Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Friedrich Vorwerk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In den einzelnen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut.
Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeiten machen eine gute Work-Life-Balance. Urlaube werden auch kurzfristig genehmigt, wenn man es auch offen Kommuniziert.
Ist in Arbeit, einige geben sich mühe und andere müssen es noch "lernen".
Vielseitige und interessante Aufgabenbereiche!
Offene Türen bei den Vorgesetzten, Hilfsbereitschaft der Kollegen
An Kommunikation wird gearbeitet, aber wenn man direkt offen den Kontakt sucht, ist die Kommunikation kein Problem und es wird sich dann auch Zeit genommen.