Friedrich Verlag GmbH als Arbeitgeber

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8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 43%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Verlässlicher Arbeitgeber in unruhigen Zeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Wertschätzung von der Geschäftsführung und stets ein offenes Ohr.
In der aktuellen Corona-Krise ein schnelles und effektives Handeln, um die Mitarbeiter zu schützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es kommt nicht auf das Alter von Kollegen an. Hier wird jeder gehört.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und Arbeitsmittel

Kommunikation

Sogar in der aktuellen Situation ein guter und durchgängiger Austausch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Altmodisch und viel Hierarchie

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Urlaubstage, Möglichkeit Überstunden abzubummeln. Einige Leute, die trotz der angespannten Stimmung gute Laune verbreiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfähige Vorgesetzte, keine Weiterbildungen - besonders im digitalen Geschehen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr junge Leute einstellen und versuchen zu halten. Mehr in die digitale Weiterentwicklung stecken. Mehr Frauen fördern. Gehaltserhöhungen in die Budget-Planung einkalkulieren. Bei Kritik von Mitarbeitern, wenn sie sich häuft und über Jahre andauert, reagieren. Personal-Weiterbildungen anbieten, den Chefs mehrere Führungscoachings verpassen, mutiger sein, mal neue Dinge auszuprobieren, Hierarchien abbauen. Für alle Mitarbeiter die gleichen Bedingungen anbieten wie z.B. nicht nur die Redaktionen dürfen Home Office machen, sondern alle anderen auch, alle stempeln und nicht nur die Hälfte.....

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen war die meistens recht gut. Aber mit vielen Führungskräften kräftezehrend, weil an manchen Tagen kein guter Ton herrschte. Es wurde viel gesiezt. Viele waren sehr steif (meine Vermutung ist es, da es ein Bildungsverlag ist, muss man einen professionellen Ton beibehalten).

Image

Ich glaube unter den Lehrer-Verlagen hat dieser Verlag ein gutes Image. Wenn dort jedoch nicht weiter an der digitalen Entwicklung gearbeitet wird, wird der Stern sinken.

Work-Life-Balance

Bei mir war sie ganz gut. Aber ich habe bei einigen mitbekommen, dass es wegen des Urlaubs Probleme gab, weil sie den wegen unsinnigen Gründen nicht nehmen sollten.

Karriere/Weiterbildung

Als Frau gar nicht. Weiterbildungen habe ich noch nie dort gesehen oder gehört.

Gehalt/Sozialleistungen

Zum Einstieg war das gut. Jedoch gab es in den letzten 10 Jahren bei fast allen UNTER Führungsposition keine Anstiege.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles dort wird ausgedruckt. Sogar E-Mails, damit man sie mit in den Termin nimmt. Kaum jemand hat einen Laptop, sodass dies wahrscheinlich auch nötig war.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung wirklich gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Der war super! Der Umstand jedoch, dass jüngere Kolleginnen und Kollegen eher vernachlässigt wurden und der Verlag dadurch veraltet, ist mir eher sauer aufgestoßen.

Vorgesetztenverhalten

Die zwei Sterne sind für 3-4 Vorgesetze, die toll waren. Viele waren aber auch gar nicht gut. Der Ton war unhöflich. Die Atmosphäre dadurch gereizt. Man wurde nicht ernst genommen und Änderungen oder Kritik waren leider unerwünscht.

Arbeitsbedingungen

Die Lage war top. Das technische Equipment eher veraltet. Kaum jemand hatte einen Laptop, den man mal in die Termine mitnehmen könnte.

Kommunikation

Unter den verschiedenen Abteilungen wurde leider kaum kommuniziert.

Gleichberechtigung

Die war nicht vorhanden. Die Frauen in den Führungspositionen wurden bis auf 1 gefeuert. In Terminen haben meine Kolleginnen und ich häufig gespürt, dass wir als Frauen nicht ernst genommen wurden.

Interessante Aufgaben

Am Anfang hatte ich die schon. Doch zum Ende hin hat man leider oft nur die Pflichtsachen abgearbeitet.

mehr Kommunikation und Führung

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

zu wenig Kommunikation und Führung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

War mal ein gute Arbeitsgeber

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles außer den Standort

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung austauschen. Planlosigkeit durch Unternehmerpersönlichkeit ersetzen. Mitarbeiter an der Unternehmensentwicklung teilhaben lassen.

Arbeitsatmosphäre

Habe ich als sehr besdrückend empfungen. Viele Kündigungen in den letzten Jahren. Intransparente Entscheidungen.

Work-Life-Balance

Naja, Wochenarbeitsstunden wurden angehoben, Freizeitausgleich gibt es nur, wenn es jobmäßig passt. Arbeit wird verichtet. Weniger Menchen müssen immer mehr leisten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Nase passt, gibts auch mal ein Seminar

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarif, Gehälter sind Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

"Das Unternehmen ist kein Wohlstandsverein"

Kollegenzusammenhalt

Dafür dass es arbeitgeberseitig grottig ist, noch ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Unehrlich, intransparent, ohne Ideen und Strategie. Auch seitens der Geschäftsführung scheint völlige Planlosigkeit zu herrschen.

Kommunikation

Kaum Kommunikation mit den Mitarbeitern. Entscheidungen werden verkündet. Keine Partizipation.

Interessante Aufgaben

Das war mal...


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Was aus einem innovativen, unabhängigen Verlag wurde

2,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleiner elitärer Verlag, der immer noch für eine Innovation gut ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der zunehmende Ergebnisdruck führt leider zu Sparmaßnahmen, die sich nicht nur auf das Personal und die Arbeitsatmosphäre sondern zunehmend auf die Qualität des Verlagsprogramms auswirken.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Selbstbewusstsein, mehr Pilotprojekte, zurück zu den Wurzeln, als der Verlag noch innovativ und richtungsweisend war.

Work-Life-Balance

Drastische Verschlechterung der Arbeitsbedingungen. Personalabbau führt dazu, dass in einigen Bereichen nahezu kein Überstundenabbau mehr möglich ist, Arbeitszeiten werden ohne nennenswerten Lohnausgleich deutlich erhöht.

Gehalt/Sozialleistungen

Deutliche Gehaltsunterschiede für vergleichbare Arbeitsplatzbeschreibungen, gerade in der Redaktion gibt es die abenteuerlichsten Konstellationen. Die Leidtragenden sind die neuen Mitarbeiter und Volontäre, die zu deutlich schlechteren Konditionen und ohne echte Einarbeitung zeitlich enge Projekte stemmen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz, keine klar Linie erkennbar, schlechte Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Die Atmosphäre ist immer noch besonders, hier wurde mal Bildungspolitik gemacht. Die angenehmen Räume lassen noch erahnen, welchen Wurzeln der Verlag entstammt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Renovierte Büros, nette Kollegen

4,1
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

:-(

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben