten:

Dass unsere Büroräumlichkeiten mittlerweile etwas in die Jahre gekommen sind, ist uns bewusst. Aus diesem Grund wurde auch vor einiger Zeit die Kernsanierung des Hauptgebäudes beschlossen. Die neuen Raumkonzepte sind bereits geplant und warten auf Ihre Umsetzung. Sie können gespannt sein…

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung empfinden auch wir, genau wie Sie, als unsere Stärke, woran wir auch festhalten. Die SCHARR-Gruppe wächst stetig und die Aufgaben werden umfangreicher und komplexer. Aus diesem Grund ist es an manchen Stellen notwendig, weitere Hierarchieebenen einzuführen, um Prozesse effizient gestalten und bestimmte Themen noch fokussierter bearbeiten zu können.

Die Urlaubsvertretungsregelung Ihres Bereichs sollten Sie bei nächster Gelegenheit direkt bei Ihrer Führungskraft ansprechen. Vielleicht haben Sie ja schon eine Idee, wie die Urlaubsvertretung besser organisiert werden kann. Als Familienunternehmen ist es unser Anspruch, dass unsere Mitarbeiter trotz hoher Eigenverantwortung für gewisse Projekte, Ihren Urlaub möglichst flexibel platzieren können. Ein Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Jahr zzgl. Sonderurlaubstagen bei bestimmten familiären Ereignissen zeigen ebenfalls, dass uns die Erholung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen liegt.

Beste Grüße