17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmenskultur unterirdisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur und der Umgang miteinander von „oben“, kaum freies Arbeiten oder mobiles Arbeiten, nicht wertschätzend
Verbesserungsvorschläge
Leider ist das Unternehmen vom Kopf her alles andere als wertschätzend, teils ohne Anstand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Interessanten Aufgabenbereichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein wirklich tolles Miteinander im Team.
Mitarbeiterrabatte die eingeführt wurden bzw. das man sich mit dem Thema allgemein auseinander setzt.
Freie Getränke sowie eine super Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation weiter ausbauen und auch die Angestellten ermutigen zu sprechen bzw. was anzusprechen.
Weiter an der Führungskräfte ebene schulen, man merkt schon erfolge dadurch.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten machen eine gute Work-Life-Balance. Urlaube werden auch kurzfristig genehmigt, wenn man es auch offen Kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildungen, Schulungen wären gut.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Arbeit, einige geben sich mühe und andere müssen es noch "lernen".
Arbeitsbedingungen
Mit dem Neuen Gebäude wurde alles einmal erneuert und auch bei "Sonderwünschen" muss man einfach nur offen Kommunizieren.
Kommunikation
An Kommunikation wird gearbeitet, aber wenn man direkt offen den Kontakt sucht, ist die Kommunikation kein Problem und es wird sich dann auch Zeit genommen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und interessante Aufgabenbereiche!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Verbesserungspunkte wurden erkannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offene Türen bei den Vorgesetzten, Hilfsbereitschaft der Kollegen
Image
Außendarstellung durch modernen und gepflegten Maschinenpark ist weit über die Tostedter Grenzen bekannt
Work-Life-Balance
Urlaub wird schnell und kurzfristig gewährt, mobiles Arbeiten möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt zuverlässig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Stiftung zur Förderung wurde gegründet
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Kollegen ü-50 eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Die Schwachpunkte der vorherigen Bewertungen wurden erkannt und durch Führungskräfteschulungen verbessert
Arbeitsbedingungen
Durch Umzug in ein neues Verwaltungsgebäude ist sämtliche Ausstattung modernisiert worden.
Interessante Aufgaben
Durch die Unternehmensgruppe vielfach unterschiedliche Bereiche und Aufgabengebiete
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechter Stil
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Funktionieret nur innerhalb von ARGEN
Image
Schlechtes Image
Work-Life-Balance
Das Wort kennt man nicht
Karriere/Weiterbildung
Scheint man nicht nötig zu haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Befehlston, keinerlei Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäß
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leere Versprechungen und veraltete Führung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Arbeits- und Führungseinstellung. Werden dauerhafte 50h+ die Woche angesprochen kommt „Früher war das viel schlimmer…“
Verbesserungsvorschläge
Die mittlerweile eingeführten Mitarbeiterboni und Ähnliches, wie mobiles Arbeiten, sollten nicht nur auf dem Papier existieren sondern auch gelebt werden
Image
Baur stark ab, die vielen Zukäufe von Firmen führen zu Image Verlust und schlechter Stimmung
Work-Life-Balance
Absprachen werden nicht eingehalten, beispielsweise 2 Rage Homeoffice die Woche und wenn man es anspricht gibt es dumme Kommentare.
50h+ die Woche sind normal , ohne Überstundenausgleich oder Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sehr hilfsbereit, gilt nicht für die Führung
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und fehlende Planung
Kommunikation
Es wird hinter dem Rücken gesprochen und wichtige Themen werden nur im vorbeigehen angesprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Werden langsam eingeführt, müssen dann auch gelebt werden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Mitarbeiter Handhabung.
Ex-FührungskraftHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großprojekte, von tief bis hoch, Rohrleitungsbau, Elektro Technik etc. Alles dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Menschen, anstatt miteinander wird eher übereinander geredet.
Verbesserungsvorschläge
Gesamter Wechsel der Führungskräfte. Arbeits-Psychologen einstellen. Gewerkschaft gründen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, nie zufriedene Vorgesetzte, Verbesserung Vorschläge werden Abgeblockt.
Image
Fürchterlich, bei allen anderen großen Firmen(Streicher,Denys,PPS etc.) als Ausbeuter bekannt, beim Einkauf mehrerer Firmen )Einhaus, Bohlen&Doyen etc.) Gingen viele Mitarbeiter lieber, mit Verzicht auf Abfindungen.. nur nicht für Vorwerk arbeiten!
Work-Life-Balance
Nur Arbeit, leben irrelevant. 4 Wochen zwecks Termin Druck durch gearbeitet(auch Sonntag, ohne Genehmigung) beim verneinen der 5 Woche.. „sie haben keinerlei Firmen Interesse.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen, eigene wünsch unnötig. Nur was die Firma möchte wird gefördert, trotz auch vorteilhafter Empfehlungen der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Fachkräfte Mangel, keine Wertschätzung. „Stunden bringen Geld“
14€ durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Sinn und Vernunft, verkauft sich als umweltfreundliche doch so ist dem nicht.
Kollegenzusammenhalt
Team Bindungen, Kolonnen Bildung wird nur bedingt gefördert.
Viele braune Meinungen, siehe oben „Intriegenschmiede“
Vorgesetztenverhalten
Extrem schlechte Kommunikation, abgehoben und rein zahlen orientiert.
Resignierte Art und Weise.
Korruption, Schmiergelder der leihfirmen, Schrott wird am Auftraggeber vorbei entsorgt. (Tonnenweise)
Arbeitsbedingungen
Tägliche Überstunden ohne Genehmigung, kurzer Hand werden Stunden Bücher von der Personal/Buchhaltung getürkt. Plötzlich Ruhe Zeiten eingetragen etc.
Kommunikation
Intrigenschmiede, so ist es bei den Hauseigenen Mitarbeitern bekannt.
Gleichberechtigung
Ausländer&Leiharbeiter werden wie Tiere behandelt. Wenig Meinung, selbst über jene die alles geben.
Interessante Aufgaben
Große Bauvorhaben mit allen möglichen Sparten.
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophales Arbeitsklima..Finger Weg !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress und einige Mitarbeiter werden unter Entlassungsdruck gesetzt. Ist miserabel, besonders der Umgang mit Menschen. Viele Überstunden ohne Zeiterfassungssystem und ohne Ausgleich.
Ein Betriebsrat braucht diese Firma dringend.
Work-Life-Balance
Sie wollen davon nichts hören.
Urlaub wird kurzfristig genehmigt oder abgelehnt und wird meistens als Belastung empfunden.
Sommmerurlaub maximal 2 Wochen und das noch ungerne.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Freunde und Familienmitglieder haben Vorrang bei Stellenbesetzung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie sollten erstmal das menschliche auf die Reihe kriegen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander helfen sich manchmal. Manche Kollegen agieren im Auftrag der Vorgesetzten als Detektiv und spionieren Ihre anderen Kollegen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie noch funktionieren und ihre 50 Stunden / Woche machen, dann alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Meistens inkompentent. Einige leiden unter Minderwertigkeitskomplexen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist manchmal respektlos. Interessen und Wünsche werden oft ignoriert oder abgeblockt.
Arbeitsbedingungen
Gesamter Wechsel der Führungskräfte notwendig. Arbeits-Psychologen einstellen. Gewerkschaft gründen.
Kommunikation
Zu schwach. Die Kommunikation besteht nur aus Anweisungen die überwiegend mündlich gehalten werden. Versprechungen und Abmachungen werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Ausländer & Leiharbeiter werden benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Viele Großprojekte, Gas, Rohrleitungsbau, Elektrotechnik etc.
Image
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Es kommt drauf an.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatte die eingeführt wurden bzw. das man sich mit dem Thema allgemein auseinander setzt - das wurde auch Zeit! Man ist auch bemüht sich zu bessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schön wenn man von den Problemen weiß aber offensichtlich keine Zeit hat, sich damit auseinander zu setzen.
Personal fehlt und Vertretungen sind auf vielen Stellen gar nicht vorhanden.
Image
Immer noch sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich. Was ich beobachtet habe: einige Kollegen können Home-Office machen und arbeiten "entspannt" von zuhause aus, während die anderen durch die Häuser gehetzt werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem anderen Unternehmen auch, kommt es hier vermutlich auf die Abteilung an. Einige Kollegen setzen sich gerne mal zusammen (gerade auch die Gewerblichen) bei anderen Kollegen herrscht wiederum Eiszeit.
Vorgesetztenverhalten
Ebenfalls eine Beobachtung: die "Kleinen" müssen z.B. ihre Pausen etc. sausen lassen um die Obrigkeit zu bedienen. Das ist ein No-Go!
Arbeitsbedingungen
Leider wie in den 50ern. Laptops sind eine Seltenheit bzw. es braucht Monate bis man endlich einen Laptop zur Verfügung gestellt bekommt. Aufzüge funktionieren nicht mehr und es wird nichts mehr repariert.
Kommunikation
Ein riesen Problem. Es geht meistens nicht um die "großen" Infos sondern wie der Vorgesetzte einen informiert bzw. eben nicht informiert. Den meisten ist es doch egal, ob noch eine Firma gekauft wird, solange das Gehalt pünktlich kommt. Die Leute sind überfordert!
Interessante Aufgaben
Ein auf und ab.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es bewegt sich etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es bewegt sich gut etwas in die richtige Richtung, Mut den Weg der weiteren Entwicklung zu gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden vorausgesetzt, es fehlt das Verständnis, das das nicht selbstverständlich ist
Verbesserungsvorschläge
Work Life Balance ausgeprägter leben.
Vertrauenskultur
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten müssen noch mehr gelebt werden. Vertrauenskultur erforderlich
Karriere/Weiterbildung
Mehr Weiterbildungen wären gut
Arbeitsbedingungen
IT ok, jedoch ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bessere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit dem Vorgesetzten gut ist, hat man alle Freiheiten.
Work-Life-Balance
Urlaubs Einreichung auch gerne spontan. Wenn man mit dem Vorgesetzten gut ist, hat man alle Freiheiten.
Karriere/Weiterbildung
Möglich allerdings freigestellt ohne Lohnfortzahlung.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft wo man kann. Bei der täglichen Pause wird gerne über Arbeitgeber gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist für sich selbst verantwortlich!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit dem Vorgesetzten gut ist, hat man alle Freiheiten.
Kommunikation
Vorgesetzte sind meist nicht erreichbar oder interessieren sich nicht für das, was man macht. Kollegen allerdings immer super.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist durchschnittlich und abhängig von den eigenen Leistungen/Qualifikationen.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Friedrich Vorwerk durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Friedrich Vorwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Friedrich Vorwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.