66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Auf gar keinen Fall zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedrich-Schiller-Universität Jena in Jena gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber ist auf jeden Fall nicht gut und auf und in allen Ebenen krank.
Es ergibt weder Sinn noch Logik dort als Sekretärin oder Teamassistenz zu arbeiten. Davon hat man keinen Vorteil, im Gegenteil. Dort Lebenszeit zu investieren, lohnt sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unpragmatisch, rückständig, handlungsunfähig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich-Schiller-Universität Jena in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, wobei das fast normal ist in diesem Bereich.
Gut ist, dass ich durch diesen Arbeitgeber gelernt habe die Universitäten als Arbeitgeber von nun an zu meiden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen sind so langsam, unpgragmatisch und alt. Es gibt viel zu viele unnötige Regelungen welche den Arbeitsaltag unnötig verkomplizieren. Jede Änderung die angemerkt wird versauert in der Vergessenheit oder wird direkt abgelehnt weil die Entscheidungsträger meinen zu wissen was besser ist.
Das Lehrpersonal wird so unfassbar ineffizient eingesetzt weil man von den Studenten gute Uni-Wertungen bekommen will. Der Student ist der Uni hier wichtiger als die eigenen Angestellten, das sollte so nicht sein.
Wichtige Infos sind nicht auffindbar auf den Websites und müssen von selbst in der Verwaltung erfragt werden, sofern man überhaupt weis wo man sich melden muss.
Digitalisierung ist mangelhaft, Raumbuchungen z.b. passieren nicht über ein Online-Buchungssystem sondern schön altmodisch per Telefon über die Verwaltung.
Die Reisekostenstelle ist so extrem langsam, dass man bis zu 10 Monate auf Reisemittel warten muss. Als Angestellter mit <70% Tarif-Vertrag ist das bei Reisen im ~1500€ Bereich eine absolute Zumutung!
Verbesserungsvorschläge
Pragmatisch reagieren, sich an eigene Regeln auch halten, Arbeitskraft gezielt und effizient einsetzen um Überkompensation durch Mehrarbeit zu vermeiden. Bessere Büroausstattungen in allen Büros. Verwaltung agiler arbeiten lassen. Unnötige Bürokratie abschaffen. Keine "freiwillige" Mehrarbeit an Angestellte abwälzen die sowieso nur einen Zeitvertrag haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist massiv vom direkten Vorgesetzen abhängig.
Image
Die Uni tut nach außen so, als ob man sich gut um die Angestellten kümmert mit "tollen Angeboten" etc.. Fakt ist, Feedback wird meist gar nicht erst ernst genommen und idR bleibt alles wie beim alten, teilweise aus Sturrheit, teilweise aus Handlungsunfähigkeit/fehlendem Willen.
Es wird viel über "Mental-Health-Awareness" geredet aber gleichzeitig ging es mir, dank des auferlegten Stresses und Zusatzarbeit die rein vom Arbeitgeber kommen, mental noch nie schlechter! Auch wenn der direkte Vorgesetzte versucht zu helfen, haben diese meist auch so viel zutun dass einfach nichts gemacht werden kann.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Mir war bewusst das ich mehr arbeiten werde als im Tarifvertrag steht (festgelegt waren <30h/Woche), aber die ganzen extra Aufgaben die noch dazu kommen sorgen dafür dass man seinen normalen Arbeitsaufwand gar nicht bewältigt bekommt. Ich habe in der Zeit hier massive Probleme mit Stress und Depressionen bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den direkten Kollegen ist top, es hängt natürlich von den Kollegen ab die man bekommt.
Der Institutsweite "Zusammenhalt" hingegen ist nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung OK, es ist das Minimum eines Modernen Büro Platzes. Aber höhenverstellbare Tische, vernünftige Bürostühle etc sind nicht vorhanden.
Kommunikation
Über anstehende (pflicht-) Events wird häufig erst kurz-vor-knapp informiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist, verglichen mit der tatsächlichen Arbeitszeit die man leistet, in keinem Verhältnis. Teilweise 60h-Wochen bei einem kleinen Tarifvertrag als Forschungsangstellter. In Anbetracht der Umstände dass einige Wochenenden geopfert wurden, weil die Uni nicht in der Lage ist vernünftiges Resourcenmanagement zu betreiben, ist das Gehalt witzlos. Die Mitarbeiterpreise in der Mensa sind, verglichen mit der Qualität des Essens dort, auch lächerlich. Der Döner um die Ecke ist teilweise billiger.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Aufgabe machen darf, für die man angestellt wurde (Forschung) sehr interessant. Lehre/Studentenbetreuung sowie andersweitige Aushilfen ist ein Mehraufwand der nicht entsprechend kompensiert wird und nur Zeit frisst.
Vorgesetztenverhalten
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Guter Arbeitgeber mit tollen Menschen, öffentlicher Dienst, jung und flexibel, seit 15 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Friedrich-Schiller-Universität Jena in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Möglichkeiten, Gleichstellungsorientiert, international, jung und studentisch, Lernorientiert, wir haben tolle Kolleginnen und Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben wenig Einfluss, daher brauchen wir mehr Einsatz bzgl. Reformierung des Wissenschaftszeitgesetzes und gegen Kettenbefristungen im Wissenschaftsbereich.
Work-Life-Balance
Ist verantwortungsvoll verhandelbar und Flexibilität kann über Regeln hinaus gehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird, es gibt ein Green Office, das sich stark macht. Bei Möbelverteilung könnte mehr passieren
Gleichberechtigung
Beurteilbar als weibliches Arbeiterkind. Es gibt Personen die helfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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dysfunktionale Verwaltung und fehlender Leistungsgedanke
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich-Schiller-Universität Jena in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöner Wald in der Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sich nur um die Aussenerscheinung kümmern und innen niedrigstes Niveau
Verbesserungsvorschläge
aktuell Schaumschlägerei mit guten Leistungen. Dabei bewerben sich kaum mehr Studenten für die Masterstudiengänge an der Friedlich-Schiller Universität Es gibt Masterstudiengängen mit nur 5 Studierenden und das in Fächern, die den Exzellenzclustern zugeordnet sind (z.B. Mikrobiologie). Das ist peinlich und da muss man was machen. Z.B. Lehre verbessern als nur davon sprechen sie sei schon so toll. Denn warum wandern die Studierenden nach dem Bachelor so massig ab?
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein sehr guter Arbeitgeber in Thüringen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich-Schiller-Universität Jena in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
National und international sichtbar
Work-Life-Balance
Exzellent und flexible. Anpassung auf Wünsche des Arbeitnehmers
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten werden Angeboten
Gehalt/Benefits
Sehr gut für öffentlichen Dienst
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Fair
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, unterstützend und hilfsbereit
Interessante Aufgaben
Kreatives imfeld
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bei dem Arbeitgeber geht es nur um das Wohlergehen der Professorenebe. DDR Zeiten herrschen hier noch vor.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Friedrich-Schiller-Universität Jena in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kanzler
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Professoren entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht schlecht schlecht mies mies
Kommunikation
Hinten rum aber ganz hinten rum
Gleichberechtigung
Ohne Worte. Hauptsache die Beamten sitzen fest im Lehrstuhl
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Mehrfachbewertung
In der Forschung gibt es kaum längerfristige Perspektiven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich-Schiller-Universität Jena in Jena gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Karriereperspektiven in Forschung und Lehre schaffen: die systematische Befristung der wissenschaftlichen Mitarbeiter zermürbt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere, nur mehrjähriges befristetes Angestelltenverhältnis
Gehalt/Benefits
TVL
Vorgesetztenverhalten
Habe das Vorgesetztenverhalten als sehr hierarchisch und nicht zeitgemäß empfunden
Interessante Aufgaben
Grundlagenforschung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber unbedingt meiden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Friedrich-Schiller-Universität Jena in Jena gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse an den Untergebenen, Blick nur nach oben um die eigene Karriere voran zu treiben.
Personalabteilung fachlich ungeeignet und nicht hilfreich bei Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Uni Jena
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich-Schiller-Universität Jena in Jena gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ziemlich flexibel im Umgang mit der Arbeitszeit. Rücksicht auf familiäre Situation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zähe Administration schreckt potentiellen Nachwuchs ab
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Friedrich-Schiller-Universität Jena in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Entscheidungen im Arbeitsalltag (Forschung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstrukturiert, es gibt im Verwaltungsbereich keinerlei Handlungsspielräume. Auch der Bereich Forschung & Lehre wird zunehmend von Regeln "eingeschnürt". Mitarbeitende verlassen die Hochschule, weil sie von der Verwaltung immer noch behandelt werden, als ob es ein Glück sei, an der FSU arbeiten zu dürfen. Das ist definitiv nicht so.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie insbesondere in den Bereichen Personal, Beschaffung und Finanzen abbauen, Mitarbeiter dazu ermutigen, Verantwortung zu tragen. Fehlerkultur verbessern, statt Angst vor Fehlern aufzubauen.
Image
8 Wochen Bearbeitungszeit für einen Einstellungsantrag sind nicht nachvollziehbar. Man hat den Eindruck, es gibt keine Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden. In der Verwaltung ist alles so überreguliert, dass die Angst der Verwaltungsmitarbeitenden Fehler zu begehen, dazu führt, dass Prozesse erstarren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Friedrich-Schiller-Universität Jena durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Friedrich-Schiller-Universität Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Friedrich-Schiller-Universität Jena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.