Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Friedrich Verlag?

Friedrich Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Friedrich Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Friedrich Verlag das Gehalt?

Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Verlag wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Verlag als eher traditionell.

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Verlag
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
69%69
Homeoffice
63%63
Barrierefrei
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Events
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Kantine
19%19
Essenszulage
19%19
Parkplatz
19%19
Mitarbeiter-Beteiligung
19%19
Coaching
6%6
Rabatte
6%6
Diensthandy
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir gefällt insbesondere die Arbeitsatmosphäre, der Teamspirit, die spannenden Projekte und das New Work-Modell.

Dezember 2025Bewertung lesen

TOP-Umgang mit der Corona-Krise. Sehr transparente Kommunikation

August 2024Bewertung lesen

Betriebsrat, Schulungen, Transparenz

Juli 2023Bewertung lesen

Mobiles Arbeiten, Work-Life-Balance, zentrale Lage für Stadtbahn-Nutzer

April 2022Bewertung lesen

Tolle Kollegen, tolle Lage des Arbeitsplatzes (Hannover City), chices Büro.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Vergütung empfand ich als deutlich unter dem Niveau, das meiner akademischen Qualifikation und beruflichen Erfahrung entspricht. Der Umgang mit Mitarbeitenden wirkte auf mich unstrukturiert und wenig wertschätzend.
Die interne Organisation vermittelte mir keinen Eindruck von Stabilität. Kündigungen aufgrund kurzfristiger Umstrukturierungen sorgten aus meiner Sicht für erhebliche Unsicherheit. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass Führungspositionen teilweise aufgrund interner Beziehungen vergeben wurden und nicht auf Grundlage von Führungskompetenz.
Insgesamt hinterließen diese Erfahrungen bei mir das Bild eines Arbeitgebers, der in wesentlichen ...

Dezember 2025Bewertung lesen

Es gibt zum Teil in einigen Arbeitsbereichen recht viele Meetings. Das wurde erkannt und es wurden Maßnahmen ergriffen, um dem zu begegnen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Kommunikation, Führungsstil, "Persönliche Befindlichkeiten" stehen im Vordergrund

April 2022Bewertung lesen

Kann ich ehrlicherweise nicht wirklich was zu sagen - "schlecht" war nichts. Nur Raum für Verbesserungen hier und da. Aber das ist Jammern auf hohem Nivea.

Juni 2021Bewertung lesen

Unfähige Vorgesetzte, keine Weiterbildungen - besonders im digitalen Geschehen.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als Arbeitgeber eine Katastrophe. In der betreffenden Abteilung habe ich ein Arbeitsumfeld erlebt, das für mich weder professionell noch unterstützend war. Aus meiner Sicht wurde stilles Mobbing durch eine vorgesetzte Person nicht angemessen adressiert, obwohl hierzu wiederholt Gespräche geführt wurden. Diese Situation führte letztlich zu getrennten Wegen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Ich finde die Vorteile des Arbeitgebers könnten noch besser kommuniziert werden, gerade im Bereich New Work.

Dezember 2025Bewertung lesen

Mehr in Weiterbildung investieren. Weniger Mikromanagement in manchen Bereichen.

August 2024Bewertung lesen

Bessere Führung der Führungskräfte und bessere Kommunikation

April 2022Bewertung lesen

Vielleicht sollte die Strategie noch stärker in Richtung Digitalisierung ausgerichtet werden. Meiner Ansicht nach ist da noch zu viel Print in der Mache.

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Friedrich Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Es gibt neben einigen jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch einige ältere, die zum Teil schon seit vielen Jahren dabei sind. Ich persönlich habe den Eindruck, dass alle gut miteinander auskommen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Man ist sehr bemüht auch die Älteren Kollegen, insbesondere beim Thema Digitalisierung, immer auf dem aktuellsten Stand zu halten. Im Gebäude gibt es einen Fahrstuhl, sodass niemand die Treppen nutzen muss.

April 2022Bewertung lesen

Zu meiner Zeit ist ein Kollege rührend in den Ruhestand verabschiedet worden.

Juni 2021Bewertung lesen

Der war super! Der Umstand jedoch, dass jüngere Kolleginnen und Kollegen eher vernachlässigt wurden und der Verlag dadurch veraltet, ist mir eher sauer aufgestoßen.

Januar 2020Bewertung lesen

Es kommt nicht auf das Alter von Kollegen an. Hier wird jeder gehört.

Juni 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Friedrich Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Weiterbildung gibt es quasi nicht. Jede Maßnahme wird solange diskutiert, bis es sich zu Tode läuft.

August 2024Bewertung lesen

Wenn man proaktiv auf seine Führungskraft zugeht, erhält man auch Weiterbildungen. Karriere machen ist hier aber nicht möglich.

April 2022Bewertung lesen

Als Frau gar nicht. Weiterbildungen habe ich noch nie dort gesehen oder gehört.

Januar 2020Bewertung lesen

Wenn die Nase passt, gibts auch mal ein Seminar

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Friedrich Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Friedrich Verlag schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Friedrich Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Friedrich Verlag als eher traditionell.