In der Forschung gibt es kaum längerfristige Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich-Schiller-Universität Jena gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Karriereperspektiven in Forschung und Lehre schaffen: die systematische Befristung der wissenschaftlichen Mitarbeiter zermürbt.
Vorgesetztenverhalten
Habe das Vorgesetztenverhalten als sehr hierarchisch und nicht zeitgemäß empfunden
Interessante Aufgaben
Grundlagenforschung
Gehalt/Sozialleistungen
TVL
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere, nur mehrjähriges befristetes Angestelltenverhältnis
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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