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22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenn’s passt, dann passt es!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Friedrich Scharr KG in Stuttgart als Bezirksleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Allgemeine Fragen zum Lebenslauf und zu meiner Person, es war ein offener Austausch um sich kennenzulernen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalreferentin

Wir freuen uns sehr über Ihr positives Feedback und Ihre 4.9-Sterne-Bewertung. Besonders schön ist zu lesen, dass Sie den Bewerbungsprozess bei der Friedrich Scharr KG als wertschätzend, professionell und angenehm empfunden haben. Genau das ist unser Anspruch – ein offener und respektvoller Austausch auf Augenhöhe.

Ihre Rückmeldung zur schnellen Reaktion, zur klaren Kommunikation der nächsten Schritte und zur angenehmen Gesprächsatmosphäre zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkung zur „Erwartbarkeit des Prozesses“ als wertvollen Hinweis mit, um hier noch transparenter zu werden.

Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!

Ihr Team der Friedrich Scharr KG

Bewerbungsprozess – leider mehr als enttäuschend

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Friedrich Scharr KG in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kann mich hier der vorherigen Bewertung nur anschließen. Über mehrere Wochen gab es keinerlei Reaktion. Wertschätzung gegenüber den Bewerbern sieht anders aus!

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalreferntin

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es tut uns Leid zu erfahren, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess unzufrieden waren und über einen längeren Zeitraum keine Rückmeldung erhalten haben.

Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Eine zeitnahe und wertschätzende Kommunikation mit unseren Bewerbenden ist uns wichtig. Auch wenn es aus verschiedenen Gründen zu Verzögerungen kommen kann, ist dies nicht unser Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess und Außenauftritt.

Um unsere Prozesse weiter zu optimieren, würden wir gerne mehr erfahren. Wenn Sie möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden. Wir sind offen für einen konstruktiven Dialog.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Bewerbung kann man sich sparen. Rückmeldung kam einige WOCHEN später erst

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Friedrich Scharr KG beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen zeitnah bearbeiten, alles andere ist dem Kandidaten gegenüber einfach nur respektlos.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir möchten uns für das Feedback bedanken. Ein wertschätzender Recruiting-Prozess ist für uns sehr wichtig, dazu gehört auch eine schnellstmögliche Bearbeitung der Bewerbung und dementsprechend eine zeitnahe Rückmeldung. Da im Recruiting-Prozess mehrere Parteien beteiligt sind, können verschiedene Faktoren wie zum Beispiel Urlaubszeiträume und Krankheiten den Prozess verlängern. Wir bemühen uns trotzdem allen Bewerbern und Bewerberinnen eine zeitnahe Rückmeldung zu geben und danken für das Verständnis, wenn sich die Rückmeldung doch einmal verzögern sollte. Gerne steht der/die jeweilige Personalreferent:in jederzeit bei Rückfragen zum Stand der Bewerbung zur Verfügung.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

So sollte ein Vorstellungsgespräch laufen Top.

5,0
Bewerber/inHat sich bei SCHARR CPC GMBH in Krefeld als Junior Operations Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann absolut nichts bemängeln.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess und vor allem das Vorstellungsgespräch bei uns zu bewerten. Umso mehr haben wir uns über dieses außerordentlich positive Feedback gefreut. Vielen Dank.

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

authentisch, wertschätzend und professionell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SCHARR-Gruppe in Stuttgart als Vertriebsinnendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meinerseits sind keine Verbesserungsvorschläge vorhanden.

Bewerbungsfragen

  • was sind meine persönlichen / beruflichen Ziele? Wo sehe ich mich in den nächsten Jahren?
  • Was sind meine Interessen / Hobbys?
  • Wieso habe ich mich für diesen Arbeitgeber entschieden?
  • Wieso habe ich mich für diese Stelle entschieden?
  • Erläuterung meiner aktuellen Tätigkeiten
  • Warum habe ich mich für die Weiterbildung entschieden?
  • Nach der Einladung durch die Personalabteilung hatte ich bereits erste Informationen zum Ablauf des Gespräches und der Stelle erhalten.
  • In meinem Bewerbungsgespräch habe ich mich durchgängig wohl gefühlt und konnte die anfängliche Nervosität, durch den wertschätzenden Gesprächsverlauf, schnell ablegen.
  • Nach meiner persönlichen Vorstellung wurde mir das Unternehmen, sowie die Arbeitsbereiche und meine Aufgaben erläutert. Auf all meine Fragen und Bedürfnisse ist man direkt eingegangen, welche wahrheitsgetreu beantwortet wurden.
  • Direkt einen Tag später habe ich die Zusage telefonisch erhalten, sowie Informationen zum weiteren Ablauf.
  • Fazit: Für mich war es ein sehr sympathisches und authentisches Gespräch, welches ich in positiver Erinnerung behalte! Vielen Dank für solch eine Erfahrung!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als positiv empfunden haben.

Vielen Dank, dass Sie sich im Nachgang die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten und zukünftigen Bewerbern so vorab bereits einen kleinen Einblick in den Ablauf unseres Recruting-Prozesses zu ermöglichen.

Wir wünschen Ihnen viel Freude & Erfolg bei Ihrer neuen Tätigkeit!

Beste Grüße
Ihre Personalabteilung

Durchweg positiv

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei SCHARR-Gruppe in Stuttgart als Online-Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum persönlichen Gespräch kam sehr zügig. Auch in herausfordernden Zeiten wird auf ein persönliches Gespräch Wert gelegt – natürlich unter Einhaltung der Hygienebestimmungen.
Die Gesprächspartner gaben mir Raum mich als Person vorzustellen. In einem offenen, ungezwungenen Dialog konnten beide Seiten feststellen, ob es passt. Auch meine Fragen wurden alle beantwortet.
Ich kann meinen Vorrednern zustimmen: es war ein sehr wertschätzender und vorbildlicher Bewerbungsprozess.

Bewerbungsfragen

  • Zukünftige Entwicklung, Kenntnisse
  • Wechselmotivation, Praktika, Projekte, Weiterbildung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als positiv empfunden haben.

Vielen Dank, dass Sie sich im Nachgang die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten und zukünftigen Bewerbern so vorab bereits einen kleinen Einblick in den Ablauf unseres Recruting-Prozesses ermöglichen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer neuen Tätigkeit!

Beste Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr angenehmes Bewerbungsgespräch

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCHARR-Gruppe in Stuttgart als Vertriebsinnendienst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Vorstellung des Unternehmens und der Arbeitsbereiche bzw. Abteilungen, danach wird der Lebenslauf durchgegangen
  • Anhand des Lebenslaufs wird der Werdegang besprochen und die Zukunft im Unternehmen besprochen
  • Ein sehr angenehmes Gespräch, in welchem man seine Fragen stellen kann und auch sich selbst vorstellen kann. Die angedachte Position und die Aufgaben werden hierbei nochmal konkrekt besprochen.

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte(r) Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Natürlich sind wir neugierig und möchten mehr über unsere Bewerber erfahren. Ein persönliches Gespräch auf Augenhöhe ist unserer Meinung nach die beste Möglichkeit Menschen kennenzulernen. Es freut uns, dass Sie aus dem Gespräch einen positiven Eindruck von SCHARR als Arbeitgeber mitnehmen konnten.

Beste Grüße

Offen, unkompliziert und wertschätzend

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCHARR-Gruppe in Stuttgart als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich sowohl beim Erstgespräch als auch am "Schnuppertag" sehr wohl und abgeholt gefühlt.

Bewerbungsfragen

Es war vor allem ein angenehmer Austausch, der meine Besuche bei SCHARR geprägt hat. Außerdem wurden schnell Entscheidungen gefällt und auf ein langes hin- un her verzichtet. Auch nach der Zusage wurde ich über Planungen zum Einstieg gut informiert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für das positive Feedback. Wir legen viel Wert darauf, dass auch der Bewerber während des Bewerbungsprozesses für sich entscheiden kann, ob die Stelle zu ihm passt. Wenn sich beide Seiten sicher sind, kann die Basis für eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit geschaffen werden.

Beste Grüße

Professionell und menschlich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei SCHARR-Gruppe in Stuttgart als Online-Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe selten einen so schnellen, unkomplizierten Bewerbungsprozess erlebt.
Besonders gefallen hat mir, dass beim Bewerbungsgespräch gleich zwei Vertreter des Fachbereichs anwesend waren, die auf Nachfragen zu künftigen Aufgaben detailliert antworten konnten.

Super war auch, dass der Bewerbungsprozess nicht künstlich aufgebläht wurde (z. B. durch mehrstufige Auswahlverfahren). Hier weiß man, was man will, schätzt die Zeit des Bewerbers und begegnet ihm auf Augenhöhe. Sehr sympathisch!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als positiv empfunden haben.

Vielen Dank, dass Sie sich im Nachgang die Zeit genommen haben, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten und zukünftigen Bewerbern so vorab bereits einen kleinen Einblick in den Ablauf unseres Recruting-Prozesses ermöglichen.

Beste Grüße

Professioneller Bewerbungsprozess und sehr angenehme Gesprächsatmosphäre

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCHARR-Gruppe in Stuttgart als Junior Java Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Vorstellung des Lebenslaufes, Selbstpräsentation, Motivation
  • Gründe fürWechsel des Arbeitgebers
  • Aktuelle Tätigkeiten, notwendige Kenntnisse für die Stelle,
  • Zielorientiert
  • Private Interessen, Hobbies

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Das Ziel unserer Interviews ist es, unsere Bewerber besser kennenzulernen, so wie sie sind, aber auch stets unseren Bewerbern einen Eindruck von uns zu vermitteln. So können beide Seiten prüfen, ob die Basis für einen langjährige Zusammenarbeit gegeben ist. Es freut uns, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles Gute.

Beste Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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