kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen, die bei SCHARR-Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
Soziale Engagement, das familiäre sticht hervor und alle werden gleichgestellt.
Tolle Aktionen für die Azubis. Man hat sich immer gut aufgehoben gefühlt.
Traditionelles Familienunternehmen mit extrem flachen Hierarchien.
Die Geschäftsleitung schottet sich nicht ab, sondern isst in der Kantine zusammen mit Büroangestellten, als auch mit gewerblichen Mitarbeitern am gleichen Tisch. Weiter so!
Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit.
Gute Übernahmechancen.
Viele Führungspositionen von ehemaligen Azubis besetzt.
Gleitzeit.
Nach Absprache mit den jeweiligen Ausbildern und je nach Abteilung ist es kein Problem, mal früher nach Hause zu gehen, solange man auf sein Zeitkonto achtet (sollte am Ende jeder Abteilung 0 Überstunden und 0 Minusstunden haben).
Übertarifliche Bezahlung.
Es wird Fahrtgeld beigesteuert und die Kosten für das Lernmaterial übernimmt die Firma.
Sehr freundlich. Stehen bei Fragen gerne immer wieder aufs Neue zur Verfügung und nehmen sich nach Möglichkeit auch mal mehrere Stunden Zeit, um den Azubis alles genau zu erklären, und sie in die neuen Bereiche einzulernen.
Azubis treffen sich regelmäßig
Firma bietet außerbetriebliche Veranstaltungen an (z.B. Fußball, Lauf-Gruppe, Wasen, Weihnachtsfeier, etc.)
Zu den "Grundlernaufgaben" der Abteilungen gibt es viele Tätigkeitsangebote, die über den Grundlernstoff hinausgehen und den Azubis bessere Einblicke in das Unternehmen geben und die einzelnen Handlungsschritte verständlicher machen.
Je nach Abteilung und Ausbilder kann es vorkommen, dass der Azubi nicht viele Aufgaben bekommt und stattdessen mit "Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen" beschäftigt wird. Diese helfen im Großen und Ganzen den Mitarbeitern, tragen jedoch relativ wenig zum Lernprozess und eigenständigen Arbeiten bei, und kann auf längere Zeit langweilig werden.
Nichtsdestotrotz ist jeder für sich selbstverantwortlich und wer arbeiten möchte oder eigene Arbeitsideen hat, wird angehört und darf in den meisten Fällen seine Ideen auch umsetzen.
Man ist nicht "nur der Azubi".
Sensationelles Arbeitsklima, super Kollegen, Betriebsinternes Fußballteam, Kooperation mit einem Fitness, etc...
Ehemalige Azubi´s befinden sich heute in Führungspositionen, rosige Aussichten.
Gleitzeit, sehr angenehm.
Deutlich über dem Durchschnitt unserer Klassenkameraden in der Berufschule.
Sehr freundlich und kompetent, kümmern sich sehr gut um die Auszubildenden.
Durch den vielseitigen Ausbildungsplan, können nahezu alle Abteilungen des Unternehmens durchlaufen werden. Dadurch gibt es mehr als genug abwechslungsreiche Aufgaben
Alle zwei bis vier Monate kommt man in der Regel in eine neue Abteilung.
Respektvoller Umgang mit den Azubi´s ist hier an der Tagesordnung.
Tolle Mitarbeiterevents wie z.B. der Wasenbesuch, die Weihnachtsfeier, Sommerfest
Leckere Kantine
Fahrtgeldzuschuss bzw. VVS-Abozuschuss
- Zuverlässigkeit
- flache Hierachien
- traditionsreiches Familienunternehmen
- läuft im Wandel der Zeit (Modernisierung des SCHARR Hauptsitzes)
Es werden in etwa jedes Jahr 15 - 20 Auszubildende eingestellt. Durch Ausflüge und Team Building Maßnahmen wird eine respektvolle und freundschaftliche Atmosphäre untereinander geschaffen.
Die Ausbilder sind engagiert, zuverlässig und bei Problemen mit einem offenen Ohr für die Auszubildenden da.
Outdoor-Seminar, Weihnachtsfeierbasteln, Exkursionen zu Amazon / MIRO, Ausbildungsmessen
Es wird eine sehr abwechslungsreiche Ausbildung geboten durch die verschiedenen Tätigkeitsfelder von SCHARR. Als Auszubildender kriegt man viel Verantwortung übertragen und kann somit über sich selbst hinauswachsen.
So verdient kununu Geld.